2023卒の先輩が書いた東海カーボン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海カーボンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海カーボン株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容が幅広く、面白いと感じたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会の案内が来ました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
電話で就職活動を続ける旨を伝えると、納得のいくまで頑張ってくださいという言葉をかけていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
素材メーカーの中でもなぜ東海カーボンなのか、なぜ炭素素材なのか、なぜその事業に携わりたいのか、なぜその職種をやってみたいのか…などという志望の動機を明確に伝えることが大切だと思います。1次面接も2次面接も他社の選考と比べると、一つ一つの質問への回答に対してかなり深掘りが行われるという印象を受けました。一次面接に挑む際、一次で集団面接だからと油断せず、希望する職種やキャリアプランまで練った上で選考に望むといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接も2次面接も、他社の選考と比べるとかなり詰められましたが、堂々と笑顔で話したことが評価されたのではないかと思います。難しい質問に対しても、自分はこう思うということをきちんと伝えることが大切なのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接でも2次面接でも、他社の選考と比べるとかなり詰められます。一次面接に関しては集団面接ですが、それでも面接官が気になったところはかなり深ぼられるので、そのつもりで選考に挑むことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはないです。内定後は、懇親会や会社の見学の案内がきます。
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東海カーボンの 会社情報
| 会社名 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイカーボン |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 204億3600万円 |
| 従業員数 | 4,359人 |
| 売上高 | 3501億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長坂 一 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3746-5100 |
| URL | https://www.tokaicarbon.co.jp/ |
