この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りと比べると一般的に給料は高い。しかし、民放大手や商社、外資系などと比較すると金額は劣る。ただし、残業代には実質上限があるが、福利厚生や社会的地位は安定...続きを読む(全184文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りと比べると一般的に給料は高い。しかし、民放大手や商社、外資系などと比較すると金額は劣る。ただし、残業代には実質上限があるが、福利厚生や社会的地位は安定...続きを読む(全184文字)
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番組の制作に関しては出来上がった時には、それ相応のやりがいがある。それまでのリサーチ、その他の手間のかかる作業は多いが、それらを厭わなければ、刺激も多いし...続きを読む(全154文字)
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土日や、長期休暇など、休みを取ることを大切にする雰囲気が根付き始めている。しかし番組のロケ、編集などが立て込んだ時期には休みがないことも多い。そのため、そ...続きを読む(全150文字)
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番組を作る仕事においては女性と男性での差異はほとんどないように思う。女性の管理職や上級職も増えてきているのもその証拠であるように感じている。上記のように出...続きを読む(全177文字)
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企画から取材・放送まで責任を持って行える。
自分が考えてた事が、映像として形に残り、視聴者からの反響があることでやりがいを感じる。自分の興味が薄い分野の...続きを読む(全184文字)
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産前産後休暇・育児休暇がしっかりとれる環境である。
長く働きたいと思っている女性には戻れる場所があるので安定した職場である。
男女関係無く、企画を評価...続きを読む(全155文字)
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私の場合、夜勤・日勤2種類の勤務体制でした。
休みは基本的に週休2日制。
割と時間に融通が利くので、自分のペースで生活出来た。
仕事とプライベートは...続きを読む(全181文字)
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職員を大切にしない会社です。チャレンジ精神に乏しく、減点主義。
出る杭を打とうとする会社で、長くいればいるほど、能力のある人は成長できなくなります。
...続きを読む(全346文字)
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資格の取得や個人のスキルをほとんど評価しない会社です。
TOEICなどの語学試験の受験料全額助成、資格受講の半額助成があり、それは良い制度だと思いますが...続きを読む(全200文字)
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ほとんどの職場で、産休や育児休暇を取りやすい雰囲気にあります。寿退職は10年前にはありましたが、正社員で寿退職する女性は今ではほとんどありません。男性と女...続きを読む(全168文字)
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受信料制度という既得権益に必死にしがみついている会社に思えます。スクランブル化したら受信料収入が激減すると分かっているので、公共放送を旗印に、「テレビを持...続きを読む(全374文字)
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管理職になるまでは、共済会の住宅(古いのが多い)に月1~2万で入居するか、住宅補助(東京で上限月8万)をもらって自分で民間マンションを借りるかを選択できま...続きを読む(全373文字)
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モチベーションを高めるための取り組みはあまりありません。縦割り主義で、他のセクションとの交流はなく、本人が希望しても、専門性が高いという理由でほとんど却下...続きを読む(全957文字)
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どこの会社でもそうかもしれませんが、中年以降であまりにITに無知な職員が多いので、びっくりします。それでも勤まります。年功序列の会社ですし、仕事の内容はア...続きを読む(全162文字)
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仕事の内容の割には年収は多く、もらいすぎだと思います。管理職になるまで、残業代は月50時間までしかつけられず、越える分は、自主的につけるのを控えなければな...続きを読む(全237文字)
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個人的な意見ですが、職員は公務員的な管理職の雰囲気があります。
ただ外注の常駐スタッフが多いため、スタッフの結束は固いです。
放送局の中では、最大ですので...続きを読む(全168文字)
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プライベートの時間が欲しければ、無理な業務です。
完全に昼も夜もないですし、
企画や取材すべて一人でこなさなければならず、
3日間、不眠不休での作業もざら...続きを読む(全156文字)
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私は、あまりやりがいを感じませんでした。
完全にNHKのテイストをあらゆる面で遂行し、あわせること。
個人的なクリエイティビティーは関係ないように思います...続きを読む(全176文字)
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全体として、新人の頃から大きな仕事を自由に任せてもらえる雰囲気を持っている。一方で、上司にゆだねられているところもあるので、いい上司にあたればいいが、悪い...続きを読む(全263文字)
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不況の中、結構もらえている方だと思う。ボーナスも年に2回支払われる。
年数があがるごとに基本給も自動的に高くなる。(つまり年功序列的なものが残っている)...続きを読む(全163文字)
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職種によって働き方がかなり異なる。
ディレクターは月100時間以上、記者は月200時間以上残業している。
この2職種には「ライフ」はないと考えたほうが...続きを読む(全241文字)
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番組の制作に一貫して携わるのは大変だが、放送されたときの達成感は大きい。
ただし、受信料制度やマスコミの存在意義に対し少しでも疑義がある状態で仕事をして...続きを読む(全199文字)
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公務員の給与水準より一段高いといったところ。
もちろん大手民間マスコミや商社等よりは低い。
残業代込みで月給手取り40万弱、ボーナスは夏冬90万ほど。...続きを読む(全161文字)
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基本的に「ライフ」はほとんどないと思ったほうがよい。転勤が続き、仕事以外の友人が近くにいないという人も多い。地方回りがつづくこともあるので、それぞれの場所...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い時は評価による差はほとんどなく、比較的他社に比べて多くもらえる。ただ、年次があがるに従ってどんどん差が開いてくる。
キャリアパスについて。毎年どの部...続きを読む(全247文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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