江口の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の会社へ誘われて転職しました。ですが、現場によって忙しさが違うというのはどの会社も同じです。
腰を据えて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理規定に穴が多く、また役職者それぞれが社内規程の把握が出来ていない、また常に多忙な為決裁は甘い。上に意見できる姿勢があればすぐに待遇が良く...続きを読む(全266文字)

【良い点】
決済などが甘い為、大手企業と違い書類の規定が少ない。事前申請さえ行っていれば休暇はほぼ100%取得出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時間で管理される仕事であり、拘束時間内に要求事項をこなせれば、アフターは個人の時間として有意義に過ごせる。予定なども立てやすく管理会社として...続きを読む(全216文字)

【良い点】
オーナー会社なので、一族と良好な関係になればある程度どんなことをしていても評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に決まりごとがないため、ある程度の作文能力があれば、稟議をあげ、自分の思った通りに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全185文字)

大手エネルギー会社様に依存していた社風により、外部への営業力が極端に欠落している。その状況に長年の安定した需要が相まって、社員のモチベーションも上がって...続きを読む(全256文字)

そこそこ頑張れば、すぐに管理職になれます。一目置かれる何かを少しだけすれば大丈夫です。あとは、どんどん意見を言うことと上司に恵まれることです。無口で真面...続きを読む(全275文字)

会社を自分の意見で変えたいとか、クビにされず、勤めあげたいなら悪くないと思います。個人的な不満としては
評価制度・・・かなり曖昧。評価されている人は必...続きを読む(全378文字)

女性社員は人数が少ないものの恵まれている気がする。幹部になった人はいないですが、なれると思います。しかも、女性はきつい仕事のまわってくる可能性が極めて低...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部内の目標に対する意識がバラバラであり、毎年のように部内の体制が変わるため、上位層に思うことが多数存在している、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
内勤社員の平均年齢が比較的低いため今風の考え方やシステムが浸透しやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見にくること...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ，いじめが多すぎるので、人事部に訴えたところであまり意味ない。パワハラで飛ばされた人が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義だが置いてけぼりにはならない環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、実力のある社員は多いと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してよかったと感じることは、営業としてだけでなく、人としても成長できる環境があることです。入社当初は、お客様への伝え方や提案の仕方に自信...続きを読む(全488文字)

【良い点】
とにかく誰でも採用する。PCで小さいゃゅょが打てなくても入社できる。現在もこの会社で頑張っている同僚もいるので、人それぞれ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
未経験でも入社できる研修のサポートがある。
自ら学びに行かなければいけない環境ではあるが、きちんとしていれば問題ない。(高度研修は別)
【気...続きを読む(全367文字)

【良い点】
入社前は、コールセンターはクレーム対応が多く、精神的に大変な仕事というイメージを持っていました。
しかし、配属先は予約受付が中心の部署だった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
「人に寄り添うリテール業務」に魅力を感じて入社しました。大きなギャップはありませんでしたが、想像以上に覚えるべき金融商品や法改正、細かい事務...続きを読む(全106文字)

【良い点】
「社員同士のサポート体制が想像以上に手厚く、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な点」に嬉しいギャップを感じ、非常に満足しています。
...続きを読む(全294文字)