この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員は、自分の売り上げ額で、評価が決まります。配属先の店舗や、指導してくれるチーフなどによって売り上げはかなり変わってきます。都心や客の多い...続きを読む(全254文字)
株式会社やまと 報酬UP
株式会社やまとの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜906万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまとの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
販売員は、自分の売り上げ額で、評価が決まります。配属先の店舗や、指導してくれるチーフなどによって売り上げはかなり変わってきます。都心や客の多い...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
売上が高ければボーナスを多くもらうことが出来るので、販売に自信がある方は結構稼げると思います。
店長によると思いますが、評価はきちんとしてくれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
飛び込みや外回りのない営業職という点から考えても、収入は良く感じました。1日の労働時間が長いため、大変なこともたくさんありますが、収入面では悪...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
売上が伸びればその分昇給するのでやりがいがある。若くて稼ぎたい人は兎に角販売して成績を残せば必ずキャリアアップ出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価規定によるピッチ、グレードにより、年収アップ。基本、月収は毎年アップ。役職は売上基準にほぼ準じしており、手当あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売上の数字と上長からの評価・自己評価を考慮して正当な評価をもらえたとおもう。給与も不満はなかった。契約社員は時給だが、地域基準で考えると比較的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最低5万はボーナスがもらえる。
売ったら売っただけボーナスの額は良い。年に二回冬と夏で評価される。
完全実力主義である。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年月給が少しずつ上がっていくので、頑張れば頑張るだけ上がると思います。
売上によってクラスもあがるので、頑張れる人には良いと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平社員からチーフへという昇格は基本的に希望があればならしてくれます。というよりと会社としてははやチーフに昇格したいというおもいがあるそうです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員だと月収はあまり高くない。一人暮らしは難しいと感じた。ただし売れるとボーナスが多くもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の評判やイメージが良く、営業はしやすい。その分、お客様からの期待も大きくやりがいはあると思います。また、励みにもなりました。グループ会社の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
コンプライアンスも強化され無理なノルマなどもなくなったため、販売はしやすいと思う
お客様の9割が女性で老若問わず接...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小売業の中ではいい方ですが、拘束時間を考えると割りに合わないと思います。新卒で全国転勤のある正社員で入社して、23万程度。全国転勤がある社員は...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、売上によって月々の給与額が左右されることはありません(年ごとの昇給にはもちろん影響すると思いますが)
売上によって変わるの...続きを読む(全216文字)
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内定時に確認できる給与は平均よりもいい方だが実際入社してみると残業代がつかないため最初はしんどいかもしれない。売上が全てでその実績がボーナスに影響される。...続きを読む(全154文字)
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残業代なども合わせれば基本給は同年代の中ではもらえている印象。ただ、配属された店舗・店長によって大幅に変わってくるのが賞与。日々予算を達成している店に所属...続きを読む(全255文字)
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まず住宅手当が約半分でます。(上限あり)月給に関してはそこそこだと思いますが、ボーナスはあまり期待できません。ボーナスは社員にもよりますが個人売上での評価...続きを読む(全154文字)
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全国転勤ありの社員群でしたら、1年目から年収300万前後と、アパレル業界では給与水準は高めに設定されていると思います。
月給制のため、営業成績に左右され...続きを読む(全213文字)
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給与は同年代だと平均くらいだと思います。残業代も
多少はでます。月10時間くらいは平均で出ます。賞与に関しては夏と冬の2回で自己売上げ額とお店の予算達成...続きを読む(全152文字)
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基本給は高い方です。
しかし、営業なだけあってボーナスは歩合と店自体の売り上げで決まります。
その分減ることも多々あるため、ボーナスには多少不満がある...続きを読む(全155文字)
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非正規社員であったため、正規社員スタッフと比較すると給与は少ないです。しかし賞与は正規社員、非正規社員に関係なく付与されます。売上金額や上司評価、自己評価...続きを読む(全162文字)
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労務管理がしっかりしているので、給与に関しては問題ありません。賞与は店舗の年間予算と事故予算の両方が達成していると評価も大きく上がるので額面も期待できると...続きを読む(全174文字)
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20代にしては給料はいいと思います。しかし、売り上げがなければボーナスもほぼ無いに等しい金額です。昇給に関しては売り上げ次第です。店舗や店長によっても売り...続きを読む(全164文字)
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同業や小売業界の中では高水準。入社3年間はマカナイの修行、チーフになり並の年収だがチーフ、ミドル、リーダーと分かれ手当が違うが、大企業かつ組合があるために...続きを読む(全265文字)
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まずは全員例外なく現場配属になります。
そこで一定のノルマをクリアできれば、早い段階でステップアップします。
そこから、結果を出せば店長または本社内勤...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
着物が着れなくても入社できる
社割で着物を買える
クリーニングもできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
着物が好きな人は向いてい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
組合がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、有給の使い易さに違いがある
売れていないと休みをくれない人もいるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修がかなり多く参加させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
着物に関する知識をつける機会を多く与えられるため、転職にも役立つ、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
顧客さまがつく仕事のため、自分次第で仕事の進め方を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、数字には追われるためスト...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
店長についている女性はまだ少なく、結婚や出産をすると店長を離れる方が多い。ハードな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本社内では休日出勤等はほとんどないが、土日に展示会等のイベントもあるため必ず土日が休みというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
呉服を好んで入社した女性社員が多く、これからは女性管理職も増えてくるのではないかという気がしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助は地域によるが多少は出してもらえるためいいと思う。また、転勤等で引越しする際の引越し費用は会社で負担してくれるためいいと思う。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とことん体育会系でした。
勤務の日は朝から夜遅くまで働き、残業代はほとんど支給さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと居場所がないです。
売れない人はまったく売れないので、売っている人が売れない人のお給料を払っているような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与は評価や業績にかかわらず一律で毎回もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくといっていいほど給料が上がらない。評価基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどんなに頑張っても全く評価されない点。
とても優秀な人が勤続年数が少ないという理由で評価を下げられている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は水準と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、年功序列ではなくできる人がどんどん上に上がっていく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度しかもらえない。会社の業績と関わるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他のアパレルより給与が高く、ボーナスもあった。ボーナスは担当店の業績と自分の業績で決まっており、頑張れば2ヶ月分もらっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短期アルバイトとして勤務。時給1300円でしたので、授業料の捻出に苦慮する学生としては非常に助かりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く分からないので、どうすれば給料が上がるのか明確でない。そもそも対価に対して給料が低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社やまと |
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フリガナ | ヤマト |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 968人 |
売上高 | 115億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢嶋孝行 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目28番16号 |
URL | https://www.kimono-yamato.co.jp/ |
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