回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲームショウやセデックなどの招待券をいただける人もおりました。ただそういうチャンスを掴むには自分から成長したいことをアピールしていないと、受...続きを読む(全141文字)
株式会社アンビション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ゲームショウやセデックなどの招待券をいただける人もおりました。ただそういうチャンスを掴むには自分から成長したいことをアピールしていないと、受...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
前時代的というか、ガラケー・モバゲー時代の産物に未だ乗っかっている印象が強い。周りがmiほoyoレベルの物を作ろうとしている時代にこのレベ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく教育体制は杜撰の一言です。現状は古いアプリの更新を続けているだけなので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ゲーム開発に限らずデータ集計やサーバーの負荷管理など幅広い業務があります。
広く浅く知識を身につけることはできるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
機能ごとの業務割り振りのためデータベース設計・API実装・クライアント実装まで一貫してプログラミングを行うことができたため自身のスキルを上げ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規開発に取り組もうとする意志はあるので、そのタイミングで担当スタッフに割り当ててもらえれば開発環境の意見など出す事ができます
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きいので、自ら目標を持って行動できる人は経験を積みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の経験者の離職率...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど無いので、ひたすら自己研鑽を強いられます。
また、会社全体のスキルが低いので得られるものはさほど多...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
チャット上で呼び掛ければ質問に答えてくれますし、文章での説明が難しければ通話を繋いで音声でやり取りもできます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な環境なので、技術やスキルは一定レベルに達すると成長が難しくなる。
そうなった場合は転職する人も続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後は数回新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるので、自分から学びにいく姿勢が必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最近は新人教育を始めたぽいです。
自分の入社時はほぼ無く即実践だったので良い事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直居...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制に関してはマンツーマンで慣れるまでは教えてくれるので大丈夫と思います。マニュアルもあったので、流れは把握しやすかったです。
ただ色々...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によっては新しいソフトやツールの技術習得に取り組めます。先輩デザイナーが講習会をしたり人数制限はありますが、外部セミナーに出席できる機会...続きを読む(全233文字)
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教育体制に関して、私が入社したころは、先輩の隣に座って一緒に業務を行い。わからない所もすぐに聞きやすかったです。
昇給試験に関しても、上司が積極的に教育...続きを読む(全111文字)
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新人スタッフの研修は全くといっていいほどありません。
OJTが基本で、いきなり運営中のコンテンツに放り込まれます。
また、機械化できるような作業も手...続きを読む(全304文字)
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プライベートの時間が取れるかは本人次第かと思います。
早く仕事を終わらせる事が出来れば、その分早く帰る事も出来ます。
それは当たり前のことなのですが...続きを読む(全196文字)
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社内リソースを使った研修が行われている。
ただし、教育には「現場で活かせる技術」と等しく「他者に教える技術」が必要となるため、その両方を兼ね備えた講師で...続きを読む(全305文字)
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教育体制は特にありません。見て学ぶ形式です。スキルは他で学べるレベルなので、これといった特徴が無いかも知れません。ユーザーに一昔前のゲームアプリと評価さ...続きを読む(全159文字)
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スキルは自ら身に付けてレベルアップしていくしかない。完全実力主義になるので、常に勉強し考え結果を出さないといけない。いつも競争意識にさらされているため自...続きを読む(全160文字)
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現在はどのような体制になっているかはわかりませんが、自分がいた頃は、まだ実力には不釣り合いな仕事でも、実践して覚えるという形でやらせていただけました。
...続きを読む(全277文字)
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典型的なOJT型の教育です。インターン入社されたプログラマーの方々は、最初は簡単なプログラムを組んで、それによってスキルを計られます。実務に問題なし、と...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年ごろから現在給与未払い・遅配が発生しており、大多数のコア社員が退職しています。
社員に対する昇給や賞与...続きを読む(全613文字)
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【良い点】
人柄はとても良い。
もちろん一定数良くない人はいますが
全体的に気にかけてくれたり、配慮してくれたりするし、誰かを陥れたりなどもしない良い人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社IPでやっていこうという気持ちがあるので、それはとても良いことだ思う。
そのおかけで版元確認、監修などがなく、自由度やスピード感あるゲー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
退職理由のおかげだと思うが、すぐに辞めれた
伝えて3日で辞めた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与未払いが原因、そもそもの事が出来...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忙しくなければ、すぐに帰れる
昔と比べて残業はかなり減った
【気になること・改善したほうがいい点】
リリース対応があると、残業時間や休日出勤...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分に限った話だが昇給は毎年1回はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、直属の上司が評価に手直しが多い、上から気に入ら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当時は終電まで頑張る体制でしたが、今は変わってると思います。
会社が池袋にあり、就業後にオタク活動はとてもしやすかったです。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色んなプロジェクトに関われたり、業務の幅が広いのでたくさんのことをやりたい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性リーダー、管理職もいました。男女関係なく活躍できる雰囲気です。育児中の方は私の知る限りいません。結婚した方は寿退職していった印象でした。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は新卒から月給24万円スタートで、当時はお給料は良い方だったと思います。ただ昇給があまり無いらしく、リーダークラスでも給料は一般スタッフ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも1から学べる研修制度があり(配属前3か月)、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | 株式会社アンビション |
|---|---|
| フリガナ | アンビション |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福島 公則 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚3丁目10-4 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 電話番号 | 03-5960-0575 |
| URL | http://www.ambition.ne.jp/ |
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