独立行政法人国際協力機構（JICA）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

【良い点】
ワークライフバランスに合った仕事が可能です。家庭の事情や自己研鑽等、それぞれの人に合った形で、定時退社も可能です。残業せずに定時で帰ったり...続きを読む(全237文字)

協力隊としての参加でしたので、協力隊は配属先に合わせた勤務時間でした。基本的にマネージされないためすべてが自分自身。生活すべてを仕事に捧げることも可能で...続きを読む(全192文字)

完全週休二日なので土日祝日は休めるし、年末年始にもしっかりと長期休暇はある。正職員は夏季にもとらなければいけない休暇がもらえるらしいので、正社員なら休み...続きを読む(全157文字)

部署、上司、また担当業務にもよりますが、私のポジションのワークライフバランスは最悪でした。朝は9時半～と遅めのスタートですが、帰りは終電近くなることも多...続きを読む(全260文字)

プロジェクトで途上国に派遣されているが、子連れで渡航している方も多く、勤務時間など個人の裁量に任されているためプライベートと仕事のバランスを取りやすい(...続きを読む(全162文字)

同僚に家族について理解があったため、家族のイベントや子供の発熱があった際など、協力的に対応させてもらえたことは大変ありがたかった。他方で、出張などで長期...続きを読む(全162文字)

個人の裁量で仕事を進められるため、休暇の予定は立てやすい。社内の上司、同僚に付き合って残業をする風土もない。産休、育休は取得しやすい雰囲気であり、育休の...続きを読む(全161文字)

時期と担当しているプロジェクトによる。海外出張の前はかなり遅くまで残っていない間の調整などをする必要はありけれど、有給はかなり自由にとれる。上司の機嫌伺...続きを読む(全160文字)

給与が毎年下がることを義務付けられているため、ワークライフバランスは非常に推奨されている。しかし、途上国や国益のために付加価値を加えるにはある程度のハー...続きを読む(全170文字)

民間ではなくてほとんど官公庁のようなものなので、時短勤務などもちゃんとしていました。
お休みも取りやすいし、ある意味民間と違って競争がなく、ぬるい空気...続きを読む(全163文字)

毎週水曜日を「定時退庁日」として、ノー残業を目指しているが、実際にはあまり守られていない。残業量は部署や個人差が大きく、年度末などの繁忙期には終電間際ま...続きを読む(全155文字)

女性は出産後もとても働きやすいのではないでしょうか。
産休・育休はもちろんのこと、その期間が少々長い方もいたような気がします。
(状況によるのか?)...続きを読む(全166文字)

青年海外協力隊と現地調整員との温度差が激しすぎる。現地で働いている協力隊員の目線に立ちながらの隊員と調整員の連携プレーが出来ていないことが多々ある。各国...続きを読む(全172文字)

期限が発生するような仕事が少なかったため、自分のペースで働ける。ごくまれに急ぎの仕事が発生したとしても、周りの人が協力してくれるため困った経験がない。た...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、業務がそれほど膨大ではないと言う事です。部署にもよりますが、所属していた部署は、本流とは離れた部...続きを読む(全150文字)

部署にもよりますが、私が関わっていた部署では仕事量も民間の商社等に比べるとそれほど多くないため比較的時間をコントロールしてライフワークバランスを取りやす...続きを読む(全159文字)

海外赴任になれば、非常に恵まれた環境で働くことができる。
休暇等がすごく充実し申し分ない。
日本のような残業等はなく現地に合わせた形で業務を行いやす...続きを読む(全162文字)

契約職員として働いていました。部署により、だいぶ差はあるようでしたが、幸い私のいたところは残業も少なく、自分の得意な仕事をさせていただけたのでストレスな...続きを読む(全156文字)

青年海外協力隊。2年間は派遣国に派遣されているためにワークバランスについては特殊。次のステップとして考えるには、将来像をきっちり考えてからでないとなかな...続きを読む(全158文字)

働きやすい職場だと思います。職員になることが出来れば、とても働きやすい環境の職場だと思います。育児休業や、各種手当など、他の企業と変わらず充実していると...続きを読む(全183文字)

仕事は自分の裁量次第。
食事は当然現地のものになれていかないとつらい。
健康面で食生活の改善がなかなか難しい。
現地人はあまり仕事とプライベートの...続きを読む(全173文字)