日本放送協会のプロデューサー・APの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
たくさんの人に会えたり、現場を取材できるので勉強になる。
大企業なので1ヶ月間しっかりとした研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
警察、裁判、スポーツや地域の話題などたくさんの現場を取材できるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多すぎる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ワークライフバランスがないと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い。交通安全運動の取材などだと朝7時ぐらいに...続きを読む(全294文字)

【良い点】
育児休暇や復帰後の仕事はしやすい。女性管理職比率は改善しつつある。男女の区別差別は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社会の模範となる企業なので、力を入れています。特に子育て女性への制度は年々充実している。休暇取得への配慮も厚い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
コンテンツ制作力は、世界に比肩する放送局。アーカイブスなど素晴らしい資産もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送法と受信料制度に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
視聴者・リスナーに一番ほしい情報を届ける仕事。生命財産、安全安心・やりがい、楽しみ、癒しなどあらゆるコンテンツで喜んでもらえる仕事です。また、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
世間では福利厚生が手厚いイメージが根強いと思われるが ここ10年のうちにあれよあれよと廃...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育休などはかなり自由に取得できる　管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる

最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに無駄な波が多過ぎるため削減が必要

例えばBS4K・8Kに関しては撮影しているカ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの管理職はどれだけ能力と実績が乏しくても 概算で月給70万円＋ボーナス年450...続きを読む(全238文字)

【良い点】
既にNHKの将来性に対する絶望感が蔓延していた事もあり 休みの確保も転職活動も勤務上の配慮が十分受けられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全337文字)

【良い点】
何の成果も出さなくても年2回合計で基本給の6ヶ月分以上の賞与が保証されるなど 働かない人／働けない人にとことん優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全471文字)

【良い点】
バラエティー番組ばかりになってきており、民放と大差がなくなってきているのも事実。その一方で、硬派な番組で秀逸なものが出てくる。しかし、こうした...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ワークバランス重視になってきているのは、いいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が関係ない一部の管理職に業務が集中している。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分の希望する制作現場で働けたので満足している。所属する班が自分に合わなくても、異動が２~３年であるので、新しい気分で仕事にチャレンジできる。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
どのような職場でもそうですが、己を忘れてしまうと置いて行かれてしまう環境。福利厚生面や休暇などは充実しており、教育制度なども良い方だと。。。職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
経営状態が非常に安定しているため、生活には困らない。大きな仕事に関わることができるし、自身で提案し採用されればやりがいのあるプロジェクトを自分...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ノルマに追われることなく番組が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が激しく、しょうらいが設計しづらいのが辛い。また家族が離れ離...続きを読む(全181文字)

仕事は量において恵まれている。自分で提案していくことが多く、取材で外部の人と付き合うことが多いので、非常に健全な職業であると思う。自主的に仕事を提案してい...続きを読む(全160文字)

番組の品質を向上させるためなら、部下の意見も言いやすく、ある程度風通しも良い。
ただリスク管理やコンプライアンスの面で、中間管理職への上層部からのプレッ...続きを読む(全173文字)

給与は民放に比べるとかなり安い。二年前から削減され始めている。45歳以上は昇進しない限り、なかなか給与は伸びない。
仕事のやりがいは確かに大きいが、最近...続きを読む(全164文字)

この企業の取り組みとして顕著なのは「うちはワークライフバランスに配慮している事業所ですよ」と、勤務時間のもっともコントロールしやすい人事部門が事実として立...続きを読む(全173文字)