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【共に飛び立とう、仲間と共に】【22卒】日本航空株式会社(JAL)の学生からの評判・口コミ <No.264>

日本航空株式会社(JAL)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東京大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】パイロットという職業柄、競争ではなく同期生や同僚たちと協力しあって技量アップや勉強をするそうです。全員が仲間で、チームスポーツをやっているような感覚だとのことです。キャビンクルーや地上スタッフなど多くの関係者と連携しながら安全なフライトをお届けすることが何よりも重要であり、やりがいであるとのことでした。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】ワークライフバランスは実は意外といいとOBのパイロットの方がおっしゃっていました。土日祝日は航空産業の書き入れ時なのでそこで確実に休むのは難しいですが、勤務とオフは日数や日程が予めしっかり決まっているので予定は立てやすいそうです。共働きのパイロットの方もいますし、子育てをしながらでも働きやすく、趣味などとの両立もできるそうです。

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】女性パイロットの数は多くなく、同期で2-3人程度だとのことです。一方で、今後女性パイロットを増やそうという試みは企業も行っており、女性の働きやすさについては色々とヒアリングもしてくれているそうです。産休・育休はもちろん取れますし、フライトに関しても短距離メインなど考慮してもらえます。また少ないからこそ上下の女性同士のつながりが強く、助け合っているとのことでした。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 1813億5200万円
従業員数 36,500人
売上高 1兆6518億9000万円
決算月 3月
代表者 赤坂祐二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 40.7歳
平均給与 921万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

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