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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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システム・エナジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システム・エナジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシステム・エナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
システム・エナジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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2.0
- 社員・管理職
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1.3
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.0
システム・エナジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
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システム・エナジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
女性でもやる気と実力があれば、居場所はありますし活躍できる場はあったとおもいます。実際に活躍していた女性社員は何人もいました。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来るのではないでしょうか。性別でどうこうなる仕事じゃないので。活躍してる女性が結構居ます。続きを読む(全59文字)
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この会社には女性社員もいるが、未婚の女性です。
既婚で子供がいる女性がいない理由は、仕事を続けていくことができないためです。
なぜなら、エンジニアの...続きを読む(全170文字)
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私は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休業等の制度はかつてはありませんでしたが、社員がそうした状況になったことをきっかけに整備されてきました。...続きを読む(全295文字)
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育児休暇はしっかり取れるので、女性には働きやすい環境整備は出来ているように思います。ただ、どの会社も同じかもしれませんが、育児休暇を取った方の昇進はしづ...続きを読む(全195文字)
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女性でも管理職を目指す事は可能。
ただし子供が出来たら働きにくい会社だと思う。
法令で定められている事以上のサポートがなく、要望があるならプロジェク...続きを読む(全168文字)
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システム・エナジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収が良いことは、生活の安定や将来への安心感につながり、自己投資や趣味への充実した支出も可能にします。また、努力や成果が正当に評価されている...続きを読む(全254文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出しても、案件自体が少ないため、自分がやりたいこと、目指しているエンジニア像に近づ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職になると、月給とボーナスが大幅に上昇する給与体系だったと記憶しています。そのため、管理職になるまでは残業して稼ぐしかありませんでした。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後もアットホームな雰囲気ではあった。上司も面倒見がよく、悩みごとなどをよく相談していた。人としては良いがたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ顧客とずっしりと付き合う風土だったため、事業の拡大などは考えられないと当時は考えてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、どんどんと昇進していきます。それと、どのプロジェクトに配属されるかという運要素もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
日々女性メンバーと仕事をする中で感じるのは、働きやすさを大切にする会社だということです。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復帰後の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員の働き方を身近で見ていて思うのは、無理なくキャリアを続けられる環境が整っている点です。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休取得、復帰している女性が多い。女性の管理職もでてきており、男女で評価の差は感じない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に男女で評価に差があるとは感じない、年齢も気にせず、年次の浅いメンバーでも積極的に行動する人は評価される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている方見かける。また、育休・産休の取得も問題なく、お客様に気に入られていれば元の案件に再アサインされる人もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい環境だとおもう。
昨今の流れから女性社員登用には力をいれており働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別に関係なく挑戦できる環境が整っています。やりたいことがあれば手を挙げてチャレンジでき、成果を出せばポジションも与えられる実力主義の風土で...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
評価に男女差を感じたことは特になかった。
女性の管理職もいるし、産休・育休をとって復帰している女性もいる。
男性の育休取得はよくわからない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が２割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
男性の視点でしかわからないが、社内では女性の労働環境の改善に向けた教育などをしっかりしており、ハラスメント教育などもかなり力を入れているよう...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
システム・エナジーの 会社情報
| 会社名 | システム・エナジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | システムエナジー |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 11億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大竹義範 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 |
| 電話番号 | 03-3987-5160 |
| URL | http://www.s-energy.co.jp |
NOKIZAL ID: 1180437
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