リクルート住まいカンパニーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全125件） 2ページ目

【良い点】
育児休暇や産後休暇などもしっかりととれるため、女性の方でもとても働きやすい環境だと思います。
休みも多いため、家族の時間もしっかりととれます...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女問わず活躍している。女性の役職者は少ない。不動産業界という業界特有のバランスがどうしても影響している。ただ、同じ仕事が出来るので不平等感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短や産休、育休制度は整っている。子供がいる人は退勤時間等も調整してくれる上、カウンターは女性も多く理解があるため基本的には働きやすい環境だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一旦、出産・育児でお休みしていた先輩が戻ってきたりもしていましたので、働きやすいと言えると思います。正社員ではなかったので、不安定な面はあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日が多いため、お休みはたっぷりあります。有給も取りやすいですが、平日は人員調整で難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多く、キャリアアップしている女性も多い。
きれいな女性が多く、良い意味で刺激を多く受けました。
産休、育休もきちんととれているようだっ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
独身者がほとんどで、結婚する予定がある、、、と言う感じのメンバーで出産や育児についての待遇はわからない。
ただ、100パーセント女性の職場な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や育休は割と皆取れていると感じる。2度目の産休を取得している人もいた。また、上司にもよると思うが、子供の都合で早退したり休んだりもしやす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フラットで、上下問わず質問したりナレッジを発信するなどの文化があるのが良い。役職者も当たり外れはあるものの、営業ができるだけではなく人物面も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プライベートとの両立が非常にしやすいです。有休も基本的に全部とれますし、急な体調不良の時もお休みが可能です。お休みの際は周りのメンバーが優し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどが女性の職場で、産休育休を希望する全員が取得しています。今はコロナの影響で妊婦のみ必ず在宅勤務となっております。実際に働いていても非...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多いので、それが大丈夫であれば働きやすい環境だと思います。
育休産休取られてる方もいましたが、
平日やすみなのでお子さんがいて働いてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みが多いこと。
月に10〜13日休みがあるのでその点は良かったです。当日欠勤も許されます。体調が悪い方が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員から契約社員まで産休をしっかり取得している。仕事の裁量も男女平等に分け与えている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コロナ禍、部署によってはフルリモートが可能になり子育てとの両立がしやすくなった。ただしディビジョンにより、上司の理解(思想)に差異がある。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男性女性で区別されることはほぼないが、あくまでも上司次第。区別されることはないので、逆に泊まり込みで企画書を書いていたりする場合もあった。現...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性も多く職場におり、産休育休制度も整っていると思います。子育てママも多くいるため助け合う雰囲気はある。
ただキャリアを上に行くためには、家...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育休や半休などの女性、主婦に有難い制度が揃っていると思います。
また、育休、半休を取得しても、周りも取得しているので、比較的取得しやすい環境...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職が多い。上司も、元スタッフだったり、実力主義で、契約社員から正社員、課長クラスにもなれる。部署によるが、女性営業も評価は高い。女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いため、生理や子供の都合などには寛容で、お休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が忙しく、帰りは2...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性でも男性と同じ位活躍できるし、評価もされる。バリバリ働きたい女性には非常にやりがいのある現場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内は「男女」という差別意識はほぼありません。
産休明けのマネージャー（女性）、営業アシスタント（男性）等、要は頭に性別が付かないんです。（...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員に占める女性比率が高い。女性の責任者や管理職も多く、ワークライフバランスを確保しつつ、キャリア形成もできる印象。ただし、平日休みであるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休を取る女性社員がほとんどで、復帰後も時短制度を利用する方も多いので、育児と仕事の両立はしやすい環境です。
社内での女性比率も高いの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私の勤めている部署は、女性が8割以上の場所のため、理解がある。また、部署内でも、産休育休を取られている方が多いので取りやすい環境が整っている...続きを読む(全189文字)