システム・エナジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

残業については過度の残業にならぬよう制度および運用面が整っています。この点は業界内でもかなり整備されていると思います。
しかしサービス残業を完全に0に出来...続きを読む(全289文字)

お客様との長い信頼関係に基づく継続契約が多く安定した受注状況が続いており、今後もこの安定した状況は続くと思います。
しかし現在の会社規模から大きく成長しよ...続きを読む(全300文字)

新人研修については色々とコンテンツも考えられており、年を追う毎に充実して来ていると思います。
しかし、新人研修の期間は手取り足取りとある意味で甘やかして育...続きを読む(全249文字)

私は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休業等の制度はかつてはありませんでしたが、社員がそうした状況になったことをきっかけに整備されてきました。そ...続きを読む(全295文字)

20代であれば他の業種に比べて高給かもしれないが、30歳以降になってくるとこの先の収入増が見込めなくなってくる。
新しい言語と業種への転属でスキルリセット...続きを読む(全160文字)

プロジェクトリーダーになると自主裁量でプロジェクトを運用できるようになるため、仕事のやりがいは増すと思います。プロジェクト運用方法について会社側や部長など...続きを読む(全353文字)

原則として土日完全週休2日制、夏休みや年末年始は事前に休暇予定をヒアリングする等の有給を取りやすい工夫をしています。
納入前やトラブル発生時にはこの限り...続きを読む(全290文字)

一般社員にとって直接影響を受ける管理職は配属先のプロジェクトリーダーになります。プロジェクトリーダーには特別な研修等は無く、それぞれ独自の考えでプロジェク...続きを読む(全277文字)

成果主義を導入しておりますが、現時点ではまだ成果主義と年功序列が半々といった状態です。成果は主に経験のある言語の数と作業工程で評価されます。
ところが参...続きを読む(全319文字)

技術教育に関して力を入れている為、学ぼうとしたい人にはとても良い環境。管理職を含めて社員の人柄が良く、働きやすい環境でもある。また給与も頑張れば頑張るほど...続きを読む(全159文字)