2023卒の先輩が東海カーボン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海カーボン株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Web
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに入室して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり詰められたが、堂々と対応したことが評価されたのではないか。また、終始笑顔で明るく話すようにしたことが良かったのかもしれない。
面接の雰囲気
部長クラスが3名ということで、圧迫感がありました。面接はじっくり時間をかけて行われ、かなり詰められました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後にどんな仕事に携わりたいか
営業職に携わりたいです。(深掘り)・なぜ営業職に携わりたいのか教えて→営業を志望する理由は、〇〇でのアルバイトで、〇〇とお客様の双方にとって最適な提案を行うことで、スタッフやお客様の役に立てることに喜びを感じてきたためです。・具体的に携わりたい事業はあるか。あったら具体的に教えて。→ファインカーボンの事業に携わりたいと考えています。御社のファインカーボンはスマートフォンや太陽光パネル、車載に使用されており、目には見えないですが、身近な製品を陰から支えることで豊かな暮らしに貢献していると認識しており、興味を持っています。・希望の配属にならない場合があるが、配属にこだわりがあるか
→配属に特にこだわりはありません。
素材メーカーを選んだ理由
素材の可能性や幅広さに魅力を感じているためです。(深掘り)・炭素でなくても幅広く人々の生活を支えることができるが、炭素素材に関心を持った理由を教えて。→炭素は先端素材であり、産業の根幹を支えているため関心を持ちましたです。・関心のある事業とその理由を教えて
→ファインカーボン事業に関心があります。身近な商材にファインカーボンが使われているためです。・カーボンニュートラルの流れがあるにも関わらず、カーボンという名前がついた会社を選ぶ理由を教えて→カーボンは産業や生活を根幹から支えるものであり、なくてはならない素材のためです。・国内外を含め転勤に抵抗はないか→国内外を含めた転勤には、抵抗も問題もございません。
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東海カーボンの 会社情報
| 会社名 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイカーボン |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 204億3600万円 |
| 従業員数 | 4,461人 |
| 売上高 | 3501億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長坂 一 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3746-5100 |
| URL | https://www.tokaicarbon.co.jp/ |
