この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍出来るのではないでしょうか。性別でどうこうなる仕事じゃないので。活躍してる女性が結構居ます。続きを読む(全59文字)
システム・エナジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別問わず活躍出来るのではないでしょうか。性別でどうこうなる仕事じゃないので。活躍してる女性が結構居ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術力が身につくことです。ハイレベルのエンジニアが多く居るので互いに学び合うという感じでとても良きです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これと言ったものはないです。一般的な福利厚生、社内制度だと思っていただければオーケーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に不満はないです。頑張れば頑張るほど給料はあがりますし技術も身につきます。正直ここに入れば安泰だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
8割リモートです。プロジェクトによっては週数回出社することがあるとおもいますが基本的にはリモートです。休日も多いですし休む時は休んでやる時はや...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
完璧です。教育制度も問題ないです。スキルアップはもちろんキャリアアップも夢ではありません。自分次第です。頑張りましょう。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒で入社した際の年収は特に不満はありませんでした。ただ年数が長くなっても年収が上がりづらいと聞きました。
新卒同期で毎週ミーティングをやり、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いい人が多い。
人間関係であまり嫌な思いをした事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の選定。
将来性の無い(ゆくゆくはニーズ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属先により大きく変わる。良いプロジェクトに配属されれば良いが、反面、自身の成長に繋がらないプロジェクトに配属されることもある
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的残業時間が短い傾向があり、残業が増えそうな場合は状況に応じて守ってくれる点はいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修は約2ヶ月ほどあり、しっかりしていました。
OJT制度もあり、現場配属されてたら年が近いかたがメンターとしてついてくれます。配属後も、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
原則週休2日。
夏季休暇など、土日祝日以外の休暇はなく有給休暇を使用して休暇を取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員全体的に仲がよく、和気あいあいとしている。
また、現場にもよるが、一時的な高負荷はありつつも比較的容易に休暇が取得できる。
時間有給も導入...続きを読む(全193文字)
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ポイント制度というものがあり、そこから賞与などが決定されているが、毎回同じ額な感じがし、どのように評価されているか不透明なところがある。
仕事に関しては、...続きを読む(全165文字)
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一言で言うと、配属されるプロジェクトに依存します。
原則、完全週休2日制。
夏季休暇は決まった日はなく、プロジェクト毎に調整して連続して有給休暇を取る...続きを読む(全179文字)
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良くも悪くも現場でお客様と接することになるので、コミュニケーションスキルは自ずと高まると思う。
プログラムスキルに関しても、同じ現場で開発に携わってれば...続きを読む(全172文字)
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・給与は同じ規模の会社と比べて特筆するほどの違いは無いと思います。
賞与は年2回で、大体1ヶ月前後といったところです。
・会社の評価制度としては、成...続きを読む(全152文字)
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入社理由:人を大切にする社風であると感じた。
初任給が高く、年収モデルも魅力的に感じた。
ギャップ:人を大切にするかどうかはPJ次第(上司次第)です...続きを読む(全197文字)
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会社自体がアプリケーション開発を主にしていることもあり、アプリの設計や製造の分野では、成長していく可能性はあると思う。特にSAPの案件に力を入れているよう...続きを読む(全299文字)
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・プライベートとのバランスについて
配属PJ次第。常に人が足りないor忙しい現場、飲みに行く現場ではプライベートは少なくなる。
・出産・育児・介護に...続きを読む(全172文字)
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・給与・賞与について
給与は並、賞与は配属PJの売上次第。
・昇給・キャリアパスについて
昇給は職制など上がるたびに少しずつ、キャリアパスは考慮...続きを読む(全155文字)
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どの会社でも同じかもしれないが、基本的に上司に気に入られなければ、昇進は無いということが分かった。自分では現場の仕事を頑張っていると思っていても、所属長や...続きを読む(全158文字)
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教育体制は、入社後にVBA、Oracle、SQL、SAP、ABAP、COBOL、Javaなどのセミナーを受講することになります。しかし、内容は簡単なもので...続きを読む(全155文字)
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このクラスの会社としては給与は高い方だと言えるが、ボーナスが少ないため年収で均すと大体他と同じ程度に纏まる。
キャリアパスについては二次受けSIerとし...続きを読む(全171文字)
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中小ではありますが、プライベートな時間は比較的取れる社風であると思います。
出産、育児などは育休制度はあるのですが、なぜか皆さん辞められます。
若干自...続きを読む(全158文字)
会社名 | システム・エナジー株式会社 |
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フリガナ | システムエナジー |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 11億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大竹義範 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 |
電話番号 | 03-3987-5160 |
URL | http://www.s-energy.co.jp |
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