この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャット上で呼び掛ければ質問に答えてくれますし、文章での説明が難しければ通話を繋いで音声でやり取りもできます。続きを読む(全61文字)
株式会社アンビション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
チャット上で呼び掛ければ質問に答えてくれますし、文章での説明が難しければ通話を繋いで音声でやり取りもできます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な環境なので、技術やスキルは一定レベルに達すると成長が難しくなる。
そうなった場合は転職する人も続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後は数回新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるので、自分から学びにいく姿勢が必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最近は新人教育を始めたぽいです。
自分の入社時はほぼ無く即実践だったので良い事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直居心...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制に関してはマンツーマンで慣れるまでは教えてくれるので大丈夫と思います。マニュアルもあったので、流れは把握しやすかったです。
ただ色々と...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によっては新しいソフトやツールの技術習得に取り組めます。先輩デザイナーが講習会をしたり人数制限はありますが、外部セミナーに出席できる機会も...続きを読む(全233文字)
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教育体制に関して、私が入社したころは、先輩の隣に座って一緒に業務を行い。わからない所もすぐに聞きやすかったです。
昇給試験に関しても、上司が積極的に教育し...続きを読む(全111文字)
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新人スタッフの研修は全くといっていいほどありません。
OJTが基本で、いきなり運営中のコンテンツに放り込まれます。
また、機械化できるような作業も手作...続きを読む(全304文字)
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プライベートの時間が取れるかは本人次第かと思います。
早く仕事を終わらせる事が出来れば、その分早く帰る事も出来ます。
それは当たり前のことなのですが、...続きを読む(全196文字)
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社内リソースを使った研修が行われている。
ただし、教育には「現場で活かせる技術」と等しく「他者に教える技術」が必要となるため、その両方を兼ね備えた講師では...続きを読む(全305文字)
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教育体制は特にありません。見て学ぶ形式です。スキルは他で学べるレベルなので、これといった特徴が無いかも知れません。ユーザーに一昔前のゲームアプリと評価され...続きを読む(全159文字)
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スキルは自ら身に付けてレベルアップしていくしかない。完全実力主義になるので、常に勉強し考え結果を出さないといけない。いつも競争意識にさらされているため自然...続きを読む(全160文字)
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現在はどのような体制になっているかはわかりませんが、自分がいた頃は、まだ実力には不釣り合いな仕事でも、実践して覚えるという形でやらせていただけました。
...続きを読む(全277文字)
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典型的なOJT型の教育です。インターン入社されたプログラマーの方々は、最初は簡単なプログラムを組んで、それによってスキルを計られます。実務に問題なし、と判...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、プライベートとしっかり線引きして仕事ができる環境だと思います。休みの申告も口頭ではなくチャットで休みが取れなかったことはない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も多く、特に性別による違いはなかったと思います。男性だからどうとか女性だからどうとかではなかったので働きやすかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自身の好きなことに関連した業種で入社したため、個人的には日々の業務でのやりがいがとてもあったと思っています。苦手な業務もあり苦労したことはあり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的にフルリモートなので、個人的にはとても働きやすいと感じました。
リモートによる連絡不足等もなく、声をかければ通話での連絡もできたため特に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも友達のような雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者とそれ以外の社員とのコミュニケーションが殆どないため、不透明な基...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームなのでユーザーの感想が定期的にすぐ分かるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
長いコンテンツがあるが、変化がなくや...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出たことがありません。
評価もチームによって基準が違うため、あまり意味をなしていません。
その評価で昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いコンテンツを長く運営しているので成長性や将来性は感じられない。
新しくリリースしたゲームも短期間でサービス終了...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
今後は出社にする話も出ているがフルリモートなのでプライベートの両立はしやすく、チームによっては有給休暇も取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くボーナスがない
また、今後成長できると思えなかった。
短い期間で作りすぐにリリースするといったようなこと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社アンビション |
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フリガナ | アンビション |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 258人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福島 公則 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目4-3 |
平均年齢 | 30.9歳 |
電話番号 | 03-5960-0575 |
URL | http://www.ambition.ne.jp/ |
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