ヤマダ電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
家電だけにとらわれず販売しているため、売上と会社理念を日々賄えれば、順当に昇給と昇格するため、やる気のある人であれば将来性が見えてくるかと思い...続きを読む(全183文字)

退職は意外とすんなり受け入れていただけました。
いろいろ工夫していただき続けていましたが、家庭の事情でシフトに対応できなくなり、やむおえず退職しました。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員に関しては比較的安定して働くことが出来ます。
また、普通にeラーニングを受けクレームなどがなければ等級も上がりやすく給料に反映されます。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
まず1番に買ってもらってるのにありがとうございます
と、言われる
こちらの方こそありがとうがざいますなのに…喜んでいただける。
アウトレットは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
商品知識に関しては男も女も関係ないので、その辺は男女平等な感じがしました。主婦目線でお客さんと話せる分、女性の方が強い側面もあるのかもしれませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バイトなので、シフトは自分で決めていたと言うのもあり、当然ですがライフワークバランスは完璧に取れました。たくさんシフトを入れれば当然たくさん稼...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)