スリーイーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性男性関係なく、やりたいことは手をあげればやらせてもらえる。女性だからといって不自由をしたことは一切ない。育休・産休は何度も取得している人も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればやらせてもらえる環境だと思う。
経営理念にもあるように社員を笑顔にするために、福利厚生やいろいろ施策を行っているとは思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナが流行し始めた時期くらいからテレワークや時差出勤をいち早く導入してくれました。こうして欲しいという要望を汲み取ってくれる環境で、何気なく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
既存のお客様のフォローがメイン。
信頼関係をいかに築くかが勝負ではあるが、新商品も数多く出してくれるのでお客訪問の時には困らなかった。
量販店...続きを読む(全197文字)

【良い点】
素晴らしい上司が集まっているので、困ったときにはすごく助けてもらえる。
質問すればすぐに改善点も教えてくださるのでとてもよい。社員の方々は温厚...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客先常駐なので、自分のライフスタイルに合わせて稼働の多い現場、少ない現場、夜勤の有無などある程度選択可能です。営業が親身になってくれるので、ラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存の事業に伸びしろがないので経営者が率先して新しい事業を開拓しようとしています。何か一つでも当たりがでればまだ改善の余地はあると思います。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝は基本的にほぼ休みで年末年始、夏休みも一般企業と変わりません。
残業も一昔前に比べると減ったように感じます。
有給休暇も全部使うとはいき...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外事業を積極的に展開しており、成長の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、事業の内容はとても複雑な制度を利用した人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に教育体制はありません。
新卒で入社しても１ヶ月間は社内についての研修のみです。
あとは、外部研修に頼っているのが現状でした。
ただ、最...続きを読む(全169文字)

【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは２ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、（一般事務から秘書、庶務業務）時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)

【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収（年収）にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)