リクルート住まいカンパニーの本選考対策方法・選考フロー

【徹底的な自己分析】 リクルートグループ全般に言えることだと思いますが、自己分析は必須項目になってきます。リクルートではモチベーショングラフを利用した、自己分析が比較的頻繁に行われるので、事前にトライしておいて損はないと感じました。自分1人では煮詰まってしまうこともあるとは思いますが、様々な人に協力してもらいながら、進めていくとより良いと思います。 また、リクルートグループ各社の選考に共通している点として、「なんで？なんで？」を繰り返して、その人の人間性を深掘りするという特徴があります。そのため、過去・現在・未来において何を大切にしてきたか、また何を大切にしていきたいかを明確にしておき、端的に自分の言葉で伝えられるように準備しておくことが求められます。 続きを読む

仕事内容や職種も考慮すべき重要な要素のひとつであるが、私自身同期との関係性がドライであることが大切であった。もちろん、社員の方は熱い志を持った人が多いのだが、反面転職を理由に出て行く人たちも多いので、仕事外での関係は非常にドライに見えた。働く環境、とりわけ人間関係は自身のモチベーションに影響を私に与えるということが自己分析からわかっていたので、多くの社員の方々と会い、この点に関して尋ねた。学生という身分であるがゆえに、多くの社員と会いたいという旨を伝え、無理やりでも会社のことをよく知るべきなのかもしれない。 続きを読む

リクルートは事業会社が多いため、リクルート事業会社全ての理解、それら他事業会社とリクルート住まいカンパニーとの違いを、ハッキリと言えるよう、対策をした。対策の内容は、非常にシンプルで、面談させて頂く社員さん複数人に「リクルート他事業会社とリクルート住まいカンパニーの違いは何ですか」と必ず質問するようにした。社員みなさんの答えは、必ず共通するキーワードが出てくるため、そのキーワードを覚え、自分の志望動機に混ぜるようにした。 続きを読む