【空を自在に舞う未来へ】【22卒】日本航空株式会社(JAL)の学生からの評判・口コミ <No.258>
日本航空株式会社(JAL)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 芝浦工業大学
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】パイロットとしてのやりがいを以下に挙げる。 ・離着陸や仕事の楽しさ、奥深さ ・チームをまとめて目標を達成する充実感 ・自分の仕事が社会に与える影響力 ・仕事の結果がすぐに出る ・わかりやすいキャリアパスのため、モチベーションに繋がる ・国により乗務時間が徹底的に管理されているため、メリハリの利いた勤務形態である ・コクピットからの眺めは壮大であり、非日常が日常になる
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】運行乗務員の自社養成パイロット制度に応募した。給与については副操縦士として勤務するまでは、他の総合職と給与体系は変わらない。しかしながら、パイロットの社内試験に合格し副操縦士として勤務・乗務するようになった場合、特別手当が付与されるようになり給与は倍増するようである。パイロット全体の平均年収は1800万程度と言われているが、JALのパイロットとして機長になれば、3000万も夢ではないようである。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】パイロットには2030年問題があり、団塊世代が2030年にそろって退職してしまうようである。それに伴い、パイロットの養成機関の一つである航空大学校は店員を1.5倍にすることにより問題解決を図っている。コロナ禍において航空会社の経営が悪化している現状でもパイロットの採用のみ続けているのは、このような理由があるからだそうだ。JALのパイロットになるためには、自社養成の道が一番定員が多い。パイロットの需要が急増している現在はパイロットになる絶好のチャンスなのではないかと、本に書いてあった。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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- | 【選考落選】 22卒 日本航空株式会社(JAL)の口コミ(2022/7/6投稿) |
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日本航空株式会社(JAL)の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流(空港)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年10月07日
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投稿日: 2024年10月06日
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日本航空(JAL)の 会社情報
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414