ＪＡＬエアテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
世の中が好景気で航空需要が増せば、仕事もふえる。給与は別ですが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空需要が減ると一気に仕事も給与も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
飛行機が好きな人には楽しい職場だと思います。昼休みや飛行機を見にハンガーに行ったりしたこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
航空業界に興味があり人にはおすすめできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業ですので不況の煽りはもろに受けます。好景気の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事はJAL本体からもらっているものが多いので困ることは少ない。しかしJALの収支が悪くなると連動して自分たちの給与も悪くなるのでたいへんであ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給などは申請などなしで休む日をあらかじめ口頭で伝えればOKだった。なので休みにくい印象はない。流石に役職等についている人が何週間もバカンスに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
競合が少ない部分の仕事を多くしているので安定している。特にJAL本体からの請負い仕事が多くを占めるので本体が潰れない限り困ることはない。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもいい社風でした。給与も良く人間関係も良かったです。教育制度や福利厚生もしっかりしている。ただし同じような仕事なのでコツコツと作業できる人...続きを読む(全183文字)

現在は、V字回復したが当時は長期にわたり無残業、無賞与で家計は深刻な状況になりました。世界的なエアラインの関連会社では、あるものの決して、自動車関連や不動...続きを読む(全135文字)

基本シフト制なので、土日、祝日、年末年始は、休みではない。夜勤も含まれるので、少々からだはきつい。しかし、残業や休日出勤などは、よほどのことがないかぎりな...続きを読む(全153文字)

日本の航空会社は最近競争が激しいので人件費コストダウンが進んでいます。グループ会社内では同じような子会社の統合があります。よって会社自体が別会社になる可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)