イープラスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
堅苦しくないので、やりたい事はやれる感じです。休みも比較的業務内容の状況を見ながらであれば、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと人の入れ替わりの多い会社だが、ここ数年ぐらいで長く働いていた人が一気にいなくなった。
ただでさえ業務量の多...続きを読む(全190文字)

残業が多く拘束時間が長いため、出産・育児・介護などを考えた時に自身にかかる負担があまりにも大きいように思う。また好きなアーティストやライブ、演劇、スポーツ...続きを読む(全165文字)

女性が強い会社です。
また、性別問わず良い人もいますがキツイ人の方が多い。
挨拶にも無視は当たり前。
質問がしたくてもムスっとしていて聞きづらい事も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有名人のコンサートなどもよく見れます。
自分が作ったシステムが会社のビジネスにすぐに役立ちまして、仕事が人々の日常生活に緊密に関係されるこ...続きを読む(全177文字)

基本的に残業が多い職場でしたが、チケット会社だけあってエンタメ好きが多く、周囲と調整してなんとか定時上がりし、ライヴや観劇にいきました。会社というより周り...続きを読む(全166文字)

扱っているジャンルが演劇・音楽・スポーツ・アート等なのでエンタテインメント好きにはたまらない職場だと思う。たとえルーチンワークであってもモチベーションを維...続きを読む(全151文字)

メディア編成部にいたが、自分が在籍していた頃はまだサイトの黎明期だったため、研修やスキルアップする機会はほとんどなかった。手探りで取り組み、失敗してもとに...続きを読む(全158文字)

企業としてワークバランスに関して特質して取組んでいることはなかった印象だか、営業担当の方はスケジュール管理が自分で出来るのでメリハリを持って仕事ができるが...続きを読む(全153文字)

派遣での勤務でしたが、同じ部署の女性契約社員の態度が悪かったです。
あと引継ぎをちゃんとしてくれなく、平気でライブあるからといって定時で帰宅されました。...続きを読む(全174文字)

女性は多いが未婚率が高い。そのため産休制度を利用している率は高く無いが出産後も仕事を続ける人は多い。ただ、営業部に配属された場合は結婚も出産も諦めるか、退...続きを読む(全208文字)

エンタテイメントに興味がある人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思いますが
それと同時にこの業界のイヤな面も見ることになります。
それを「公演の...続きを読む(全165文字)

最近はスキルアップに向けた資格取得やそれに向けた勉強を奨励するようになったらしいが、特に制度としてはない。
社員に「資格取得に向けた勉強奨励します」と告...続きを読む(全155文字)

音楽関係ということで女性が多い会社です。
当時自分は派遣でwebの更新業務をしていました。はっきりいってwebデザインの仕事って程のことはしていませんで...続きを読む(全221文字)

・出産後も復帰するケースがいますので、調整しやすいところです。
・女性の生理に応じて、突然の病欠等の場合でも、気軽に上司に相談しながら仕事を進められます...続きを読む(全176文字)

・今後発展や勝負の決め手は、システムであります。システム開発の実力において、PIAより強いとはいえない、一方でローソンに負けます。
・特別な業界なので、...続きを読む(全205文字)

音楽が好きだったので入社を決めました。チケット販売会社なので音楽のみならず演劇、スポーツ、イベント等様々な興行を取り扱っており、公演情報がいち早く入ってく...続きを読む(全169文字)

定時に上がれることが稀でしたが、基本的に土日祝日休み、休日出勤もなかったのでなんとか持ちこたえることができました。上司の許可を得て、仕事仲間と調整できれば...続きを読む(全152文字)

女性が多い職場です。
服装は自由でした。
育児休暇もあるようです。
女性が出世するのはなかなか厳しそうです。
セクハラ、パワハラにかんしては人事か...続きを読む(全173文字)

エンタメ関連企業としてはいい会社だと思います。女性の割合が多く、部長クラスにも女性幹部がいました。出産に関しても妊娠8ヶ月まで働き、産後に復帰している人も...続きを読む(全174文字)