この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は多い部署と少ない部署の差が激しいです。
日放労(労働組合)との協定で、残業時間が2か月で100時間を超えると限度超えとなるため、逆にそれを超える残...続きを読む(全180文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は多い部署と少ない部署の差が激しいです。
日放労(労働組合)との協定で、残業時間が2か月で100時間を超えると限度超えとなるため、逆にそれを超える残...続きを読む(全180文字)
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同業他社に比べれば低めの給与と言われていますが、同年代の給与に比べれば高い水準にあるのではないかと思います。実力主義というよりは、はじめは年功序列的に昇給...続きを読む(全157文字)
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新採用者として入局後、約一か月間、東京にて新人研修があります。(アナウンサーはもう少し長期の研修となります。)そこで各職種の基本的スキル、また公金意識を徹...続きを読む(全174文字)
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女性の管理職も存在し、男性と女性であからさまな処遇の差は感じません。
出産・育児休暇制度があり、私の周りでも制度を利用して働いている職員がいます。
ま...続きを読む(全185文字)
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色々な人と知り合うことが多いので、そういったところが面白いです。ただ、やりがいとしてはあまり仕事もないので、暇を潰していることのほうが多いかと思います。ま...続きを読む(全154文字)
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正直にいいますが、契約スタッフに関してはノータッチ、無関心な管理職・職員の方がほとんどです。
挨拶もろくに返ってこないことには、最初非常に面食らいました...続きを読む(全339文字)
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契約スタッフは、事務系の部署であればほぼ定時(私の部署は18時か18時半)であがれます。
時期や部署にもよりますが、平均して仕事量はかなり余裕のある職場...続きを読む(全249文字)
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とにかく転勤がきつい。志望の人はよく考えたほうがいい。長くても3~5年で関係作りも何も別の場所で1からやり直し。で、それの繰り返しが延々と続く。社内も社外...続きを読む(全153文字)
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正直男性社会です。 そして、上司も女性が頑張って数字を挙げても「所詮という」そういう考えの方が多いです。 中途採用の方もそういう方が多く見受けられる会社で...続きを読む(全172文字)
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マスコミ業界への関心が高かったことから受けてみようと考えた。
まじめな印象が強かったが、そうである部分とそうでない部分が見受けられる企業だと感じている。...続きを読む(全156文字)
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残業代や住宅手当、賞与込の年収です。
昇進は若いうちはほとんど差はつきませんが、その先のことはよくわかりません。
残業代の上限は月50時間ですが100...続きを読む(全192文字)
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民放と異なりスポンサーのしがらみがないため、意外なほど自由に番組制作ができます。また、外から見る以上に職業意識の高い職員が多く(もちろんそうでない人は一定...続きを読む(全181文字)
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研修等は数年に一度ありますが、本来業務に直結したものではなく、基本的にはOJTとなります。体系的な教育システムはないといってよく、入社後の成功は本人の資質...続きを読む(全157文字)
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スタッフ職でした。
定時で帰れることが多いので、家庭や趣味との両立はしやすいと思います。
部署にもよりますが、落ち着いた雰囲気の会社です。
年齢も幅...続きを読む(全189文字)
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NHKという日本を代表する会社へ、契約書社員とは言え入社出来たが、仕事内容が、コロコロと変わり、何も聞かされてないまま仕事をするように言われた。それだけ正...続きを読む(全150文字)
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今後の成長性が見込めないため。給与面でも指摘したが、今後自身の成長もなく評価もなくこのまま何の変化もなく仕事を行っていくことに不安を抱き始めたため。また、...続きを読む(全164文字)
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最初は楽しく仕事が出来ていたが、仕事内容と給与が合っていないと感じ始めた。また、同じ非正社員の中でも仕事内容の割には私よりも時給がいいことに不満を持ち始め...続きを読む(全151文字)
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カメラ操作など、自分のセンスと技術が重要になってきて、責任や大変さもあるけれど、自分のイメージを表現して放送するという、とてもやりがいがある仕事だと思いま...続きを読む(全150文字)
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契約社員だった為、最長の契約満了にで退職しました。社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係、福利厚生など整っており、待遇的にはとても恵まれていたと思います...続きを読む(全153文字)
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休暇制度も有給休暇のほかにリフレッシュ休暇、労働時間もフレックスタイム可能など、休日はきちんと取れると思います。上手に使えば、長期休みも可能です。私は契約...続きを読む(全152文字)
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視聴者層は、社会を真剣に変えようとしている人たち。真面目な番組づくりができる。
職員だと全国転勤があるので、有名な番組を制作するようなディレクターやカメ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実しているよう。産休や育児休暇を取っている女性職員も多い。労働時間についてはテレビ業界どこも同じように覚悟が必要だが、その分番組を放送した後な...続きを読む(全160文字)
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面接は、個人の持っている良さを話をしながら引き出してくれる内容だった。面接官は海千山千という感じで、面接は楽しかった印象が強い。入社後、待遇面や受けられる...続きを読む(全178文字)
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昔と違って独身寮は無いが、家族で入れるような社宅は全国各地にある。住宅補助や各種手当なども充実しており、家族を支えて暮らしていくという部分では非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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育児休暇や介護休暇はもちろん、時短・フレックス勤務・各種休暇制度等が非常に充実している。妻出産休暇などは、男性社員の多くが取得している。緊急報道対応時など...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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