クレスコ・イー・ソリューションのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自己評価に基づく、上長評価によって、翌期の給与と賞与の金額が決まる仕組み。制度上はかなりしっかり定義されており、明快ではあるが、上長評価は総じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
SAP専業ということもあり、新人、未経験者はまずABAPの教育を受ける。
社内研修後、認定試験を受験するが、ナレッジがたまっていて、ほぼ全員合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていて、新人や未経験者でもいちから仕事を覚えられる。
東証一部上場企業の子会社であるため、退職手続きには丁寧に対応してくれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒1年目は研修が半年ぐらい続きます。早めに自身のやりたいことを明確にして、上司に伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
実績があれば上司より、評価される。
同じパートナより、指名があればあるほど評価され給料に反映される。
仕事内容はあまり選ぶ事が出来ないが、案件...続きを読む(全162文字)

ほとんど人材育成については各社員個人まかせであるにもかかわらず、新人が担当するSAPモジュールは各人の希望という制度?だった。そのため、まったくスキルアン...続きを読む(全228文字)

親会社とのコネクションが強い点、コネクションの広さは評価できるが、自社の事業に関するマーケティング力には疑問を感じる。
IT企業であれば、フットワークの...続きを読む(全197文字)

労働時間につきましては案件先によります。
自分がいた場所は特に時間的に余裕があり、
その時間を有効に活用し、資格取得に
力を入れていました。
ただ...続きを読む(全154文字)

入社時には研修の話が出ていましたが、
業績悪化に伴い、なくなりました。
社内では行っていただいたのですが、
案件がなかなかとれず厳しい状態で
社内...続きを読む(全188文字)

役員と社員との距離がとても近く、役職名ではなく～～さん付けで呼び合う文化があります。
直属の上長と一緒に働くことはあまりありませんが、評価面談などではし...続きを読む(全208文字)

業績悪化に伴い年収が100万減額。但し役員で責任をとった人は
いない。自分の成績が悪かったので多少の減額は覚悟していま
したが結局今後の生活が厳しくな...続きを読む(全160文字)

同業他社の中では、比較的給与水準が高いです。
実力次第では20代で700～800万円、30代で1000万円以上貰っている人もいます。
キャリアパスはア...続きを読む(全191文字)

仕事では自ら手をあげてやりたいことを示した者にチャンスが与えられます。逆に言えば、自己主張せず営業の言いなりで案件に入っている人は一貫性のないキャリアとな...続きを読む(全167文字)

社内に教育環境を自分たちで作っていく形でした。
入社時にはアカデミーやEラーニングでとのことでしたが、
会社の業績悪化もあり、受講ができない状態でした...続きを読む(全202文字)

求人票からは年収UPを想定していたが、実際に提示された年収はDOWN内容だった。
SAPに絞って仕事がしたかったため、入社を決めた。
会社の規模と業界内...続きを読む(全200文字)

SAP市場が成熟している中では、人材・ソリューションなどの点で
同業他社との差別化が必須である。
いわゆる二次請負の事業だけでなく、小規模でもプライム...続きを読む(全198文字)

一時期は希望すれば全員がSAPアカデミーに全額会社補助で参加できたが、不況のあおりを受け、その後一切アカデミー参加は認められていない。
求人票にあるSA...続きを読む(全244文字)

基本的に社員間や上司(経営層)との壁はあまりない。
非常に風通しがよく、社長であっても気軽に会話できる雰囲気がある。
管理職は実力があれば若くして抜擢...続きを読む(全182文字)

給与には満足。同年代/同業種の中ではかなり貰っているほうだと思うため。
昇進/昇給はいい意味で実力主義。但し、その実力や成果をどう評価者に理解してもらう...続きを読む(全196文字)

下請け企業なので、会社のカレンダーではなく、出向先の営業カレンダーに従わなければならない。したがって、各種の独自な休日は振休として蓄積されるのみ。
ワーク...続きを読む(全184文字)

資格取得に集中しようと考えたため。
正社員としてのSAPコンサルティングの仕事は充実していたが、難易度が高い資格取得のための勉強時間を確保するためには忙...続きを読む(全201文字)

満足している点はない。そもそも女性社員の人数が少ない。
性別によって異なる扱いを受けることはないが、管理職は総じて男尊女卑的な発言をすることもある。
...続きを読む(全185文字)

SAPに特化しているので、SAPに関してはプライムベンダーよりも深い製品知識が得られる。
社内のナレッジマネジメントシステムにも、希少な資料が多く投稿さ...続きを読む(全160文字)