日本自動化開発の評判・口コミ一覧（全210件） 6ページ目

月に５０時間以上残業して年収４５０万程度で、給与水準は低かったと思う。役職は平、リーダー、主任、課長代理、課長というような順序だが、リーダーになるには上司...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代がちゃんと支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
常駐する現場によって業務内容や環境は大きく変わってきます。
スキ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はIT企業の中では、かなりの良いのではないかと思う。
残業代が1ヶ月最大100時間分支給される。100時間以上の場合は翌月に繰...続きを読む(全252文字)

給与水準は普通レベルだと思います。昇給昇格に付いては人事考課制度があり半期ごとに目標設定に基づいた評価を行っていますが、評価基準が統一されているところまで...続きを読む(全166文字)

福利厚生は良いと感じる。
一人暮らしする場合も手当が支給される。
また、確定拠出年金にも加入できる。
有給消化も個人的には悪くない。案件で忙しい時に...続きを読む(全201文字)

毎月の課内会議後にスキルアップ研修等を行なっている時期があった。支店の課長クラスの人が講師となって財務諸表等の見方等の説明をしてくれる。勉強になる研修も確...続きを読む(全228文字)

派遣がメインの会社だとは入社前には知らなかった。
派遣先(プロジェクト)が変わるたびに、新しいお客様との面談や、間に入っているSI企業との面談などをさせ...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、プロジェクトによって異なる。
客先常駐の仕事であるため、職場の雰囲気や配属されるチームでほぼ全て決まる。
そのため、良いプロジェクト...続きを読む(全192文字)

当時は、パワハラの上司がいて、何名か退職しましたが、その後、会社も業績を順調に伸ばし、落ち着いた雰囲気のようです。資格支援も行われ、やる気次第で、スキル向...続きを読む(全150文字)

有給休暇の取りやすさや残業の過多は、部署(常駐先)により全然異なってくる。残業手当は100時間まで支給されるが、それ以上の残業はサービス残業となり手当は支...続きを読む(全161文字)

入社理由は、独立系のシステム開発会社だったから。メーカー系の本体ならよいが、会社名=メーカー本体名称+○○○などの会社だと、上から人が降りてくるイメージが...続きを読む(全173文字)

育児休暇はきちんと取得できる環境にあります。
一般事務はキャリアは特に求められないので、通常の業務がこなせれば評価が下がることも上がることもありません。...続きを読む(全152文字)

残業なしの一般事務職にしては、住宅手当も出てよかったです。
昇進昇給も毎年4月にきちんと行われていたのでよかったです。
評価制度については、上司へのヤ...続きを読む(全196文字)

退職理由に、上司のワンマンがありました。今となってはそのパワーは失われているとの事ですが、課長クラスの方なので、どの場面でその矛先になるか、いつも良い感じ...続きを読む(全186文字)

私が在籍していた時代は、業績も良く、現在も良いみたいで、決算賞与も小額ですがありました。特に他の会社より低いとは思いませんが、中途入社でも普通ベースの給料...続きを読む(全161文字)

もともとは一身上の都合でしたが残作業があり契約社員でしばらくお世話になり。
業務終了にとまない退職しました。
この会社は人間関係が非常にいいです。
...続きを読む(全186文字)

入社のときに話を聞いたことがあるだけで、直接話をしたことはない。入社のときの話の内容は、社長自身が広島出身であり自分の子供は東京ではなく広島で育てたいとい...続きを読む(全152文字)

将来性はない。顧客先常駐の仕事と派遣との違いがいまいち明確にわからない。つまりそうした環境で仕事をさせられることを覚悟して入社したほうがよい。メリットとし...続きを読む(全180文字)

客先で仕事をしていたため福利厚生はほとんど利用していない。どんなものがあったのかも良く知らない。ただ福利厚生以上に残業代が100時間まで支給されていたので...続きを読む(全179文字)

中途で入社したため一度も顔を拝んだことがなかった。とくに地方で中途採用となるとこうした傾向になりがちなのが企業の宿命ともいえる。よって拠点のトップがどうで...続きを読む(全225文字)

ワークライフバランスについては、人にもよるしプロジェクトにもよるので一概にいえない。その一概にいえないところがデメリットである。つまり顧客先に常駐しての開...続きを読む(全168文字)

当時、残業代は100時間まで支給されていた。働けば働くほど毎月潤っていたので、この規模のシステム開発会社としては、良い方だと思う。ただし、残業代がない場合...続きを読む(全155文字)

顧客先常駐型のシステム開発では、自社の管理職と接する機会が少ない。
おなじプロジェクトに参画していなければ、基本的には月1回の課内会議でしか会うことはな...続きを読む(全190文字)

キャリアパス。
顧客先常駐での仕事におけるデメリット。
・企画等の最上流工程にチャレンジできない
・契約を切られたらまた別のプロジェクトに移り、1か...続きを読む(全153文字)

スキルアップなどは自己努力しかありません。
なのに資格取得だけは過剰に要求され、年2種類以上の資格取得を要求されました。
技術職の人間は残業は当たり前...続きを読む(全258文字)