この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は抜群にいい方だと思う。給料は同業他社と比べると高くはないが、旅行ホテル宿泊などの補助、エンタメ施設の割引など様々な福利厚生を受けられ...続きを読む(全187文字)
日本放送協会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は抜群にいい方だと思う。給料は同業他社と比べると高くはないが、旅行ホテル宿泊などの補助、エンタメ施設の割引など様々な福利厚生を受けられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に人柄はいい人が多い。知性にあふれ、非常に仕事ができる人は2割程度いる。6割程度は可もなく不可もなく、悪く言えばゆるい。しかし、人を陥れ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
たくさんの人に会えたり、現場を取材できるので勉強になる。
大企業なので1ヶ月間しっかりとした研修がおこなわれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
警察、裁判、スポーツや地域の話題などたくさんの現場を取材できるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多すぎる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがないと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い。交通安全運動の取材などだと朝7時ぐらいに...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
育児休暇や復帰後の仕事はしやすい。女性管理職比率は改善しつつある。男女の区別差別は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社会の模範となる企業なので、力を入れています。特に子育て女性への制度は年々充実している。休暇取得への配慮も厚い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
コンテンツ制作力は、世界に比肩する放送局。アーカイブスなど素晴らしい資産もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送法と受信料制度に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
視聴者・リスナーに一番ほしい情報を届ける仕事。生命財産、安全安心・やりがい、楽しみ、癒しなどあらゆるコンテンツで喜んでもらえる仕事です。また、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
世間では福利厚生が手厚いイメージが根強いと思われるが ここ10年のうちにあれよあれよと廃...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休などはかなり自由に取得できる 管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる
最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに無駄な波が多過ぎるため削減が必要
例えばBS4K・8Kに関しては撮影しているカ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの管理職はどれだけ能力と実績が乏しくても 概算で月給70万円+ボーナス年450...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
既にNHKの将来性に対する絶望感が蔓延していた事もあり 休みの確保も転職活動も勤務上の配慮が十分受けられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
何の成果も出さなくても年2回合計で基本給の6ヶ月分以上の賞与が保証されるなど 働かない人/働けない人にとことん優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
バラエティー番組ばかりになってきており、民放と大差がなくなってきているのも事実。その一方で、硬派な番組で秀逸なものが出てくる。しかし、こうした...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ワークバランス重視になってきているのは、いいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が関係ない一部の管理職に業務が集中している。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分の希望する制作現場で働けたので満足している。所属する班が自分に合わなくても、異動が2~3年であるので、新しい気分で仕事にチャレンジできる。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
どのような職場でもそうですが、己を忘れてしまうと置いて行かれてしまう環境。福利厚生面や休暇などは充実しており、教育制度なども良い方だと。。。職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経営状態が非常に安定しているため、生活には困らない。大きな仕事に関わることができるし、自身で提案し採用されればやりがいのあるプロジェクトを自分...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ノルマに追われることなく番組が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が激しく、しょうらいが設計しづらいのが辛い。また家族が離れ離...続きを読む(全181文字)
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仕事は量において恵まれている。自分で提案していくことが多く、取材で外部の人と付き合うことが多いので、非常に健全な職業であると思う。自主的に仕事を提案してい...続きを読む(全160文字)
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番組の品質を向上させるためなら、部下の意見も言いやすく、ある程度風通しも良い。
ただリスク管理やコンプライアンスの面で、中間管理職への上層部からのプレッ...続きを読む(全173文字)
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給与は民放に比べるとかなり安い。二年前から削減され始めている。45歳以上は昇進しない限り、なかなか給与は伸びない。
仕事のやりがいは確かに大きいが、最近...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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