スリーイーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性男性関係なく、やりたいことは手をあげればやらせてもらえる。女性だからといって不自由をしたことは一切ない。育休・産休は何度も取得している人も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人を逃したくないのか、他社に比べれば、6年目までの基本給の上がり方はすごくいいと思う。若手のころは仕事内容にかかわらず上がるので、助かる。
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればやらせてもらえる環境だと思う。
経営理念にもあるように社員を笑顔にするために、福利厚生やいろいろ施策を行っているとは思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存のお客様のフォローがメイン。
信頼関係をいかに築くかが勝負ではあるが、新商品も数多く出してくれるのでお客訪問の時には困らなかった。
量販店...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若手社員の給料を上げてモチベーションを少しでも高めてくれた所。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料は変わらない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
素晴らしい上司が集まっているので、困ったときにはすごく助けてもらえる。
質問すればすぐに改善点も教えてくださるのでとてもよい。社員の方々は温厚...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自身の単金の55パーセントが給与となるので、努力で昇給が可能です。リーダーになると役職手当が付きます。また、資格手当、住宅手当、英語手当などが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
既存の事業に伸びしろがないので経営者が率先して新しい事業を開拓しようとしています。何か一つでも当たりがでればまだ改善の余地はあると思います。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価に関してはある程度適正な評価をしてくれると思います。
特に若手には少し優しい感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
海外事業を積極的に展開しており、成長の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、事業の内容はとても複雑な制度を利用した人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)