江口の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の会社へ誘われて転職しました。ですが、現場によって忙しさが違うというのはどの会社も同じです。
腰を据えて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理規定に穴が多く、また役職者それぞれが社内規程の把握が出来ていない、また常に多忙な為決裁は甘い。上に意見できる姿勢があればすぐに待遇が良く...続きを読む(全266文字)

【良い点】
決済などが甘い為、大手企業と違い書類の規定が少ない。事前申請さえ行っていれば休暇はほぼ100%取得出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時間で管理される仕事であり、拘束時間内に要求事項をこなせれば、アフターは個人の時間として有意義に過ごせる。予定なども立てやすく管理会社として...続きを読む(全216文字)

【良い点】
オーナー会社なので、一族と良好な関係になればある程度どんなことをしていても評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に決まりごとがないため、ある程度の作文能力があれば、稟議をあげ、自分の思った通りに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全185文字)

大手エネルギー会社様に依存していた社風により、外部への営業力が極端に欠落している。その状況に長年の安定した需要が相まって、社員のモチベーションも上がって...続きを読む(全256文字)

ビルメンテナンス業は楽というイメージで最近は若い人に人気があるようですが、ここは配属次第です。私も楽を求めて入った者です。求人票の残業なし・休日出勤なし...続きを読む(全152文字)

そこそこ頑張れば、すぐに管理職になれます。一目置かれる何かを少しだけすれば大丈夫です。あとは、どんどん意見を言うことと上司に恵まれることです。無口で真面...続きを読む(全275文字)

会社を自分の意見で変えたいとか、クビにされず、勤めあげたいなら悪くないと思います。個人的な不満としては
評価制度・・・かなり曖昧。評価されている人は必...続きを読む(全378文字)

【良い点】
産育休はもちろん、復職後も時短勤務で働いている人もいるため、女性には働きやすい環境と言える。また、女性のマネージャーも多数いるため、実力があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない、または少ない。
育休、産休があるから女性は管理職になりづらいという話を社内で耳にしたことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、男性と差なく活躍できる。産休育休時短勤務も当たり前に利用できる。男性も育休を取る人が増えている印象。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務員なら定時で帰れる、現場作業員は、女性用シャワーもなく、女性用仮眠室もない。更衣室に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
多くの女性MRが在籍し、マネージャー職でも活躍されている女性もいる。勤務地や在宅の勤務相談もできそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休や産休など、ライフイベントに合わせた仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが使いづらいので、そこが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の方も沢山働かれている。
新卒採用の同期は男女半々程度だった。
職場には、お子さんがおられるため時短勤務で働かれている方もいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育児支援制度があったので助かりました。女性にとっても働き続けやすい環境だったと思います。
復職後の働き方についてもちゃんと相談できたのでその...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の管理職登用に非常に積極的で、育休からの復職率もほぼ100%に近い状態でした。短時間勤務制度なども当たり前に利用されており、ライフイベン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性も積極的に働ける職場
営業職よりも総務・人事関係、分析業務(内勤)に在籍する比率が圧倒的に多いと感じる続きを読む(全59文字)