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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム・エナジーのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

システム・エナジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

システム・エナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

システム・エナジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 27

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートとしごとのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはとくにありません。続きを読む(全65文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モクモクとひとりでさぎょうが出来るひとはかなり向いてるとおもう。続きを読む(全69文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した際の年収は特に不満はありませんでした。ただ年数が長くなっても年収が上がりづらいと聞きました。
新卒同期で毎週ミーティングをやり、...続きを読む(全165文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
成長性や将来性は正直考えにくいというのが本音である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が固定されると触る技術が変わる事...続きを読む(全181文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が仲良いところがとても良い。
年に何回かイベントもあり、楽しく働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高...続きを読む(全187文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ポイント制度というものがあり、そこから賞与などが決定されているが、毎回同じ額な感じがし、どのように評価されているか不透明なところがある。
仕事に関しては、...続きを読む(全165文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織の上長によって、情報の隔たりがあり、その部分が障害になります。組織=現場という体制であり、異なる現場の社員とは、月に1度ないし、年に数回交流できる状況...続きを読む(全163文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一言で言うと、配属されるプロジェクトに依存します。
原則、完全週休2日制。
夏季休暇は決まった日はなく、プロジェクト毎に調整して連続して有給休暇を取る...続きを読む(全179文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも現場でお客様と接することになるので、コミュニケーションスキルは自ずと高まると思う。
プログラムスキルに関しても、同じ現場で開発に携わってれば...続きを読む(全172文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:人を大切にする社風であると感じた。
初任給が高く、年収モデルも魅力的に感じた。
ギャップ:人を大切にするかどうかはPJ次第(上司次第)です...続きを読む(全197文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体がアプリケーション開発を主にしていることもあり、アプリの設計や製造の分野では、成長していく可能性はあると思う。特にSAPの案件に力を入れているよう...続きを読む(全299文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの会社でも同じかもしれないが、基本的に上司に気に入られなければ、昇進は無いということが分かった。自分では現場の仕事を頑張っていると思っていても、所属長や...続きを読む(全158文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は、入社後にVBA、Oracle、SQL、SAP、ABAP、COBOL、Javaなどのセミナーを受講することになります。しかし、内容は簡単なもので...続きを読む(全155文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業については過度の残業にならぬよう制度および運用面が整っています。この点は業界内でもかなり整備されていると思います。
しかしサービス残業を完全に0に出来...続きを読む(全289文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様との長い信頼関係に基づく継続契約が多く安定した受注状況が続いており、今後もこの安定した状況は続くと思います。
しかし現在の会社規模から大きく成長しよ...続きを読む(全300文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修については色々とコンテンツも考えられており、年を追う毎に充実して来ていると思います。
しかし、新人研修の期間は手取り足取りとある意味で甘やかして育...続きを読む(全249文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休業等の制度はかつてはありませんでしたが、社員がそうした状況になったことをきっかけに整備されてきました。そ...続きを読む(全295文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代であれば他の業種に比べて高給かもしれないが、30歳以降になってくるとこの先の収入増が見込めなくなってくる。
新しい言語と業種への転属でスキルリセット...続きを読む(全160文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトリーダーになると自主裁量でプロジェクトを運用できるようになるため、仕事のやりがいは増すと思います。プロジェクト運用方法について会社側や部長など...続きを読む(全353文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原則として土日完全週休2日制、夏休みや年末年始は事前に休暇予定をヒアリングする等の有給を取りやすい工夫をしています。
納入前やトラブル発生時にはこの限り...続きを読む(全290文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員にとって直接影響を受ける管理職は配属先のプロジェクトリーダーになります。プロジェクトリーダーには特別な研修等は無く、それぞれ独自の考えでプロジェク...続きを読む(全277文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義を導入しておりますが、現時点ではまだ成果主義と年功序列が半々といった状態です。成果は主に経験のある言語の数と作業工程で評価されます。
ところが参...続きを読む(全319文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の人達が社員に対して、スゴク気を使っているのが分かる。プロジェクトの要員計画や単価額(プロジェクトの利益に直結)、プロジェクト管理の面から、イイ関係...続きを読む(全171文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるプロジェクトが大手メーカーやSIerが多いので、大規模システムの開発・保守の仕事が出来るという点はあります。マジメな方が多いので割と下の意見を聞...続きを読む(全153文字)

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は有給もあり、ナカナカ取りやすい環境です。
休日出勤もありますが、代休も取らせてもらえます。ただ、それは、参加するプロジェクトのリーダー次第なトコも...続きを読む(全194文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

システム・エナジーの 会社情報

基本データ
会社名 システム・エナジー株式会社
フリガナ システムエナジー
設立日 1986年10月
資本金 5000万円
従業員数 140人
売上高 11億円
決算月 9月
代表者 大竹義範
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
電話番号 03-3987-5160
URL http://www.s-energy.co.jp
NOKIZAL ID: 1180437

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。