ジャングルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社長が女性ということもあり、育児等には理解があるほうだと思う。女性を理由に責任ある地位に就けないなどの理不尽な処遇はないだろう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
裁量が多く任されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が多く任されている反面、自分ですべてを仕切るくらいの意欲と行動がないと会...続きを読む(全87文字)

【良い点】
就業中でもあいた時間で独習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば外部の研修制度などを充実して補助制度などを整えたほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他社に比べて営業に強い点が最大の特長
【気になること・改善したほうがいい点】
営業面では堅実だが、新規事業には積極的ではなく将来的に大きな成長...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員のコミュニケーションは隔たりなく取りやすいほうだと思う。ギスギスした雰囲気は特になく温厚な社員が多いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格取得支援制度、福利厚生など、より充実した会社独自の制度を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ソフトウェア系企業としては特に高いわけではないが標準的な水準は保っている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は堅実だが成長性はあまり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
関東ITソフトウエア健康保険組合に入っておりました。この健康保険組合は当時のライブドアの堀江さんもおすすめしている健保で、とにかく手厚いのです...続きを読む(全160文字)

【良い点】
気になる点の裏返しですが、オーナー企業であることがすべてです。オーナーの意思ですべてが決まってしまうので、あらゆることが迅速に決まります。この...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長を含め社内の要職を女性が占めており、むしろ女性の方が働きやすい環境だと感じる。総じて、少人数かつ平均年齢が高いので年上の女性とのコミュニケ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)

【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)

【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)

【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)