この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人スタッフでも責任が重い仕事を任されることがあります。
入社半年でプランナーからディレクターを任された社員や、新規コンテンツ立ち上げを任された人もいま...続きを読む(全166文字)
株式会社アンビション 報酬UP
株式会社アンビションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人スタッフでも責任が重い仕事を任されることがあります。
入社半年でプランナーからディレクターを任された社員や、新規コンテンツ立ち上げを任された人もいま...続きを読む(全166文字)
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プライベートの時間が取れるかは本人次第かと思います。
早く仕事を終わらせる事が出来れば、その分早く帰る事も出来ます。
それは当たり前のことなのですが、...続きを読む(全196文字)
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社員は殆ど若い人達ばかりで、30歳以上の人は10人位だったような気がします。
会社全体の雰囲気がまるで学生サークルのような感じで、自分は馴染めず退社しま...続きを読む(全188文字)
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上層部の職務怠慢と、実績ではなく年功序列で給与が決まっていく体制に対して不満があり退職を検討しました。
この業界では全体的に
・残業代が出ない
・...続きを読む(全177文字)
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社内リソースを使った研修が行われている。
ただし、教育には「現場で活かせる技術」と等しく「他者に教える技術」が必要となるため、その両方を兼ね備えた講師では...続きを読む(全305文字)
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今後さらに展開していくであろうソーシャルゲーム業界。どの企業もラインを増やすべく、求人を行っていましたが、その中でも比較的入りやすい会社だと聞いていたため...続きを読む(全288文字)
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コミュニケーション能力は高く、プロジェクトチームメンバー同士の結束力も高い。
ただ会社側にそれを利用して無賃金労働をさせる節がある。
全員が同じフロア...続きを読む(全250文字)
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入社前に調べたコンテンツはもう開発が止まっていたり、コンテンツの入れ替わりが激しい。
プランナーが特に考えなく数撃ちゃ当たる戦法なのでとにかく不安定。
...続きを読む(全227文字)
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社風や人間関係などは厳しくなく、穏やかです。
管理職にターゲット層に関する理解が乏しく、マーケティング力に欠けている節がある。
誰に対してなにを提供し...続きを読む(全194文字)
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仕事の成果よりも、残業や休日出勤が評価される社風だったので退職しました。
基本的に定時上がりをしようものならば白い目で見られます。
もちろん残業代は出...続きを読む(全180文字)
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教育体制は特にありません。見て学ぶ形式です。スキルは他で学べるレベルなので、これといった特徴が無いかも知れません。ユーザーに一昔前のゲームアプリと評価され...続きを読む(全159文字)
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労働時間が多くワーカーホリックに悩む現場スタッフが多いです。残業は半強制で残業代なし、帰宅時間は日付変更しています。査定方法は「技術実績<性格」で点数付け...続きを読む(全199文字)
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最近流行のソーシャルゲームの開発運営を行っています。
しっかりと中堅所に食い込んでいますが、ピーキーな業界の為、それがいつまで続くかは正直なところ不明で...続きを読む(全164文字)
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契約時の話と全く違います。
休みは良くて週一、繁忙期のひどいときは週一すらもありません。
拘束時間も長く、労働と賃金がみあっていませんでした。
当然...続きを読む(全196文字)
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クリエイティブなプロジェクトはありましたが、今はほぼ成りを潜めており、売り上げ重視で企画もプレゼンせずに役職陣だけで決めてしまい社員が大成するには厳しい環...続きを読む(全173文字)
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スキルは自ら身に付けてレベルアップしていくしかない。完全実力主義になるので、常に勉強し考え結果を出さないといけない。いつも競争意識にさらされているため自然...続きを読む(全160文字)
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数ある不動産会社のなかでは結構勢いのある会社だとおもう。自社物件の数がかなり多く新規物件も月に一回程度の割り合いで増えている。
新規店舗についても次々と...続きを読む(全160文字)
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社員全員がひとつの船に乗りひとつの目標に向かうという勢いのある会社。結果を残したものが評価され上に行くシステム。やる気のある方にはぴったりの会社。
店舗...続きを読む(全162文字)
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基本的に時間外労働が多い。朝が早く夜は遅い。事務作業が終わらなく帰りが終電になることもある。自分の時間が欲しいという方にはあまりお勧めできません。出産、育...続きを読む(全153文字)
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お客様と直接接する仕事なのでお客様に感謝の言葉をいただいたときはやっぱりすごく嬉しく感じ、また頑張ろうという気持ちになります。お客様に提案をしてお客様の人...続きを読む(全152文字)
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休暇は少ない。週一回休みが普通。繁忙期は休みが取れないこともある。労働時間も長い。朝8時には出勤し夜は終電になることもしばしば。仕事量が多いのでこれぐらい...続きを読む(全166文字)
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実力主義。年齢に関係なくやればやるだけ稼げる。しかしノルマは高く、歩合率が低い。拘束時間が長いので最初は大変。仕事になれ、上に行けば給料もよくなりいいと思...続きを読む(全163文字)
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ワーカーホリックになり、自分の時間などが一切もてなくなった事と、社内の人間関係によるものです。
特に人間関係においては、上司に気に入られれば即昇進でかわ...続きを読む(全184文字)
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女性であっても一切男性との堺がありません。なので、女性でも幹部クラスになる事は可能です。
しかし、育児休暇やその他女性だからといって特別扱いもされないの...続きを読む(全195文字)
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現在の様子を見ていると、伸びてきているのではないでしょうか。メインのヒットコンテンツの広告を良くみかけますし、コラボもいくつかしているようなので。問題はこ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社アンビション |
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フリガナ | アンビション |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 258人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福島 公則 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目4-3 |
平均年齢 | 30.9歳 |
電話番号 | 03-5960-0575 |
URL | http://www.ambition.ne.jp/ |
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