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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会のプロデューサー・APの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本放送協会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 26

日本放送協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は抜群にいい方だと思う。給料は同業他社と比べると高くはないが、旅行ホテル宿泊などの補助、エンタメ施設の割引など様々な福利厚生を受けられ...続きを読む(全187文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人柄はいい人が多い。知性にあふれ、非常に仕事ができる人は2割程度いる。6割程度は可もなく不可もなく、悪く言えばゆるい。しかし、人を陥れ...続きを読む(全266文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの人に会えたり、現場を取材できるので勉強になる。
大企業なので1ヶ月間しっかりとした研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警察、裁判、スポーツや地域の話題などたくさんの現場を取材できるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多すぎる。...続きを読む(全100文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがないと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い。交通安全運動の取材などだと朝7時ぐらいに...続きを読む(全294文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や復帰後の仕事はしやすい。女性管理職比率は改善しつつある。男女の区別差別は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全171文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の模範となる企業なので、力を入れています。特に子育て女性への制度は年々充実している。休暇取得への配慮も厚い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンテンツ制作力は、世界に比肩する放送局。アーカイブスなど素晴らしい資産もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送法と受信料制度に...続きを読む(全118文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
視聴者・リスナーに一番ほしい情報を届ける仕事。生命財産、安全安心・やりがい、楽しみ、癒しなどあらゆるコンテンツで喜んでもらえる仕事です。また、...続きを読む(全128文字)

日本放送協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
世間では福利厚生が手厚いイメージが根強いと思われるが ここ10年のうちにあれよあれよと廃...続きを読む(全210文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などはかなり自由に取得できる 管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる

最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も...続きを読む(全186文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに無駄な波が多過ぎるため削減が必要

例えばBS4K・8Kに関しては撮影しているカ...続きを読む(全243文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの管理職はどれだけ能力と実績が乏しくても 概算で月給70万円+ボーナス年450...続きを読む(全238文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既にNHKの将来性に対する絶望感が蔓延していた事もあり 休みの確保も転職活動も勤務上の配慮が十分受けられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全337文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何の成果も出さなくても年2回合計で基本給の6ヶ月分以上の賞与が保証されるなど 働かない人/働けない人にとことん優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全471文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バラエティー番組ばかりになってきており、民放と大差がなくなってきているのも事実。その一方で、硬派な番組で秀逸なものが出てくる。しかし、こうした...続きを読む(全324文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランス重視になってきているのは、いいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が関係ない一部の管理職に業務が集中している。...続きを読む(全245文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の希望する制作現場で働けたので満足している。所属する班が自分に合わなくても、異動が2~3年であるので、新しい気分で仕事にチャレンジできる。...続きを読む(全243文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プロデューサー・AP
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのような職場でもそうですが、己を忘れてしまうと置いて行かれてしまう環境。福利厚生面や休暇などは充実しており、教育制度なども良い方だと。。。職...続きを読む(全191文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営状態が非常に安定しているため、生活には困らない。大きな仕事に関わることができるし、自身で提案し採用されればやりがいのあるプロジェクトを自分...続きを読む(全262文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマに追われることなく番組が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が激しく、しょうらいが設計しづらいのが辛い。また家族が離れ離...続きを読む(全181文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
プロデューサー・AP
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は量において恵まれている。自分で提案していくことが多く、取材で外部の人と付き合うことが多いので、非常に健全な職業であると思う。自主的に仕事を提案してい...続きを読む(全160文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

番組の品質を向上させるためなら、部下の意見も言いやすく、ある程度風通しも良い。
ただリスク管理やコンプライアンスの面で、中間管理職への上層部からのプレッ...続きを読む(全173文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
プロデューサー・AP
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は民放に比べるとかなり安い。二年前から削減され始めている。45歳以上は昇進しない限り、なかなか給与は伸びない。
仕事のやりがいは確かに大きいが、最近...続きを読む(全164文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 7485億4300万円
決算月 3月
代表者 前田晃伸
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

日本放送協会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。