【未来を創るカーボン革命】【23卒】東海カーボンの総合職 技術系の本選考体験記 No.36339（北海道大学大学院/男性）（2022/7/25公開）

会社説明会

東海カーボンの事業内容、採用要項と今後の流れについての説明

会社のホームページを少し見ておくと話の内容が入ってきやすいと思います。また、説明をしてくださった人事の方は、自分が参加した説明会の中でも上位に入るほど説明が上手な人でした。

選考に参加するためにマイページ登録を兼ねたアンケートを課されるので必須です

志望動機、自身のセールスポイントおよびウィークポイント、主体性を持って取り組んだこと

採用サイトのマイページから提出

ウェブで入力

これまで十数社のESを書いていたので基本的にはそれに沿って書きました。志望動機の欄はカーボンを扱っている同業他社と比べて何が魅力的に感じて選んだのかということを意識して書きました

設問があまり多くなかったので、一つ一つでしっかりと自分の言いたいことを十分に詰め込めるように意識しました。他の人のESを見たのも結構参考になりました。

なし

ZOOMを用いたグループ面接。本ルームにて人事部の方から面接の流れを聞き、そのままブレイクルームにて面接を行われた。一人一人が質問に答える時間は十分にあった印象

正直自分だけ声の大きさが違った。それくらい他の人は消極的な印象を自分ですら受けるくらいおとなしい人ばかりだったので、いい意味でがつがつ行けた気がする

他の学生がみな自分と比べておとなしい人ばかりであったので、比較的静かな面接だった。質問自体は一人２・３個聞かれるくらい

なし

なし

当社の中でどのような事業に興味を持っているか

私は大学で高分子化学を行っていたため、御社の既存の事業ではなく、御社ではまだ事業化されていない炭素繊維の事業化に興味があります。
深堀：今ある既存の事業ではなく、新たな事業の創立に興味がある？
私個人の考えではあるのですが、炭素繊維により強度の上がったCFRPなどの素材は今後のクリーンモビリティに必要不可欠な素材であるため、カーボンのスペシャリストである御社でぜひ炭素繊維の一からの研究を行って、事業の中の一つの柱として立ててみたいと考えております。
既存の事業の中ではどの事業に興味がありますか？
既存の事業ではファインカーボンなどの精密に設計されたカーボン製品の研究開発事業について強い興味を抱いております。

趣味や特技について教えてください。

趣味は写真撮影と国内旅行です。コロナ禍になる前は一眼レフを担ぎ、フェリーや鉄道などの移動時間が比較的長い交通手段を利用してこれまでに３２の都道府県を旅行しました。特技はパソコンのソフトを用いた映像編集です。高校生時に放送部に手この技能を習得し、高校で開催された科学フェア（JSSF）のエンディング映像を制作したり、現在の研究室でコロナ下での対面実習ができない対策として実演動画の編集をしたりしました。また、コロナ禍に突入してからタイピングを練習していた甲斐もあり、手元を見ながらのゆっくりとしたタイピングからスタートして特技といえるようになるまで素早くタッチタイピングできるようになりました（300ｗｐｍ）。

一次面接と同様にZOOMを用いたオンライン面接。今回は個人面接であったので自分が入室したら一次面接と同様の流れで面接が行われた

主観で思ったのは、修士にこにこして大きな声で無音の時間を作らないように質問に回答できていたし、想定外の質問が来ても適切に応えられたからだと思います。

一次面接と異なり、人事多人数で学生一人の面接スタイルだったので少し硬い雰囲気があった。ただ、ニコニコしてハキハキしゃべっていたらあちらもほぐれていった印象

なし

なし

現在の就活の状況について

私は大学院までに培った化学の知識・技術を用いてこれからの循環型社会の実現に貢献していきたいという思いを有するため、化学メーカーへの就職を希望しております。また、研究室での研究活動に楽しさとやりがいを覚えたので、研究開発をはじめとした開発職の選考に参加しております。現在、書類選考を通過している企業は御社を含め二社で、もう一つの会社は同じくカーボン事業を展開しておられる東洋炭素です。この二つから同時に内定が出た場合は、東海カーボンさんに入社させていただきます。理由は炭素繊維を事業化しているか否かです。東洋炭素さんは既に炭素繊維事業を成熟させている企業であるので、一からの挑戦ができる東海カーボンさんにより強い魅力を感じるためです。

エントリーシートにある主体性を持って取り組んだことについて教えてください

私が主体性を持って取り組んだと考える事柄は研究室での棚卸業務です。私が担当した年代の前年に試薬の管理システムは新たなものに一新されて、これまでの棚卸業務ではうまくいきそうにありませんでした。また、担当するにあたって試薬の管理状況を確認すると、現物とシステムの状況が大きく異なっていることが判りました。これは化学者として適切な姿勢ではないと考えた私は主体性をもって新たな棚卸方法を模索し、問題の解決を図りました。その際に、新たな管理システムを研究していて効率的な棚卸方法を思いつき、他の学生にその方法を周知した上で自身が情報を整理して齟齬の解消を図った結果、うまく現物とシステムの管理状況の齟齬はなくなりました。

面接する学生が待機する応接室に案内され、人事部の方とアイスブレイクを兼ねた雑談を行った。そのあと、面接の流れや今のうちに聞いておきたいことについていろいろ話してくれた

オンラインではなく直接会っての面接だったので、自身の声の大きさやしゃべり方、細かい所作などがいい意味でよく見られたと思う。あとは、初の対面だったので事前に入退室のマナーについては目を通しておいた。

はじめての対面面接だというと皆表情が穏やかになってくれて、終始和やかな雰囲気で面接が進んだ。役員の人だけ少し仏頂面だった

面接官からの評判は良かったと聞いた

なし

勤務場所について希望はあるか、また、研究開発ではなく製造技術などへの配属についてどう思うか

私はどこで働くかという事よりもむしろ何について働くか、つまり、何の事業に携わるかを最も重視しているため、数ある研究所や工場のうち、特にここで働きたいという希望はありません。ただ、国内外問わず、様々な場所での生活をしてみたいという仕事以外での夢はあるため、様々な事業に携わるという意味で、いろいろな場所で勤務してみたいという気持ちはあります。また、私が希望している研究開発職ではなく、工場での製造技術職への配属についてですが、私自身、産業的な研究というのは研究所での基礎研究から工場での量産までの一連の流れをしっかりと意識してこそうまくいくものであると考えているので、経験を積むという意味でいずれかのタイミングで製造技術職などへの配属も抵抗はありません。しかしながら、最終的には御社で事業の拡大・創製を担える研究開発職での勤務を希望しております。

あなたが大学院で専攻したのは高分子化学だけど、カーボン事業に携わってうまくやっていけると思う？

私は研究室では生分解性プラスチックの研究を行っていたため、直接的にカーボン分野の研究と、かかわっていたわけではありません。しかしながら、座学では繊維強化プラスチックの遷移としてのカーボン、そして、当研究室のテーマの一つである導電性高分子の研究において、カーボンナノチューブなどとの物性の比較を通じた特定のカーボンの物性についての知見は持ち合わせております。また、いわゆる黒鉛などのカーボン素材は皆無機高分子素材に該当するため、その合成法や物性についてはまだまだ素人知識ながらも、高分子量体に観られる様々なユニークな物性・現象はカーボンの研究においても役立つ知見であると考えております。以上の点から、御社の研究開発現場でも自身ならではの強みを活かして成長していけると考えております。