ハナ信用組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1. 地域密着の金融機関としての安心感
　大手銀行よりもお客様との距離が近く、地元のお客様に寄り添える点に魅力を感じた。
2. 金融の基礎...続きを読む(全472文字)

【良い点】
1. 公平性がある給与制度

評価制度がしっかりしていて、成果に応じて昇給・賞与が決まる点が魅力です。上司の主観だけでなく、客観的な評価指標...続きを読む(全513文字)

【良い点】
福利厚生はとても手厚かったのでとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などもあればなお良かったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて
サポートが多かった。先輩方も暖かい方が多く分からない事はその都度聞ける雰囲気でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまり残業もなかったのでプライベートと仕事のバランスがとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給がないので稼ぎ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
初任給は割と高いイメージで昇給も年間で5000円ほど上がるのでいいと思う。3年ほど前に基本給が一律3万円給料が上がったはず。よって賞与もあが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入職員は基本預金係に配属されるのだが女性ばかりなので男性新入職員は結構キツイ。1年耐えれば外回りになるので踏ん...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
渉外係として外回りをしていたのだが店舗によって車か原付になる。車だといいのだが原付の店舗(主に都内)に配属される...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司によると思います。
私が在籍していた部署は、とても寛大で
育休制度もちゃんと活用できていたと思います。女性のキャリアアップも推進していま...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会が少ないと思いました。
基準も、あまり明確ではなかったです。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが悪い。もとパワハラ社員が人事部長を務めている。
職員をコマのように扱う。時短勤務や個人の経験の有無を考慮...続きを読む(全124文字)

【良い点】
支店によっては仲の良いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに今はもうないと信じたいですが、退職を伝えると、退職...続きを読む(全290文字)

【良い点】
お給料は、信金の中でもダントツだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメンタルフォローがなされている体制づくりができ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同期や先輩は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができないと詰められます。
昭和のパワハラのように詰め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大きな成果を残すことなくなんとなく働いていたとしてもある程度の役職までは就けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が就いたと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いろんな年代の人と関われる
青年部とか若い人と関われることからコミュニケーション能力
が高くなる
また、いろんな方と携われるのが楽しかった
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が少ないので基本みんなが顔見知り。一度悪い噂が立てば終わり。人の目を気にしない人なら仕事は楽なので最高の環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年齢が近い先輩は親身になってくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり親身になってくれない。教えてもくれない。自分...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みんなでやる仕事なので、職員同士のコミュニケーションはよくとる会社だと思う、
1人でやる仕事もあるが、女性は基本みんなでやる仕事。なので、誰...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年共済にいましたが、
やる気のない人、仕事に責任がない人が多く感じて疲れました。

もちろん、いい人もいます。...続きを読む(全110文字)