吸収合併
2021/4/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社リクルート住まいカンパニーのロゴ写真

株式会社リクルート住まいカンパニー

リクルート住まいカンパニーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

リクルート住まいカンパニーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

リクルート住まいカンパニーの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

データがありません

リクルート住まいカンパニーの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

5.0 / 5

リクルート住まいカンパニーは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

リクルート住まいカンパニーの 本選考の通過率

データがありません

リクルート住まいカンパニーの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

リクルート住まいカンパニーの 本選考対策

志望動機

総合職

18卒 / 日本大学 / 男性

Q. リクルート住まいカンパニーを志望する理由を教えてください。

A. 【私の就職活動における軸を満たしていたため。】 ①仕事に取り組む姿勢 ②獲得しやすいスキル ③社内にいる人 他には、リクルートの事業会社各社と広告代理店などの選考を受けていました。 リクルート住まいカンパニーはこの中でも、「獲得しやすいスキル」や「社内にいる人」で強い魅力を感じていました。 またリクルートグループ内で住まいカンパニーが魅力だった点としては、「事業規模の大きさ」が挙げられました。例を挙げると、大手ディベロッパーのプロジェクトの川上から川下まで携わることができます。最初の、土地の選定から、建物の提案、そして集客における広告の提案まで、大きな規模感で組織として働くことができるので、成長環境では申し分ないと考えていました。

  • 0
  • 0

17卒 / 東京大学 / 性別非公開

Q. リクルート住まいカンパニーを志望する理由を教えてください。

A. リクルートという会社は、私たちに基本的に会社の志望動機を聞くことはほとんどない。私自身も、面接において一度も聞かれなかった。聞かれることは、ひたすらに自分がどういう性格を持った人間であり、今までにどのようなことを行い、将来はどうなりたいかといった、いわゆる自己分析でするようなことを面接の時間を使って聞かれる。自己分析がしっかりと出来ている人にとっては、特に事前の用意はいらない。ただ、嘘をつくことはよくないと言われている。わからないことにはわからないと答える素直さも必要である。

  • 0
  • 0

17卒 / 上智大学 / 性別非公開

Q. リクルート住まいカンパニーを志望する理由を教えてください。

A. わたしがリクルート住まいカンパニーを志望する理由は2つである。1つ目は、事業ドメインに関心があるため。2つ目は、人に魅力を感じるからである。1つ目の事業ドメインに関しては、リクルート住まいカンパニーの基本的な事業ドメインは住まい領域(主に不動産)であるが、LGBTの課題解決にも力を入れていることに強い関心を持った。自分が生涯をかけて解決したいものが、LGBTの課題であったため、ここなら自分がやりたいことができると考えた。2つ目の人の魅力に関しては、リクルートの中でも、住まいカンパニーは特に誠実で自分に向き合ってくださる社員さんが特に多いと肌で感じた。自分がありのままで頑張れる環境はここだと思った。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

18卒 / 立教大学 / 男性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenES) 250字以内

A. 「国内証券流通市場の活性化」をテーマに5人1チームで論文を作成し、証券ゼミナール大会に出場した。日本は欧米諸国と比較して預貯金率の割合が高い。この停滞している流通市場を活性化させるために、投資家層の拡大と取引量の増加を軸として解決の独自案を考案し、論文を作成した。また私はチームの班長を務めていた。例年、先輩後輩間にモチベーションの差が生まれるという課題があったため、後輩に役割を与え知識を共有することを心掛けた。結果、優秀賞は獲得できなかったが、大会後の講評ではチームワークの良さを称賛して頂いた。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

総合職

18卒 / 日本大学 / 男性

Q. 5分で自分の人となりが伝わるように、人生をストーリー立てて教えてください。

A. 〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私は、学生生活のほぼ全ての時間をバスケットボール部での活動に費やしてきました。中学以降は常に全国大会常連校と言われる、競争が激しいチームに所属していたので、競争心がかなり強い性格です。ただ、バスケットボールという競技の特性上、組織として動くことが必要になるため、チームではバランサーの役割をすることも多々ありました。さらに大学時代には、マレーシアのクアラルンプールにある、日系人材紹介会社での海外長期インターンシップにも取り組もました。これは、バスケットボール以外でも挑戦したいという気持ちからです。私は、思い立ったことを実現する行動力と、全体のバランスを冷静に見るバランスが半分ずつあると思っています。

  • 0
  • 0

総合職

18卒 / 日本大学 / 男性

Q. 大学のバスケはどんなことを頑張ったの?

A. 私は、「全体を俯瞰してバランスを取ること」に最も注力してきました。バスケットボールは他のスポーツに比べてルールの制限が多かったりして、個人での活躍はもちろんですが、組織として戦術に基づいて連動することが求められるスポーツです。 その中で私は、チームとしてパフォーマンスを最大化するために、オフザピッチを含めて言動に意識してきました。練習メニューの考案や控え選手への声かけ、役割分担など常にチームのことを最優先して活動してきて、この全体を気にして行動し続けるというのは、私のくせになっていると感じます。監督の口癖が、one for all, all for one だったこともあり、チームみんなで努力し勝利の喜びを分かち合うことが好きな性格です。

  • 0
  • 0

17卒 / 東京大学 / 性別非公開

Q. なぜ帰国子女であるのに、留学をしたのか。

A. 帰国子女ながら、英語を満足に話せないことに不甲斐無さを覚え、8ヶ月という短い期間ではあったが、留学を決意し克服を図った。その不甲斐なさを覚えたきっかけは、大学1年時に入っていた留学生支援団体にあった。アメリカ人と英語でコミュニケーションをする機会があったのだが、満足に話すことができず、自分が得意にしていたのはいわゆる受験英語であり、話すという実用的な英語を身につけたいと思い、私は留学を決意したのである。

  • 0
  • 0

17卒 / 上智大学 / 性別非公開

Q. あなたのモチベーションの源泉はなんですか?

A. モチベーションの源泉は、家庭へのコンプレックスです。よくある話ですが、両親の夫婦仲がうまくいっていない家庭でした。特に、小学校4年生の時に、ピークで家庭が荒れ、孤独な母親を見ていました。当時の自分は、孤独な母親を見て「かわいそう」「みじめ」という感情を抱き、こうはなりたくない、と考えるようになりました。今考えると極端な話ですが、母親と真逆な人間になりたいと思い、周りに認められる人、社会的に認められる人を目指しました。それがモチベーションの源泉で、高学歴が欲しい、バスケで全国大会に出場したい、と様々な目標ができるようになりました。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

リクルート住まいカンパニーの 内定者のアドバイス

総合職

18卒 / 日本大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

自己分析をした後に、それでは今後どういった環境に身を置きたいかまで深掘りをすることです。まずは徹底的に自己分析をして、モチベーションの源泉を知ることは大切だと思います。そしてその後に、自分の人生において大切なことをするためには、どんな環境がベストなのか?だ代替案はないのか?それがいつまでの、どのくらいのレベル感で達成したいのか?といった深いレベルまで考えられていると、面接の際のお話も説得力が増すと思います。

  • 0
  • 0

17卒 / 東京大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

自己分析は、徹底的にやっておくべきであると感じた。私自身は、業界を絞らずに、多種多様な業界の会社の面接を受けたが、この自己分析ができていたからこそ、この会社を含め、多くの会社で内定を得ることができたと思う。特に、リクルートは説明会やイベントでも、自己分析のことを口酸っぱくいっているので、真であると私は感じる。

  • 0
  • 0

17卒 / 上智大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

リクルート住まいカンパニーが第一志望であるならば、就活解禁日前、つまり、2016卒であれば6月、に接点がないと内定は狭き門だとおもう。わたしは会社説明会に参加したことがきっかけで社員さんを紹介して頂く機会をもらえたため、有利に動けたとおもう。具体的には、就活解禁日初日に開催されたグループディスカッションへの参加が免除された。

  • 0
  • 0
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

リクルート住まいカンパニーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

リクルート住まいカンパニーの 本選考体験記をステップから探す

リクルート住まいカンパニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート住まいカンパニー
フリガナ リクルートスマイカンパニー
設立日 2012年10月
資本金 1億5000万円
従業員数 2,269人
売上高 1100億円
決算月 3月
代表者 淺野健
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号
電話番号 03-6835-2000
URL http://www.recruit-sumai.co.jp/
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。