この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職が非常に横柄で自己中心的でした。また、従業員から死者を出してもその回覧連絡すらいつの間にかなくなっていたり、採用試験問題や新卒採用者教育マニュアルな...続きを読む(全348文字)
日本自動化開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職が非常に横柄で自己中心的でした。また、従業員から死者を出してもその回覧連絡すらいつの間にかなくなっていたり、採用試験問題や新卒採用者教育マニュアルな...続きを読む(全348文字)
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忙しい所は、平日残業、土日祝日も仕事は、ありますが、忙しくないところは、定時に帰れたり、土日も休みですので、ワークライフバランスは取れると思います。
た...続きを読む(全184文字)
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評価制度が曖昧な点が不満に思った所です。
労働環境や仕事内容は特に不満はありません。むしろいい方と言えるかと。
人間関係も社員同士の中も良くて風通しも...続きを読む(全161文字)
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仕事内容:一括で案件を請け負っているという話でやっていたが、徐々に外注案件が増えてきました。外注案件はいいのですが、3か月など短期間の案件ばかりで、対人関...続きを読む(全290文字)
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福利厚生しっかりしていました。金額が安いと言われる方は、いましたが、実際に退職して、他の会社を探していると、すごいいい会社だったっていうことに気づきました...続きを読む(全153文字)
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管理職はほぼ広島県民で成り立っている。中途の広島外管理職は、昇格処分に合うこともある。信用できる管理職は少ない。遠回しにクビにする人もいる。自分の信用でき...続きを読む(全150文字)
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人事考課などあってないようなものだが、ほぼ定額での昇給あり。
ボーナスも年2回支給される。福利厚生も揃っているため、無難に会社勤めしたい人にはちょうどい...続きを読む(全164文字)
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社内教育制度は皆無と言っていいです。本を読んで自分で学びましょうというスタイルでした。形だけ、先輩が付いていたりしますが、その先輩のスキルが高ければラッキ...続きを読む(全152文字)
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主に大手客先での作業なので、出先によって面白み・やりがい・業務内容等は異なります。どうしても出たい場合は相談もできますし、ある意味客先で仕事できることは勉...続きを読む(全151文字)
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人間関係・労働環境に不満があり退職
管理職の方の安定の為、過酷な労働を虐げられる。
下で働いている者はタダの歯車であり、自分の立場が危うくなることがな...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業はよくわからないが、既存事業が客先への派遣業務が主体。いかに客先へ深く入り込んでいくかを狙って活動していた。
自社開発部門もあったが、売れ行...続きを読む(全165文字)
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・客先常駐が多く、普段の業務状況を知らない上長に評価されていたこと。
・昇給がほとんどなかったこと。1年で1000円しか昇給しなかった。
・客先派遣だ...続きを読む(全175文字)
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研修などは実施されたことがなく、実際に仕事をしながらスキルアップするしかなかったです。客先常駐型なので自分のやりたいことではなく、どうしても客先での環境の...続きを読む(全156文字)
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面接では特別キャリアについて聞かれることはなく入社
入社前にオープン経験がなかったためオープン系の開発を行いたくて入社した。
基本的にあいているプロジ...続きを読む(全237文字)
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・給与・賞与について
給与は毎年昇給しているが、基本給が1000円しか上がらない。調整手当てで毎年ベースアップは6000円ぐらいになるが、基本給が賞与や...続きを読む(全186文字)
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顧客先常駐型のシステム開発。独立系(つまりどの企業にも強みがない)で大手SIでもないので孫受受託が大半。地方は仕事が少なく、東京に転勤になる可能性が高い。...続きを読む(全162文字)
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出向先の企業によって労働環境が違うのですが、難航しているプロジェクトに投入されることもしばしばあり、徹夜などで体を壊してしまうことがありました。
20代...続きを読む(全297文字)
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資格手当が充実していました。
アウトソーシングが主体なので一人あたりの契約単価を上げるためにもスキルアップへのモチベーションをあげることには力を入れてい...続きを読む(全304文字)
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給与だけはその地域でも評価できるレベル。東京勤務は知らないが。
それ以外は年数を積めば積むほど、人としてレベルが下がっていく一方である。
一次請けが無...続きを読む(全175文字)
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主に現場常駐作業の為、現場によって休暇がとりやすい現場、とりにくい現場があります。労働時間についても同様で、忙しい現場では労働時間も多くなります。
手当...続きを読む(全158文字)
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退職1年ほど前から毎日3~4時間残業し、場合によっては休日出勤もしていた仕事量が徐々に減り、所属部署も管轄が、事あるごとに違う部に変わり(たらいまわし?)...続きを読む(全166文字)
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給与は地方都市のため関東より若干低い設定だったが、同業種の平均より高めだったように感じる。当時残業代は100時間まででカットされていたが、退職前には全額支...続きを読む(全204文字)
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女性には働きにくい環境だと思います。
産休を取っている人は見たことがありません。
結婚したら大体辞めていると思います。
システムエンジニアとしてでは...続きを読む(全174文字)
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私が入社した時は新入社員教育は2か月ありました。
その後は配属先にてOJTにて教育されます。
私が新人だった頃はOJTは杜撰なものでしたが、
現在は...続きを読む(全166文字)
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もともとSiを目標に掲げてきたが、現実は派遣から脱却できていない。プライム案件確保については今後も難しいと思われる。また、ソリューションサービスについては...続きを読む(全180文字)
会社名 | 日本自動化開発株式会社 |
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フリガナ | ニホンジドウカカイハツ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 611人 |
売上高 | 87億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金井政博 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目19番9号 |
電話番号 | 03-3834-0701 |
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