この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の仕事が世の中に影響を与えていると実感できます。一放送人として、多くの人の仕事が集まってある一個の番組が作られている過程を知ると、テレビを見る感覚が変...続きを読む(全160文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分の仕事が世の中に影響を与えていると実感できます。一放送人として、多くの人の仕事が集まってある一個の番組が作られている過程を知ると、テレビを見る感覚が変...続きを読む(全160文字)
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管理職は自分より下の人を完全に下の者扱いする人が多いです。半分は体育会系あがりだからかもしれませんが。ただし、仕事以外の部分でぐだぐだいう人は少なく、ダメ...続きを読む(全175文字)
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誰かに干渉されながら作業に取り組むことがほとんどないので、仕事に打ち込みやすい。自由な社風のせいか、働いている一人ひとりもとても自由である。ただ、それが良...続きを読む(全180文字)
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上司、CPの方は特に、大きな責任を担っているので、責任感がとても強い。思っている事もはっきりと伝えられるので、時にはきつく感じて傷つくこともある。その為、...続きを読む(全153文字)
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まだまだ男性が多い職場であり、男性主体の職場だといっても過言ではない。どこの会社もそうかもしれないが、その中でもわりと古い考え方の風潮を引き摺っているよう...続きを読む(全181文字)
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○いい意味で皆が個性的。
○ぎすぎすした感じはなく、落ち着いた雰囲気。
○ミスに対して寛容。
○ほどよい頻度での飲み会。上司に誘われて断れず・・・と...続きを読む(全153文字)
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○クレーム対応力がつく。
○電話対応に慣れる。
○データ入力等のPCスキル
×クレームの多さにに耐えられず(部署による)契約更新せずやめていくアルバ...続きを読む(全151文字)
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ネタとったりすると、ちやほやされて、モチベーションは上がりやすい環境。普段会えない人、離せない人に対しても、名刺を見せればあってもらえるチャンスもあります...続きを読む(全150文字)
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プライベートはあってないようなもの。すぐに呼び出しを食うし、特に1~2年目なんかは相当厳しいのではないでしょうか。体力的にも、精神的にも。職種にもよります...続きを読む(全174文字)
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女性は近年、特に多い傾向にありますが、上記の通り、支援体制は整っていません。キャリアパスとか、ワークライフバランスを考えている暇があったら、働けというのが...続きを読む(全168文字)
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英語力、特にニュース翻訳には強くなります。また経験としてはここで働いていたという経験があれば転職活動にも有利とはききます。一応翻訳業務なので。ただ、要訳の...続きを読む(全161文字)
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ニュース用語や時事問題に詳しくなれるので専門知識は付きます。医療翻訳の様な専門性ではないので、転職するときももともとが報道やマスコミ関係に興味があってその...続きを読む(全151文字)
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アルバイトなので、週2~3回の割として考えれば高時給ではあると思います。夜勤は別途料金がつくので割はいいです。ただ夜勤は女性には特に大変です。正社員の方ほ...続きを読む(全148文字)
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制度としては充実しているが実際はごく一部しか利用出来ない位、繁忙感がある。
サービス残業も多く、土日出勤も多い。待遇がそこそこ良いから皆我慢して鬱になる...続きを読む(全155文字)
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アナログ停波で「TVがアナログだから受信料はらいません」という人が7月以降殺到する事が容易に想像つくのに何の対策もしていない上に、受信料10%還元策も実施...続きを読む(全268文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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