株式会社みずほ銀行の内定者による企業研究レポート（全36件）

みずほ銀行への応募は、日本経済を支えるメガバンクとして、社会に大きな影響を与える仕事に魅力を感じたことが背景にあります。最終的にみずほを選んだのは、銀行・信託・証券が一体となった「One Mizuho」の総合力によって、他の金融機関では実現できない高度で多角的なソ...続きを読む(全185文字)

みずほ銀行への応募と選考において、私は企業の根幹を成す「お客さまにとって、ベストパートナー」という理念、そしてそれを取り巻く設立経緯、長期ビジョンを深くインプットし、これらを自己のキャリア観と社会貢献意欲**に結びつけて解釈しました。
まず、みずほフィナンシャル...続きを読む(全1331文字)

事業や仕事内容は、主に法人・リテール・グローバルの三分野に大別され、銀行の中核業務である預金・融資・為替に加えて、グループ会社の信託・証券と連携する体制を通じて、法人顧客に対してはM&Aや事業承継、サステナブルファイナンスといった高度なソリューション営業を、個人顧...続きを読む(全205文字)

金利環境の改善や経営効率化により近年純利益が過去最高益を更新するなど好調な業績を背景に、最大の強みである銀行・信託・証券が一体となった「One Mizuho」の総合力を武器としており、複雑化する顧客ニーズに対し、融資に留まらないM&Aや事業承継などオーダーメイドの...続きを読む(全271文字)

銀行の中でも挑戦する文化が...続きを読む(全33文字)

みずほでは前提として、お客さまの成長とともに発展する、持続可能な社会の実現に貢献するという理念を掲げており、特に「One MIZUHO」をキーワードに、銀行・信託・証券が一体となり、お客様に総合的な価値を提供することを目指している。また、デジタル化やグローバル化へ...続きを読む(全167文字)

個人・法人を対象に幅広い金融サービスなど多くの事業を提供している。個人向けには預金・融資・資産運用・住宅ローンなどのリテール業務を展開し、法人向けには企業融資やM&A支援、海外進出サポートなど多様なソリューションを提供し、お客様に適した商品やニーズを汲み取り提供し...続きを読む(全336文字)

同業界内での立ち位置としては、国内大手メガバンクの一角として安定した収益基盤を持ちながら、低金利環境や市場変動により収益を挙げている。みずほの強みは「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が連携した総合金融サービスをワンストップで提供できる点である。一方で...続きを読む(全227文字)

協調性と誠実さを重んじる点に特徴があると感じました。OBOG訪問をやリクルーターとの面談を通じて、多くの社員の方がお客様や仲間との信頼関係を第一に考えていると話されており、チームで課題解決に取り組む姿勢が強く根付いていると実感した。また「One MIZUHO」を掲...続きを読む(全286文字)

金融の面から顧客の成長を実現し...続きを読む(全37文字)

特に企業理念や設立経緯、創業者などに関する知識は、インターン選考では必要なかった。インタ...続きを読む(全94文字)

オープンコースの主な業務は法人営業なので、法人営業に関する理解をインターンシップやその後に案内される行員面談で深めていった。顧客のパートナーとして関係を深め、ニーズを発掘し、自社のリソースをどのような使ってそれらを満たせるかということを考え、実行フェーズまで伴走す...続きを読む(全201文字)

メガバンクでありながら、47都道府県に支店が存在していること。海外の金融機関とのパートナーを結ぶのではなく、自社の支店として海外拠点を構えているので、海外事業に関しての本社機能との連携スピードが速い、また海外駐在のポストが豊富にある点などが、同業他社に比べた時のこ...続きを読む(全151文字)

メガバンク3社の間で比較すると、三菱ufj銀行と三井住友銀行のちょうど間をとった社風であると感じた。三菱ufj銀行の行員ほど堅く真面目な感じではなく、三井住友銀行の行員ほど体育会系でエネルギッシュな感じではなく、穏やかな社員の方が多いとインターンシップやその後の行...続きを読む(全182文字)

給与に関しては大手金融機関であるため、かなり高い。30歳前後で1000万円程度には達すると考える。勤務地は法人営業であれば全国各地を数年ごとに移動していく。本社機能に携わることになれば東京である。キャリアに関しては、みずほグループ内で人事制度が統一され、手を挙げる...続きを読む(全174文字)

インターンシップ参加時の選考は、エントリーシート、webテスト→グループディスカッション→面接というフローだった。インターンシップ参加者にはメンターが付き、キャリアラウンジという行員面談で4人ほどの社員にお話を伺うことができる。その後、早期選考に案内され、インター...続きを読む(全211文字)

私の就職活動の軸に大きく当てはまっていたからです。
１つ目に、人や企業の挑戦を支えることのできる仕事に携わりたい。
これはサークルでの活動から、人々の持つ夢や想いの実現に携わることのやりがいを感じ、この軸を持つようになりました。
２つ目に、高い専門性を養い、...続きを読む(全312文字)

みずほ銀行はメガバンクの一角であり幅広い顧客とこれら顧客の複雑かつ多様なニーズに最大限応えられるようにグループ一体で事業に取り組んであるのが特徴的だと感じました。
その中でも、銀行はグループの核となる会社であり融資や預金・為替といった業務を基本的に取り扱っていま...続きを読む(全427文字)

この会社の強みはみずほグループ全体でのソリューション提供、グループ総合力だと私は考えています。
実際の現場では私たちが想像するよりもグループ間の障壁は減っているようで、違う会社ながらもグループ間での会社移動は部署異動のようなものであると社員の方がおっしゃられてた...続きを読む(全319文字)

上記でも述べましたが、人の良さはピカイチだと思います。社員の方々も気さくで優しい方が多くいらっしゃいました。
面接やOB訪問を...続きを読む(全134文字)

給与は金融業界で見ても高い水準ではないかと感じます。勤務地に関しては総合職を選ぶのであればやはり全国転勤は必ずありますので人によっては少し厳しいと感じる方もいるかもしれません。キャリア形成のしやすさもまずの強みだと考えており、銀行からの入社であってもみずほグループ...続きを読む(全235文字)

みずほは、他のメガバンクに比べてスタートアップ支援にも力を入...続きを読む(全67文字)

みずほ銀行の理念やビジョンには「お客さま第一の徹底」「新たな価値の創造」「持続可能な社会の実現」などが掲げられていて、特にワンミズホを掲げている。銀行のみならず信託や証券とも連携してワンミズホでやっていこうという思いが強い。
また、みずほは、お客さま第一の徹底を...続きを読む(全480文字)

スタートアップ支援を特に支援している。大企業だけじゃなくこれから活躍しそうな企業への支援は他のメガバンクよりも力を入れている。また融資だけでなく、企業と企業をつなげたりビジネス的側面も兼ねてやっており、ビジネスも学べる環境である。また若手のトレーナー制度などもある...続きを読む(全154文字)

強みはグループでの一体感、グループ間移動がしやすいところ。やはり銀行、信託、証券の３つが揃っているので銀行から証券への紹介はもちろん、自分が移動する際もとても簡単に移動できるところは強みである。同業他社との違いは、やはりスタートアップ支援。ここは本当に力を入れてい...続きを読む(全163文字)

社風は三大メガバンの中で一番体育会系ではない感じがする。体育会系が苦手な人はみずほが向いている気がする。また女性割合もとても多く和やかな雰囲気ではある。だが、上の方を見ているとやはり冷酷な面も持ち合わせている。企業文化としては、この時代に合わせて人事制度も改革した...続きを読む(全189文字)

初任給はそこまで高くないがボーナスがそれなりに良いと聞いた。また子持ち女性への手当てがかな...続きを読む(全96文字)

メガバンクの中で最も自分にあった人が多いと感じたからです。ガッツがあるというよ...続きを読む(全84文字)

5人に１人が銀行口座を持っているという圧倒的な顧客基盤に加え、海外にも40カ国１１０ヵ所に拠点を置いていて、邦銀最大規模を誇っています。また、邦銀で唯一４７都道府県に支店が存在しており、国内のネットワークも強いです。
強みとしては、グループ一体経営(銀行、信託、...続きを読む(全598文字)

優しく落ち着いた方が多いと感じました。部署内での仲も円満で、分からないことがあった際にすぐに周りに聞くことができる関係性が確立されているというお話を聞きました。求める人物像としては、「素直な人」が挙げられていることが多かったように感じます。「変化の穂先であれ」とい...続きを読む(全203文字)

人事戦略の「かなで」を近年導入したことによって、金融業界にありがちな年功序列の制度に変革を与えつつ、実力主義寄りの評価を行うようになったそうです。具体的には、役割給が適用されていて、若い年齢の人でもその時にしている仕事に対する給料をもらえる制度が出来たそうです。
...続きを読む(全220文字)

みずほ銀行は「お客さまと共に、未来を拓くパートナー」という企業理念のもと、顧客の課題解決や社会の持続的発展に貢献することを使命としています。設立の背景には、国内有数の金融グループとして、多様化・高度化する金融ニーズに応えるための連携強化がありました。経営層は、金融...続きを読む(全268文字)

みずほ銀行は「お客さまと共に、未来を拓くパートナー」という企業理念のもと、顧客の課題解決や社会の持続的発展に貢献することを使命としています。設立の背景には、国内有数の金融グループとして、多様化・高度化する金融ニーズに応えるための連携強化がありました。経営層は、金融...続きを読む(全268文字)

みずほ銀行は主に法人・個人向けの金融サービスを提供し、融資、資産運用、M&A支援、投資銀行業務、国際業務など多岐にわたる事業を展開しています。仕事内容は、顧客対応を中心とした営業職、リスク管理や内部監査、システム開発、企画立案など多様で、社員それぞれが専門性を活か...続きを読む(全255文字)

みずほ銀行は国内大手の一角を占め、堅実な収益基盤と豊富な顧客ネットワークを持つことが最大の強みです。近年は経営の効率化やDXの推進により競争力の向上を図っていますが、一方で過去の大規模なシステムトラブルや組織再編の課題が信頼回復のための重要課題となっています。競合...続きを読む(全245文字)

みずほ銀行の社風は伝統を重んじる堅実さと、新たな挑戦を推進する前向きな姿勢が共存しています。意思決定は基本的に階層的ですが、現場の意見を反映する仕組みも整えられており、多様なバックグラウンドを持つ社員が協働しています。男女比は比較的均等に近づいており、多様性推進の...続きを読む(全231文字)

勤務時間はフレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。勤務地は全国に広がり、支店・本店・海外拠点など多様です。休日は年間120日以上で、福利厚生も健康支援や育児支援など充実しています。昇給・昇進は能力や成果に応じた評価制度で行われ、キ...続きを読む(全230文字)

金融業界を中心にみており、銀行業に興味を持ちメガバンクであるみずほに応募した...続きを読む(全82文字)

みずほ銀行は、「変化の穂先になれ」という企業理念を掲げています。この言葉には、時代の変化にいち早く気づき、自らがその変革の先頭に立って動くという強い意志が込められていると感じました。実際、2000年に旧・第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行という三つの大手銀行が統...続きを読む(全858文字)

融資やコンサルティング業務を行い、付加価値を提供している。営業が一般的、本部にも営業を支える専門的な部門などがある。事業としてグループ一体となりお客様のソリューション提供に力を入れている。特に経営改革やDXへの注力は目覚ましく、銀行の枠を越えたサービスの提供や、業...続きを読む(全156文字)

業績は、あがっており強みは、お客基盤が安定している。弱みは、システム障害や外為が弱いこと
業界内ポジ...続きを読む(全109文字)

メガバンクの中では、みずほ銀行には穏やかで人を大切にする社風があると感じました。説明会や座談会で感じた、相手を思いやる雰囲気や誠実な姿勢に、自分自身の価値観とも通じるものがあり、「この環境なら、自分らしく挑戦を続けながら働ける」と感じました。
求める人物としても...続きを読む(全205文字)

2023年に導入された新しい人事制度「かなで」では、銀行・証券・信託の枠を越えて柔軟にキャリアを築ける仕組みが整えられており、社員一人ひとりの志向や成長に合わせた働き方が可能になりました。給与28万　昼食手当1.5万
転勤は、３,４年に一度　昇給は点数制で、5年...続きを読む(全170文字)

給与28万　昼食手当1.5万　年間休日も120日越え　
選考フローは、インターン免除で2次面接　最...続きを読む(全106文字)

金融業界の中でも幅広いソリューションを扱える銀行を志望した。中でも知名度や影響力の大きいメガバンクに絞っていた。最終的に選んだ最大の決め手としては働いている行員の人柄に惹かれた点だ。他の企業の選考も並行して受ける中で、1番親しみやすかったのがみずほ銀行の行員だった...続きを読む(全142文字)

同業他社、中でもメガバンクとの比較として大きく特徴は2つあると考えた。1つ目がグループ総合力だ。グループ横断的な人事制度により多様なキャリアを歩むことで自己成長をすることができると感じた。また、グループ間連携をすることで多様なソリューションをお客様にスピード感をも...続きを読む(全590文字)

働いている行員の人柄の良さがあると感じた。チームとして連携するために人柄の部分はとても重要だと考えている。実際インターン、キャリアラウンジ、OB訪問を通し10人以上の行員のお話を聞く機会があったが、利益だけでなく関係構築をし、長期的にかかわるといった、お客様に寄り...続きを読む(全258文字)

給与に関しては一般的な企業と比べ、高水準の給与をもらえる。かつては年功序列の色が濃かったが、近年の人事制度改革により、従来よりも成し遂げたこと、成果を評価してもらいやすい環境に変化してきつつある。また、グループ横断的な人事制度となっているため、自律的なキャリアの形...続きを読む(全163文字)

銀行であれば、金融商材を通じて、顧客の成長を全面的に支援できると考えています。特に...続きを読む(全89文字)

単なる金融商品提供ではなく、信託・証券・リサーチ等との連携を通じて最適解を導く姿勢に、私も課題発見・解決力を発揮して貢献したいと考えた。また、「グループ一体での価値提供」を掲げる中期経営計画から、社会全体への責任を果たす銀行像を理解し、企業の持続的成長を支える一員...続きを読む(全151文字)

みずほ銀行は、個人・法人向けの金融サービスを提供する中で、特に法人営業において信託・証券・リサーチ等と連携した総合金融ソ...続きを読む(全126文字)

みずほ銀行はメガバンクの一角として安定した業績を維持しつつ、法人向けソリューションに強みを持つ。特に信託・証券・リサーチ等と連携した「グループ一体の提案力」が他行との差別化要因であり、顧客の多様な課題に対して総合的な支援が可能である点に魅力を感じた。一方、過去のシ...続きを読む(全195文字)

みずほ銀行の社風は「誠実さ」と「挑戦心」を重んじる風土が根付いていると理解している。社員同士のコミュニケーションが活発で、上司や先輩も話しやすく丁寧に指導してくれるため、安心して成長できる環境が整っている。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、チームワーク...続きを読む(全222文字)

みずほ銀行の働き方は、ワークライフバランスを重視しつつ、成果に応じた評価制度が整っていると理解している。勤務時間は原則9時～17時半で、フレックスタイム制やテレワーク制度も導入され、多様な働き方が可能である。休日は年間120日以上で、有給取得促進も進められている。...続きを読む(全329文字)

私が企業選びで重視していたのは、「人との信頼関係を大切にしながら、長期的に価値を提供できる仕事ができるか」という軸です。これまでの経験を振り返ったとき、私はサークル活動やアルバイトを通じて、人と丁寧に向き合い、対話を重ねて組織や現場をより良くしていくことにやりがい...続きを読む(全404文字)

私がみずほ銀行の企業研究において特に注目したのは、「One MIZUHO」に象徴されるグループ一体運営の方針と、「お客さま第一」を掲げる企業理念です。金融業界全体が変革期にある中で、銀行・信託・証券の壁を越えて連携し、お客さまの多様なニーズにワンストップで対応でき...続きを読む(全537文字)

業績面では、3メガバンクの中では収益面で劣後しているとされる時期もありましたが、近年は構造改革を進め、法人ビジネスの強化やDX分野での投資を進めています。私自身、業績だけでなく「変化に挑む姿勢」に注目しました。たとえば、デジタル戦略としては、業務プロセスの自動化や...続きを読む(全523文字)

面接では応募（志望）理由は『企業課題の解決を通じて企業を支え、人々の生活の「当たり前」を守れる仕事がしたかったから』と伝えていた。最終的に他のメガバンクではなくみずほを選んだ理由はキャリア選択の幅が広く、グループ内異動がしやすい環境が整っているからだった。自分の場...続きを読む(全166文字)

基本的に採用人数が他の業界と比べると多いため、そこまで細かい部分まで解像度を高める必要はないように感じられる。だが、企業理念程度は理解しておいても損はないと思う。みずほの企業理念からは「ONE MIZUHO」の文字は消えている。就活サイトを見ると「ONE MIZU...続きを読む(全482文字)

事業内容は多岐にわたっているため、今回はオープンコースで採用された人が就くであろう法人RMについて触れる。法人RMは法人営業のことだ。基本的には既存顧客のところに行って様々な提案をすることが主な業務内容となっている。若手の頃は中小企業営業を任されることが多いそうだ...続きを読む(全379文字)

強みはグループ連携力。もちろん三井住友と三菱UFJもグループ連携は行っているが一体感がなかったり、部分的に弱かったりする。例えば三井住友は信託部門が弱いと言われている。そもそも事業規模が大きくない。そのため大型案件では不安が残る。三菱UFJは証券会社を100%三菱...続きを読む(全269文字)

社風としては顧客のために全力を尽くしているという印象。雨でも傘を取り上げない銀行...続きを読む(全86文字)

勤務地はあまり選べないし希望通りにいかないことが多いとのことだった。そのため、勤務地に拘りがある人には向かない。裏を返...続きを読む(全125文字)

採用大学を見たところ私の通っている大学が多いということに気が付いた。また、採用人数も多かったため、優秀さ以上に人柄で勝負でき...続きを読む(全131文字)

「One MIZUHO」という独自の戦略に惹かれたからです。銀行・信託・証券の境界を取り払った...続きを読む(全101文字)

パーパスはとも...続きを読む(全21文字)

オープンコースでは、まず中小企業を対象とした法人営業から経験を積むと伺いました。企業研究を進める中で、こうした中小企業の経営者や幹部の方々と直接向き合いながら仕事ができる点に強く魅力を感じました。数値では捉えきれない経営の考え方や業界ごとの課題、地域に根差した企業...続きを読む(全422文字)

最大の強みは、銀行・信託・証券の三位一体型の総合金融サービスを提供できる「One MIZUHO」の体制です。これにより、法人顧客に対して融資から資産運用、M&A、事業承継まで一貫したソリューションを提供できます。一方で課題としては、システム統合の遅れやシステム障害...続きを読む(全394文字)

社風に関しては、就活前から「みずほ銀行は穏やかな雰囲気で働きやすい」という情報を耳にしていましたが、実際に選考プロセスを通じて接した印象では、他のメガバンクと比較してより規律を重んじる硬さを感じました。特に三井住友銀行の方々との接点では、比較的気さくなコミュニケー...続きを読む(全178文字)

社会に大きな影響を与える世の中の企業を...続きを読む(全44文字)

三菱UFJ銀行と三井住友銀行との比較から、みずほ銀行の強みや弱みを考えると、強みとしてはやはりワンミズホ(グループ一体運営)が挙げられると思います。みずほグループは銀行、信託、証券の運営が一体化しており、個人、法人問わず、トータルソリューションを提供できる点が非常...続きを読む(全382文字)

社風に関しては、インターンシップやOB訪問を通して、複数人の社員さんと関わらせていただいて、感じたことを書かせて頂きます。
関わらせていただいた社員は業務を通して、どのようなことをやりたいのか、どういう目標を持って働いているのかというものを、しっかりと持っている...続きを読む(全251文字)

待遇に関しては、他のメガバンクや他社金融機関と比べると少し劣ると思います。私が就職活動をしている際に、金融機関等の多くの企業が初任給のベースアップを行い、30万円台へとあげた一方で、みずほグループに関しては、28万円へのベースアップとなり、少し出遅れたと世間では言...続きを読む(全234文字)

インターンシップに関しては、内容も非常に難しいものではありませんでした。しかし、様々な商材を利用して、お客様の課題を解決するという内容で、非常に面白いと感じました。また、新たな知識を学ぶこともできて、有意義な時間になったと感じました。そして、よりみずほ銀行に魅力を...続きを読む(全157文字)

正直、第一では出していなかった。「信頼を未来へつなぐ」という理念に共感し、応募を決意しました。利益追求だけでなく、社会や顧...続きを読む(全128文字)

企業理念の「信頼を未来へつなぐ」は、単なるスローガンではなく、実際の事業活動や社員の行動に根づいていると感じました。...続きを読む(全127文字)

銀行業務の枠を超えて、法人営業やコンサルティング業務にも注力している点が非常に印象的でした。単なる資金の貸し出しにとどまらず、企業の成長フェーズや課題に応じた提案型の支援を行っている姿勢に強く共感しました。たとえば、事業承継や海外展開、業務効率化といった多様なテー...続きを読む(全196文字)

他のメガバンクと比べて、人を重視した採用や風土が特徴的だと感じました。業績も安定しており、信託や証券、システムなどグループ各社との連携を活かして、顧客により高い価値を提供している点が魅力でした。一方で、他行に比べてシステム障害のニュースが取り上げられることもあり、...続きを読む(全251文字)

面談で感じたのは、穏やかで相手を尊重する社員が多いということでした。フラットで話しやすい雰囲気があり、若手の声に...続きを読む(全118文字)

勤務地の選択制度やキャリア支援など、個人のライフスタイルに合わせた働き方が整ってきていると感じま...続きを読む(全103文字)

説明会では、学生への対応が非常に丁寧で、一人ひとりの疑問に真摯に向き合ってくれる姿が印象的でした。また、選考プロセスもわかりやすく、丁寧なフィードバックや案内があったことで、不安を感じずに臨むことができました。さらに、選考中に出会った社員の方々の多くが、学生時代に...続きを読む(全277文字)

「ゼネラリストとしての活躍」と...続きを読む(全36文字)

みずほ銀行は企業理念として、基本理念・パーパス・バリューの三つを非常に重要視しています。
基本理念は「みずほは、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の豊かな実りを実現する。」というものになっています。この基本理念は、顧客、...続きを読む(全966文字)

選考フローは人のよって異なるようです。私は、動画面接と一次面...続きを読む(全67文字)

理由は二つある。一つ目は、人と深く関われること
である。表面的な接客ではなく、お客さまの状況や想いに寄り添い、信頼関係を築いていける環境かを重視しました。二つ目は、挑戦を支える風土があることに魅力を感じた。私はアルバイトでラテアートに挑戦したように、自ら目標を立...続きを読む(全184文字)

企業研究の中で特に注目したのが、みずほフィナンシャルグループの企業理念「お客さまとともに未来をひらく」という言葉と、「変革への挑戦」というキーワードである。私は、これを単なるスローガンではなく、実際の事業方針やキャリア形成にも一貫して貫かれている価値観だと理解して...続きを読む(全481文字)

みずほは、「銀行・信託・証券」が一体となって動ける体制が他行と比較して整っており、「One MIZUHO」戦略を掲げている。法人営業においても、ワンストップで多様なソリューションを提供できるのが強みだと思う。また、 コンサルティング強化への注力も挙げることができる...続きを読む(全223文字)

みずほ銀行では「One MIZUHO」のスローガンに象徴されるように、組織で動く文化が強く、個人プレーよりも周囲と連携しながら成果を出すことが評価される傾向にあると感じた。また、温和で誠実な人が多いと感じた。なぜなら、他のメガバンクに比べると、競争的というより穏や...続きを読む(全301文字)

応募したいと思った理由としては金融業界に興味が沸く中でメガバンクを片っ端から受けようと思ったことがきっか...続きを読む(全111文字)

みずほフィナンシャルグループの理念である「ともに挑む。ともに実る。」という言葉に着目した。これは単なるスローガンにとどまらず、地域金融の最前線に立つRBコースにおいて、顧客と“並走”しながら課題解決に取り組むという姿勢を体現していると理解した。特に、支店で働く若手...続きを読む(全204文字)

RBコースでは、個人だけでなく個人・法人の両方の顧客を対象にすることが特徴であると感じた。地場の中小企業支援や地域密着型の営業スタイルについて理解を深めた。例えば、中小企業診断士やFP資格の取得が推奨されていることからも、単なる金融商品の提供にとどまらず、「経営ア...続きを読む(全226文字)

同業他社との比較は意識して行った。例えば、三井住友銀行がやや営業効率を重視した合理性の強いスタイルであるのに対し、みずほ銀行は「人と人との信頼関係」を重視している印象を受けた。OB訪問で出会った行員の方からも「営業ノルマはあるが、それ以上に顧客との信頼構築やプロセ...続きを読む(全207文字)

穏やかで誠実な人がとにかく多いと感じた。選考では過度なできるやつアピールよりも、落ち着いた口調で相手と丁寧に向き合う姿勢が好まれている印象を受けた。また、支店勤務のリアルについては、想像以上に地域活動や外部とのネットワークづくりに力を入れていると知り、単なる金融機...続きを読む(全165文字)

若手のうちから実務を通じて幅広い業務に触れる機会があり、3〜5年で複数業務を経験できる点が魅力であると感じた。インターン中にも「やりたいことがあれば若手でも手を挙げられる風土がある」と紹介され、実際に20代で法人向け融資の主要案件を担当した例も聞いた。こうした裁量...続きを読む(全167文字)

もっと調べておくべきだったと感じたのは、どの地域に行きたいか問われる細かいレベルだ。面接終盤で「自分が担当したい地域にどのような課題があると思うか」と問われた際、もう少し地方経済や中小企業動向について具体的な情報を収集しておけば、より説得力のある回答ができたと反省...続きを読む(全156文字)

銀行という仕事に興味を持った背景には、「人や企業のチャレンジを後押しして、世の中にプラスの影響を与えていきたい」と考えてきたという理由がある。その中でもみずほ銀行に惹かれたのは、「ONE MIZUHO」とよばれる柔軟なキャリア形成にチャレンジできる文化に魅力を感じ...続きを読む(全323文字)

みずほ銀行の理念は「顧客に寄り添い、最良のパートナーとして世の中にプラスの変化を生み出す」というものである。この理念には、単なる金融サービスの提供にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、解決に寄与することを通じて社会全体の発展に貢献したいという強い意思が込められてい...続きを読む(全489文字)

みずほ銀行の業績は安定的であり、近年は純利益が約4,000億円規模に達している。低金利環境や金融業界の競争激化といった厳しい経営環境下においても、法人および個人向けの幅広い顧客基盤を活かし、収益の多様化を進めていることが強みである。特に、預金や融資といった伝統的な...続きを読む(全535文字)

ITの力で社会課題を解決したいと考...続きを読む(全41文字)

みずほ銀行は「お客さまの信頼を第一に」という理念を掲げ、設立当初から日本の金融基盤を支える使命を担ってきました。特にグループ全体での「One MIZUHO」戦略は、顧客の多様なニーズにワンストップで応えるべく、連携強化と効率化を目指しています。長期ビジョンとしては...続きを読む(全379文字)

みずほ銀行は、預金・融資・為替などの幅広い金融サービスを提供するメガバンクであり、国内外の個人・法人顧客を対象に資金調達や資産運用のサポートを行っています。特に近年は、金融サービスのデジタル化を推進しており、IT部門はシステム開発・運用からDX戦略の企画・推進まで...続きを読む(全376文字)

他メガバンクとの違いは大きく三つあると考えていました。一つ目は、圧倒的な社会的影響力と顧客基盤の広さです。御社はメガバンクで唯一、47都道府県すべてに拠点を持ち、国内外に広がるネットワークを活かして、全国の地域課題にも直接向き合える体制が整っている点に魅力を感じて...続きを読む(全539文字)

企業金融について学びが尽きない
法人営業を...続きを読む(全50文字)

One Mizuhoを提示して銀行、信託、証券の高いリレーションを構築することで素早い資金提供が可能。現在は本サービスはコモディティ化しているが、旧取引先は前衛的だったみずほの頃の印象のまま、とりあえず銀行に大型案件を依頼するといった良い循環が形成されている。デッ...続きを読む(全447文字)

みずほ銀行の強みは、全国47都道府県に拠点を持つ国内最大級の顧客基盤と、銀行・信託・証券のグループ一体による「One MIZUHO」戦略である。これにより個人から大企業まで幅広い層にワンストップで多様な金融サービスを提供できる点が他行との差別化要因である。加えて、...続きを読む(全454文字)

新卒給与は28万円と対他メガで少ない。また、30歳時の年収も1000万円に届かず見劣りする。勤務地条件に関してもオープン採用は、他メガに比べて全国の支店の散らばり度合いから予想を立てづらい。
一方キャリア形成については非常に意欲的で、今後実力主義の形態に移行して...続きを読む(全143文字)

デベロッパーやメーカーなど採用人数が少ないところを受けていたので、保険として採用人数の多いメガバンを受けようと思っ...続きを読む(全121文字)

One MIZUHO
みずほはグループとして一体経営を行っている。
みずほ銀行だけでなく、みずほ証券、みずほ信託、リサーチアンドテクノロジーズという会社もある。これらの横の連携はかなり強固で、別会社ではあるが同じフロアに銀行と信託がある支店もあれば、銀行と信託...続きを読む(全257文字)

オープンコースは法人RM、本部の仕事に携わることができる。
法人RMは他行でいういわゆる法人営業である。(面接時、なぜ法人RMが良いのか聞かれるので法人RMについての理解を深めておく必要がある。)
本部のお仕事は様々で、緑の銀行でいうOliveのような商品を開...続きを読む(全248文字)

強みはやはりグループ一体経営だからこそできるソリューションの幅広さ。あとは親しみやすくおおらかで人当たりの良い行員の方達。
メガバンそれぞれの選考過程で行員の方とお話をした際に思ったことはやはり、赤い銀行＝エリート集団、緑の銀行=体育会、みずほ=おおらかというネ...続きを読む(全408文字)

選考会(一次面接@オンライン)→Career Lounge×3回＠オンライン(OB訪問)(私は法人の方2...続きを読む(全111文字)

メガバンクの中でも特異な人事制度を...続きを読む(全41文字)

中期経営計画では、サステナに注力している印象...続きを読む(全50文字)

一般的な銀行としての機能は他のメガバンクと差はない。融資のイメージが強いが、法人営業に関しては銀行は総合窓口となり、信託やコンサルに繋げる役割も担っている。一見収益に結びつかないようなコンサルティング業務（新規事業立案や人事制度等）やビジネスマッチングなども行って...続きを読む(全480文字)

業績はメガバンクの中では最下位であるが、大企業の顧客基盤が大きいらしいので業績は安定するのではないかと予想する。近年はスタートアップ支援に力を入れており、もちろんリスクはあるが銀行として新たな分野に挑戦している印象を受けた。また、グループ一体の人事制度は唯一無二の...続きを読む(全237文字)

よく言われる通り非常に穏やかである。競合の行員に聞くと、提案力が弱い印象があると伺った。男女の人数構成は不明だが、法人営業は男性が多く、事務職に女性が多いそう。近年は上層がハラスメントに関して口酸っぱく言われるみたいなのでそういったことはほぼないと言われている。穏...続きを読む(全232文字)

3メガのうちみずほだけ初任給引き上げを...続きを読む(全45文字)

エントリーのきっかけはインターンシップの参加です。まことしやかにインターンシップに参加するだけで大きな優遇があると聞いていたので、とりあえず内定がほしいと思いエントリーしました。社員の方々の雰囲気を重要視していましたが、みずほの方は温暖な方が多く、その面は申し分な...続きを読む(全138文字)

オープンコースであれば基本的に法人営業からキャリアをスタートさせる。中小企業担当から始まり、後々自分の希望に添って中小をずっと担当するか大企業担当に移るかはたまた本部に移るか、海外を目指すか決まってくるようだ。ただどんなキャリアを歩んだ社員も皆口を揃えて言っていた...続きを読む(全258文字)

グループ一体運営と産業調査部が大きな特徴だと思う。産業調査部は他銀行にはないもので、インターンシップでも時間を割いて説明された。インターンワーク内では「みずほの強みである産業調査部の見解を参考に提案をしてください」といった場面もあった。グループ一体運営に関しては、...続きを読む(全211文字)

温暖な方が多い。これは私自身が面談の中で感じたことでもあるが、社員の方自信がおっしゃっていた。また企業文化としてわからないことを聞ける人がそこら中にいるとおっしゃっている方がいた。これはグループ一体運営という面と温暖な方が多いという2つの面が作用していると思われる...続きを読む(全297文字)

給与は申し分ない。他メガバンクに比べると賃上げの動きが遅いが、順当に考えればそのうち足並みをそろえてくるだろう。社員の方も給料で困ることはないとおっしゃっていた。また、残業にも厳しくなっているようで、仕事ができる＝残業せずにやることをやる、ということらしい。私が1...続きを読む(全253文字)

業務内容(不動産業務に確定でかかわれるコースは他のメガ信...続きを読む(全63文字)

不動産部門の中でフロントである不動産営業部やバックオフィス的な不動産業務部のどちらも経験することができる。営業部はデベロッパーや金融機関など商品に対して知識の厚い企業を担当する部署もあれば、食品メーカーや中小企業のオーナーなど不動産や金融に対してそこまで専門的な知...続きを読む(全318文字)

強みはやはりみずほFGとしての連携力にあると思う。銀行や証券との連携が相当スムーズで社員からもあまりグループ内の各社にコンタクトをとることに対してのハードルの高さを感じなかった。また、他のメガ信託にはない不動産専門のこのコースを作っているように不動産分野にグループ...続きを読む(全222文字)

よく言われているように穏やかな人が多い印象。メンターとなったかなり若手の人事から、部門の中でもかなりのベテランまで様々な人と話したが皆さん学生である自分の考えや将来やりたいことといった話に真摯に向き合ってくださった。他の部署の人よりはガツガツというわけではないが、...続きを読む(全235文字)

採用人数はかなり限られており人気も高いコースなのでそれなりに内定難易度は高いと考えた。選考フローはインターンシップ経由の場合3回の面接で内定となるが、いわゆる鬼門とされている2次面接はそれまでのメンターとのかかわりやイベントへの参加状況で厳しさがだいぶ変化するので...続きを読む(全253文字)

企業にエントリーした背景としては、メガバンクの一角として個人的に憧れ...続きを読む(全75文字)

企業の理念は「ともに挑む、ともに実る」というものである。この理念の背景としてはみずほフィナンシャルグループがさまざまなステークホルダーと共に社会に対して価値を提供していること。そして、グループ内においても証券や信託銀行、そしてリサーチアンドテクノロジーズの社員が共...続きを読む(全169文字)

事業内容としては、法人に対する金融コンサルティングや個人に対しての資産運用コンサルティングである。法人の部分では事業承継や融資のソリューションを中心に提供している。また、証券のニーズがあれば同じ支店内の証券所属の社員に繋ぎ、信託ソリューションに関するニーズがあれば...続きを読む(全313文字)

強みはグローバルCIBモデルが最も大きいと思う。コーポレートとインベストメントバンキングを一つの金融グループとして有し、職種の壁なく双方向に交流していくことで世界的な金融の流れに対応している。三菱や三井住友系の銀行グループはそれぞれに会社としての格付けがあったり、...続きを読む(全321文字)

社風はかなり穏やかな人が多い印象である。特に、2020年以降はコンプライアンスやハラスメントの観点でも特に透...続きを読む(全114文字)

待遇に関してはメガバンク３行の中では特に差がないように思う。社員の方に聞いた話だと３０代半ばでは大体の社員が年収1000万円に到達することができるとのことである。また、最近は人事制度が変更されたため、従来の人事制度から退職金が1500万円ほど上昇したということを懇...続きを読む(全139文字)

金融業界は、幅広い業界のお客様と携わることができる点で志望していた...続きを読む(全73文字)

ワンみずほとして、グループ力を活かして価値提供していくことを大切...続きを読む(全70文字)

スタートアップ支援について。スタートアップの2社に1社はみずほ銀行が支援しているような割合である。金融ソリューション提供に留まらないあらゆる社会課題解決をしているが、なぜスタートアップ支援に力を入れているのか。取り組む理由として二点ある。一点目は、社内ビジネスの拡...続きを読む(全416文字)

業績としては、金利が上がったことで、他のメガバンクも含めて、過去最高だったとのことで...続きを読む(全90文字)

・海外への駐在を志望する人は他のメガバンクと比べると行ける機会が多いと感じた。具体的には、海外経験や留学経験がなくても、TOEICの点数が730点ぐらいの人でも行っている人はいると言うことを聞いた。
・グループ間異動の実例は年間１０００名程度　
六人に一人が会...続きを読む(全444文字)

メガバンクの一角であったため。その中で重...続きを読む(全47文字)

私が調べたレベル感での話にはなってしまうが、事業としては、デジタル領域に主に注力している印象を受けた。また仕...続きを読む(全115文字)

強みとしては、やはりグループの連携力の高さだと思われる。企業戦略として、One mizuhoと掲げていたように、グループ一体となって、お客様の悩みを解決したり、社会課題の解決へと向かっていく際の、グループの連携力は一番だと思われる。他のメガバンクもいわゆる銀信証の...続きを読む(全776文字)

社風としては、穏やかな雰囲気など巷で言われている情報をよく耳にしていたが、他のメガバンクと比較し...続きを読む(全103文字)

待遇については、寮か社宅かを...続きを読む(全34文字)

就活の際に重視していた軸が、自分の性格や雰囲気と合う人と働きたいというのだった。そのため、何がやりたいかよりもどの業界でどの企業だったら自分が最大限実力を発揮できそうかを重視していた。またその中でも、生きていく上で欠かせない「お金」を扱うということは、ほぼすべての...続きを読む(全217文字)

自分は個人営業か、法人営業かで迷った。個人営業は富裕層向けに資産運用などを提案し、法人営業は企業に対して融資を行うか否かを決める仕事内容だ。しかし、法人から個人に移ることも可能とOB訪問で聞くことができたので、法人で入行を決めた。また、個人の採用人数は50-80人...続きを読む(全174文字)

同業他社に比べると(メガバン)やはり弱いと思う。元々倒産しそうになった銀行三行が合併してできた銀行なので、合併前の風土の違いが根強く残っている節はやはりあると感じている。三菱のように頭の切れる政策を打てる企業風土もなければ、三井住友のように新しいことを多く取り入れ...続きを読む(全292文字)

社風は「ともに挑む。ともに実る。」という理念がある。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、お客様自身も気づいていない部分に利点を見つけてアプローチをかけていくということができる会社だと思う。また、支店にもよると思うが誰かをフォローし、誰かにフォローしてもらうという風土...続きを読む(全340文字)

給与は現段階でも申し分ないと思う。ただ、SMBCが初任給30万にアップしたのでみずほもそれに追随する形で今以上に給与はアップすると思う。初任給でボーナス含めても額面400万は乗ると思うので、私は申し分ないと思う。キャリア形成はとても充実しているように感じる。グルー...続きを読む(全296文字)

みずほ銀行を志望した理由は、日本のメガバンクの一角を担い、個人から法人、そしてグローバルに至るまで、多様な金融サービスを提供する規模と影響力に魅力を感じたからです。特に、顧客ニーズに応じたソリューション提案力と、社会課題解決に向けた金融の活用に力を入れている点に惹...続きを読む(全187文字)

・企業理念と設立の経緯
「One Mizuho：お客さまのために、未来のために」という理念を掲げ、統合型金融グループとして個人、法人、投資銀行業務を横断的に提供しています。日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の統合により2002年に設立しました。
みずほの理念...続きを読む(全362文字)

・事業内容
個人向けでは住宅ローンや資産運用、法人向けでは融資やM&A支援、海外では現地法人や投資銀行業務を展開しています。特にESG関連商品やフィンテックの活用が注目されています。
幅広い事業領域を通じて、様々な顧客のニーズに対応できる点が魅力的であり、自分...続きを読む(全314文字)

・業績と強み
国内外で安定した収益基盤を持ち、特に法人営業やグローバル展開で強みを発揮しています。近年ではデジタル化やESG分野での先進的な取り組みが評価されています。
伝統的な金融業務に加え、社会的価値を高める新たな挑戦が評価されており、自分もその一員として...続きを読む(全262文字)

若手社員にも責任ある仕事が任される環境があり、挑戦を歓迎する風土。チームワークを重視し、社員同士が切磋琢磨で...続きを読む(全114文字)

とにかく知名度があることと、他行と比...続きを読む(全43文字)

スローガンの「ともに挑む。ともに実る。」というのがある通り、自身の利益の追求だけ...続きを読む(全87文字)

カスタマーサービスコースが新設の職種であるため、あまり前例がなく、参考にするものが無かったが、だからこそこのコースに対する理解力は重要視されると思ったので、実際にみずほ銀行の支店に行き、自分が目指している職種の社員の方がどのように働いているのかを自分の目で見て、さ...続きを読む(全211文字)

とくに強みであると感じるのは社員がチャレンジしやすいという環境が整えられている人事制度であったり、社風である。とくにみずほフィナンシャルグループでは「かなで」という人事制度が取り入れられ、ジョブ公募など、今自分が着いている職種に限らず、意欲がある社員はどんどん新し...続きを読む(全248文字)

社風に関しては、他行と比べて穏やかな人が多いと感じた。チャレンジしやすい社風があるとはいえ、他者との協調性は特に重視されるのではないかと理解した。また、多様なバックグラウンドをもつ社員が多かったので「自分らしさ」が尊重される社風であると感じた。こういった社風から、...続きを読む(全170文字)

キャリア形成に関しては、みずほ銀行はジョブ公募制度という、社員が新たなことにチャレンジしたり、自分らしさを持ちながら仕事ができるという環境制度が整えられている。そのため、応募したコースの仕事だけでなく、どんどん新しいことにもチャレンジしていくという気概が感じられる...続きを読む(全159文字)

カスタマーサービスは特に新しい職種であるので、とにかくその職種についての情報収集は怠らなかった。これまであった一般職の内容がカスタマーサービスという名の総合職に代わったということは、これまでの一般職の範囲に限らない仕事内容や責任を問われると解釈し、キャリアイメージ...続きを読む(全148文字)

中小企業の支援ができ、地域経済の活性化に貢献できること
周囲の人で金融を...続きを読む(全81文字)

企業理念は人や社会のために働くというもの。長期ビジョンについては、海外への事業展開などを見据えているが、ほかのメガバンクの方が海外進出が進んでおり、企業規模もメガの中では最も小さいといえる。
これに対して自分は企業理念や会社のビジョンなどはほかの銀行と同じような...続きを読む(全204文字)

オープンコースで入社する社員のほとんどはホールセール部門で働く。法人を相手に、お客様の思いを聞き、それに対していろいろなサービスを提供する仕事である。金融を通してお客様の夢をかなえることができる仕事だと思っている。 ほかの職種について詳しいことはわからないが...続きを読む(全201文字)

業績は上がり続けている。強みは全国に支店があることであり、地域に根付いている。
弱みは業界の中での立ち位置として企業規模が小さいことである。
どうしてもほかの二社に海外展開で後れを取ったりITインフラの整備に支障が出たりすることがある。
自分は地域の企業を支...続きを読む(全179文字)

風通しがいい。若手から裁量権があると聞き、自分の意志で仕事ができると思う。企業文化として人材に投資するという考え方があるためだと思う。男女の構成人数は男性が多めであり、職場の雰囲気はメガバンクらしく活気がある。忙しい仕事であるためある程度体育会系が求められるとは思...続きを読む(全225文字)

給与については３０歳で１０００万円手前が目安だと思われる。ある程度は年功序列であると思うが、成果も給与に現れると思う。
勤務時間は７時間半だが残業で八時半までオフィスにいるようなこともあると聞く。勤務地は基本首都圏や関西に配属される人が多いが、成果によっては地方...続きを読む(全218文字)

大学で金融について研究をしており、研究の内容を活かしながら仕事ができるのが銀行だと感じたから...続きを読む(全99文字)

営業職については、主に融資案件の獲得や企業経営に対するアドバイザリー業務を行う。若手の内は、中小企業にそのような仕事を行うことが多く、出生を果たすことができれば大企業営業を担当することができる。中小企業の場合担当者は1人であることが多いが、大企業営業になるとチーム...続きを読む(全407文字)

みずほファイナンシャルグループ、みずほ銀行の最も大きな強みはグループ内連携の圧倒的な強さにある。みずほ証券、みずほ信託銀行との往来が活発でありお客様の課題に対してファイナンシャルグループ全体でアプローチを行うことができる。そのためお客様からしても企業の様々な課題に...続きを読む(全430文字)

社風については、メガバンクの中では非常に穏やかな社風だと言われている。温厚な性格の社員さんが多く良い意味で銀行らしさが少ない。三井住友銀行などはガツガツとした体育会系の人が多いイメージだが、文化系のサークル出身などの人も多く存在する。そのため、選考においても、この...続きを読む(全202文字)

銀行であるため全国転勤であるが、女性の方が意見を聞き入れてもらいやすい。給与については30歳前後で10,000,000円に到達する。同様に30歳前後で課長代理に昇進し、結婚をすることで、ある程度の勤務地希望を受け入れてもらうことができる。近年では、キャリアアップで...続きを読む(全163文字)

金融業界を志望して...続きを読む(全25文字)

目指す姿はお客様の夢や思いを実現するために課題に向き合い、解決するパートナー。お客様第一の徹底をしており、人生全てをカバーするコンサルティング力の向上を目標としている。みずほFGの企業理念は、基本理念・パーパス・バリューから構成されている。基本理念は、〈みずほ〉は...続きを読む(全522文字)

みずほ銀行はみずほ証券と一緒に担当して、お客様に提案していく。みずほのキャリアはアサインではなくデザインである。お客様の悩みを目先の悩み、中期の悩み、長期の悩み
でわけて考え、グループ一丸となってお客様に寄り添う。また仕事内容としては、通常の銀行業務だが、グルー...続きを読む(全232文字)

他社との違いとして、グループ力があると思う。銀行、信託、証券が同じ建物にあることによって、お客様の課題やニーズに他社よりも素早く答えることができるのが違いであり、強みであると思う。私はお客様の人生のパートナーとして、キャリアを積んで行きたいと思っていたので、グルー...続きを読む(全250文字)

金融を受けたいと思っていた中で、年収や福...続きを読む(全47文字)

法人営業がメイン。初めは中堅中小企業に対してパートナーとなり、融資の相談やビジネスマッチングなどを行い、お客様の課題解決を行う。ゆくゆくは大企業への取引や海外転勤など幅広いお客様に対して営業を行う。事業としては他行に比べてスタートアップ企業への融資を積極的に行って...続きを読む(全208文字)

同業他社との違いとして、「ONE MIZUHO」と呼ばれるみずほ全体の結束力がある。他行は銀行が先頭に立つためグループ内の連携が遅いことがある。一方でみずほは銀行だけでなく、証券や信託などグループ内の会社と連携することが多い。そのためお客様の課題に対して最適な提案...続きを読む(全419文字)

社風はみずほ銀行は穏やかかつ優しい人が多い印象。他行と比較すると三菱UFJ銀行はエリートやリーダー経験（主将やマネージャー、生徒会長など）の多い人が働いている印象、三井住友銀行は体育会出身の人が多くガツガツしている印象。男女の交際費は半々の印象だが、RBは女性の方...続きを読む(全292文字)

給与は30歳以降で1000万円を超えると聞いた。カレンダー通りの休みで、5連休を年1回、3連休を年1回取得できると聞いた。勤務時間は1年目は17時には退社、2年目以降は残業があると聞いた。残業時間は配属先の上司によると聞いた。キャリア形成は自分次第のため、自分が銀...続きを読む(全207文字)

金融業界を志望しており、かつ...続きを読む(全35文字)

1999年に第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が全面的統合によって現在のみずほ銀行が誕生しました。当時では資産額が最大であり、これがメガバンクという概念の誕生でもあったそうです。企業理念に関して「変化の穂先であれ」というのがみずほ銀行の理念です。一人の利益を生み...続きを読む(全484文字)

国内における上場企業や海外大手企業、スタートアップ企業との取引件数の大きさは他のメガバンクと比較しても誇れる値だといえます。さらに、銀行の業績のみならず、近年注目が高まっているSDGsやESGへの取り組みも評価されており、AI技術に関してDXに対する投資額の大きさ...続きを読む(全240文字)

珍しい点として、みずほ銀行では副業・兼業が認められていることが挙げられます。これは、社員のモチベーション向上が目的と...続きを読む(全122文字)

3月上旬にエントリーシートの提供とwebテストの受験を完了後、3月下旬ころにオンライン形式でリクルーター面談が実施されました。面談という名目ではありますが、志望動機やキャリアプランを軽く聞かれたのでしっかり準備して臨む必要があると思います。4月上旬に行われた1次面...続きを読む(全473文字)