【自分らしく輝く未来へ】【22卒】株式会社みずほ銀行の学生からの評判・口コミ <No.598>

【社員から聞いた】OB社員の方にお聞きしたことです。通常の異動のみならず、自分の希望する部署に手をあげて行ける制度があり、熱意を上司に伝えられれば積極的に推薦してもらえるそうです。一方で、人気部署の倍率は高く、同期入行者のみならず上下2-3年の行員がライバルになるため普段からしっかり仕事ぶりを評価されている必要があるとのことでした。

【社員から聞いた】先輩女性行員との座談会で聞いた話です。女性行員もバリバリ働きたいと思えば男性と同じようにできる環境がありますし、子育てをしながらなど自分のライフスタイルに合わせた働き方もできるとのことでした。産休・育休に関しては女性のみならず男性も取得することが推奨されており、実際に夫婦で取る人もいるそうです。女性だから、男性だからといったことは無いと仰っていました。

【社員から聞いた】若手行員との座談会でお聞きしたことです。入行理由は、日本の経済を金融面から支えたいからで、みずほは旧富士銀行の流れを汲んでいて組織のDNAとしてその側面が強いからと仰っていました。一方で入行後のギャップは、想像以上に初期配属の支店での仕事がしんどかったことだそうです。そこで一気に辞める人が出てくるなど肉体的にも精神的にもハードだったとのことです。