この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機能ごとの業務割り振りのためデータベース設計・API実装・クライアント実装まで一貫してプログラミングを行うことができたため自身のスキルを上げる...続きを読む(全172文字)
株式会社アンビション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
機能ごとの業務割り振りのためデータベース設計・API実装・クライアント実装まで一貫してプログラミングを行うことができたため自身のスキルを上げる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規開発に取り組もうとする意志はあるので、そのタイミングで担当スタッフに割り当ててもらえれば開発環境の意見など出す事ができます
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きいので、自ら目標を持って行動できる人は経験を積みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の経験者の離職率が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど無いので、ひたすら自己研鑽を強いられます。
また、会社全体のスキルが低いので得られるものはさほど多く...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
チャット上で呼び掛ければ質問に答えてくれますし、文章での説明が難しければ通話を繋いで音声でやり取りもできます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な環境なので、技術やスキルは一定レベルに達すると成長が難しくなる。
そうなった場合は転職する人も続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後は数回新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるので、自分から学びにいく姿勢が必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最近は新人教育を始めたぽいです。
自分の入社時はほぼ無く即実践だったので良い事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直居心...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制に関してはマンツーマンで慣れるまでは教えてくれるので大丈夫と思います。マニュアルもあったので、流れは把握しやすかったです。
ただ色々と...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によっては新しいソフトやツールの技術習得に取り組めます。先輩デザイナーが講習会をしたり人数制限はありますが、外部セミナーに出席できる機会も...続きを読む(全233文字)
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教育体制に関して、私が入社したころは、先輩の隣に座って一緒に業務を行い。わからない所もすぐに聞きやすかったです。
昇給試験に関しても、上司が積極的に教育し...続きを読む(全111文字)
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新人スタッフの研修は全くといっていいほどありません。
OJTが基本で、いきなり運営中のコンテンツに放り込まれます。
また、機械化できるような作業も手作...続きを読む(全304文字)
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プライベートの時間が取れるかは本人次第かと思います。
早く仕事を終わらせる事が出来れば、その分早く帰る事も出来ます。
それは当たり前のことなのですが、...続きを読む(全196文字)
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社内リソースを使った研修が行われている。
ただし、教育には「現場で活かせる技術」と等しく「他者に教える技術」が必要となるため、その両方を兼ね備えた講師では...続きを読む(全305文字)
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教育体制は特にありません。見て学ぶ形式です。スキルは他で学べるレベルなので、これといった特徴が無いかも知れません。ユーザーに一昔前のゲームアプリと評価され...続きを読む(全159文字)
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スキルは自ら身に付けてレベルアップしていくしかない。完全実力主義になるので、常に勉強し考え結果を出さないといけない。いつも競争意識にさらされているため自然...続きを読む(全160文字)
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現在はどのような体制になっているかはわかりませんが、自分がいた頃は、まだ実力には不釣り合いな仕事でも、実践して覚えるという形でやらせていただけました。
...続きを読む(全277文字)
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典型的なOJT型の教育です。インターン入社されたプログラマーの方々は、最初は簡単なプログラムを組んで、それによってスキルを計られます。実務に問題なし、と判...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全体的に定時退社を心掛けている社風のなのとリモートワークということもありチームメンバーのほとんどが定時退社をしていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プログラマー職以外では女性の管理職も多くいたので働きやすい環境だと思う育休についても社内で制度があるため取りやすい環境ではある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社IPのゲーム開発と自社IPの開発を行っているため、業務の幅が広いと思っていたが実際は自社IPでは一ジャンルのみ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実際に新規機能を実装させていただいたこともありSNSでプレイヤーがその機能の投稿などをしているとやりがいになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
健康診断が充実しており、一般的な項目に加えて、毎年インフルエンザ予防接種も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェクトに挑戦することは面白いと感じますが、同じ業務を長期間続けていると、少しマンネリ化してしまう部分も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、休日もほとんど出勤することはありません。プロジェクトによって加班時間は異なりますが、忙しくない時期は定時で帰れることが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最終的には自分の希望を尊重していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては改善が見込めず、また会社の財務状況にも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社アンビション |
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フリガナ | アンビション |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 258人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福島 公則 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目4-3 |
平均年齢 | 30.9歳 |
電話番号 | 03-5960-0575 |
URL | http://www.ambition.ne.jp/ |
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