グリーンハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
社内の雰囲気は明るい。風通しは良い。自分から発信すれば仕事がしやすくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は期待しない方が良い...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署内ではギスギスした感じもなく、相談も可能でした。また、困ったところは教えてくれいい雰囲気だったと思います。また、多くの製品の評価なども行え...続きを読む(全256文字)

【良い点】
全体的にこれといっていい点はなく、転職しているメンバーの多くが給与が上がっている様子。
新卒は給与の上がらなさで転職するのも理由の一つだったの...続きを読む(全307文字)

年に一回評価があり、成績によってボーナスが上がり個人差がありました。評価者は社長で日頃から社員の仕事の出来をみて評価している。
給料は高くは無いけどお客...続きを読む(全153文字)

半年に一回評価が行われ、昇進もありますが、昇進したとしてもすずめの涙程度の昇給しかありません。また、チームリーダーになると毎月の目標への達成率での発表があ...続きを読む(全155文字)

新卒で入社しましたので月収18万円くらいでした。
1年も経たず辞めたのでボーナス等を入れた年収は分かりませんが、同世代に比べるとかなりの低賃金です。役職...続きを読む(全176文字)

給与に関して満足している方はほぼいないと思います。賞与に関しては年二回出てもスズメの涙程度、昇給もほぼ皆無。中途で入社した方は給与は下がっていく一方です。...続きを読む(全151文字)

給与に対し満足している面はない。
基本給も低いが、予算達成のボーナスもないにひとしく、営業とての醍醐味を感じられない。役職につかない限り、ボーナスは数万...続きを読む(全153文字)

年収は極めて低いです。入社した時から給料はほとんど上がりません。上がって数千円とかで、ボーナスに至ってはスズメの涙以下です。転職した今からすると、とてもあ...続きを読む(全162文字)

昇給・賞与は全て実績と上司次第と感じがします。ちなみに私は入社以来昇給したことがありません。賞与については入社時は雀の涙、現在は0です。もらってる人はもら...続きを読む(全157文字)

基本的に昇給なし、社長等の気分と気に入られるか次第
ボーナスも同様だが10万とかそんなもの、残業代は見込みとして含まれているのでなし
でも、22時頃ま...続きを読む(全191文字)

まず、給与・賞与についてですが、給与基準として、中途採用の場合、基本給15万円、職務手当4万円～8万円、通勤費ほぼ全額支給、その他手当てはまったく在りませ...続きを読む(全721文字)

給与は正直雀の涙です。年収300万以上は係長クラスでやっといく程度です。出張手当も出ない為、毎週出張だった私は出費がかさむばかりで家計は火の車でした。残業...続きを読む(全154文字)

給与のベースアップは一切なし。勤続年数が長くても昇進しない限り給与は上がらない。
給与に満足している社員は皆無。20代ならば他社と比較しても大きく差はな...続きを読む(全158文字)

給料入ったら一般てきに考えても低いです。昇給の見込みも全くありません。同期も同じことをみんながくちにそろえて言っています。ボーナスは年に二回の自己評価シー...続きを読む(全155文字)

初任給がとても少ないのがこの専門職の一番のところです。1ヶ月分の給料が少ないため1年間働いても年収にしたら女性のOLよりも少なめになります。でもやりがいと...続きを読む(全157文字)

給料、ボーナスに関しましてはとてもひどいです。
一人暮らしや家庭のある人にはかなり厳しいです。
ボーナスはないと思っておかないといけません。
残業代...続きを読む(全167文字)

給与:
給与は交渉しないと最低限からのスタートになる。定期昇給はないと考えた方がよい。
給与にみなし残業代が含まれているといわれ、残業代は一切出なかっ...続きを読む(全451文字)

この会社への転職はオススメしません。
給与は入ってからあがることはありません。基本給と言われるものは実際には基本給ではなく、皆勤手当や役職手当は採用時に...続きを読む(全214文字)

残業を毎日しても残業代は出ない。
完全にトップダウンの会社で、トップはいつも会社におり社内をぐるぐる歩き回り
すべてのことに口を出してくる。一応年2回...続きを読む(全163文字)

ちゃんと昇給制度として、テストや面接をしてくれ、判断してくれました。
いかに優秀な人材でも社内のことがわかっていなければ昇給などできるはずもないし、テス...続きを読む(全176文字)

給与体系に関しては、仕事で多く成果をあげればそれなりに表彰はしてくれます。月の営業予算に対する達成度での賞与がありますので、頑張れば継続して受け取る事も可...続きを読む(全167文字)

給与面・・・毎年のベースアップは、数百円～2千円程度。金額を上げるには、試験(上司の推薦必要)で上に上がっていかないといけないです。(1万～1万5千円アッ...続きを読む(全160文字)

給与や賞与の基準が、明確で無く社長の好き嫌いのみが査定基準。目立つタイプでないと、評価されることは無い。評価されたところで、大して昇給や、賞与が出るわけで...続きを読む(全233文字)

給与は非常に低いです。役職がつけば、ボーナスがあがりますがもともとが低すぎるためもらったとしてもお小遣い程度にしかなりません。子どもがいる環境であればまず...続きを読む(全158文字)