この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革によって休日は取りやすくなっています。残業も上司がうるさくなっているので減りました。反面、番組の出来については「?」が浮かびます。
...続きを読む(全299文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革によって休日は取りやすくなっています。残業も上司がうるさくなっているので減りました。反面、番組の出来については「?」が浮かびます。
...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性でも無理なく働ける環境です。男性、女性関係なく同じ仕事をします。休みに関しては、体調不良や家庭の事情など相談すれば対応して頂けると思います...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、仕事状況にもよりますが、上司に相談すれば、休みをくれます。給料に関して安定はしていると思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のやりたい企画内容など上司に相談すればアドバイスを頂き、実現へ向けてサポートしてくれる職場環境だと思います。福利厚生もしっかりとしており過...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
忍耐力は間違いなくつきます。あと、最初は比較的丁寧に面倒を見てもらえるような気がしています。任されたあとはそうでもないのですが…。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ネームバリュー、会社の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
労力に対してむくわれていると感じることが、残念ながら少なかったと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革はかなりうるさく、組織全体として残業まみれだった組織風土を変えようと努力してきたし、実際にここ数年でだいぶん変わった。ワークライフバ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
テレビはオワコン、という人もいるが、まだまだメディアとしての影響力は絶大。国内マスメディアとしては一つの仕事に対する予算もかなり大きく、情報伝...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由度はかなり高い環境でした。ストレスなく働けました。一緒に働く人たちも頭の良い人、面白い人、柔軟な対応ができる方たちばかりで大変勉強になりま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は決して楽ではないが、続けられるのはとにかく働いている人が良かったから。尊敬できる人も多かったし、仕事ができると感じる人もとても多かった。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
さすがというくらいに、教育制度やフォロー体制はしっかりしている。定期的に研修がある。
同期との絆も深いので、配属先で辛いことがあったとしても、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司が女性に対してとても配慮があり、優しかった。ただ、地方局など少人数の職場では産休などに入ってしまうと人数が減ってしまうので仕事が回らなくな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本人にやる気や高いモチベーションがあればとことん突き詰めれる仕事。社会に伝えたいという気持ちが強いとやりがいがあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができた。テレビ局で様々な経験が積める。職員の方たちは穏やかで優しい人が多い。有給も自由に取れる。仕事も丁寧に教えてくれた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢を重ねるほど、女性は働きづらくなる。営業の場合、体力的にも精神的にもどんどん負担が増えていくので、育児をしながら働きつづけるのは困難になっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国転勤であるという点。2箇所目までは良いが、30代に入ってくる3箇所目の異動で生活基盤を置きたい場所への異動希望が叶わないケースが増えてきて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
縦割りが強い分、徹底的に専門性を磨けるところ、ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
極めて縦型の組織主義。例えば、一度報道番組に...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
誰でも知っている企業なのでネームバリューはあると思う。NHKで働いているというと周りの食いつきはよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きい企業なのでセキュリティ面や設備など福利厚生はしっかりしていたと思う。残業もほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減による受信料減少が分かりきっている。また、働き方改革と言いつつ波を増やし仕事を増やした上で残業を減らせという...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女関係なくバリバリ働きたい人は活躍できる。産休育休、時短勤務などの制度もあり、部署によっては活用している人もいる。女性管理職も増加させようと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れており、月1日以上の有給の取得を推奨している。フレックス制の活用も可能。制度は非常に整っている。産休育休はもちろん、幼稚園...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年、ディレクターも女性の採用を増やしており、以前に増して女性の意見が通りやすくなったり、女性ディレクターならではの目線で番組作りが出来るよう...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
30代手前で、年二回のボーナスを含めて480万円ほど。民放に比べると比較はあるものの、同年代の平均給与と比べると高額であるあため、給与面での不...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ディレクターとして、企画、提案をして、その提案が通ると、長い番組では半年ほど番組制作に専念できる。個人で仕事を進めればいいので、時間の使い方な...続きを読む(全205文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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