この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日に発売されるイベントの発売準備が終わっていればほぼ定時で帰れます。また、自分の担当が終わっても他の人の担当分が終わっていない場合は助け合...続きを読む(全308文字)
株式会社イープラス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
その日に発売されるイベントの発売準備が終わっていればほぼ定時で帰れます。また、自分の担当が終わっても他の人の担当分が終わっていない場合は助け合...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
産休と育休の最低限の制度はある。実際に、育休を取っている人間もいたが、あまり長期間休む人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりながら覚えていく感じなので、思ったよりすぐに仕事に慣れることはできる。だか、最初は訳がわからないままやるので、大変である。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
服装や髪型などが自由で、ストレスがない点は良かった。また、自分の好きなタイミングで休憩にいける点も良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月に500円ほど天引きされ、
福利厚生の外部サービスに入会させられる。使えるサービスはほぼないし、
よく使っているという人も聞いたことがない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため
出勤、退勤時間が全社的にゆるい。管理者もゆるい。
自分の仕事さえこなしていればある程度休みの融通はきく
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の効率を測るようなものさしは存在しない。
残業が多い=忙しい人とみなされるため、効率が悪いなどと囁かれることはないが、逆に効率よく回してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休を取得し職場復帰している方や、育児のため時短勤務をしている方はいますので、ある程度の子育て体制は整っているかと思います。
また、女性の管理...続きを読む(全207文字)
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とにかく労働時間が長くて、駅まで走って終電で帰る事が多く、体の具合があちこち悪くなり、病院にいくつも通った。
仕事柄、オンとオフの区別があまりなく、土日...続きを読む(全157文字)
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女性は多いが未婚率が高い。そのため産休制度を利用している率は高く無いが出産後も仕事を続ける人は多い。ただ、営業部に配属された場合は結婚も出産も諦めるか、退...続きを読む(全208文字)
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エンタテイメントに興味がある人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思いますが
それと同時にこの業界のイヤな面も見ることになります。
それを「公演の...続きを読む(全165文字)
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最近はスキルアップに向けた資格取得やそれに向けた勉強を奨励するようになったらしいが、特に制度としてはない。
社員に「資格取得に向けた勉強奨励します」と告...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社イープラス |
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フリガナ | イープラス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 159億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉見尚也 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
URL | https://eplus.jp/ |
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