この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業ではなかったので、評価されにくかった。
そのため給与がほとんど上がらないので、モチベーションが上がらなかった。
成績(数字)重視なので、営業が得意...続きを読む(全158文字)
株式会社エイチ・アイ・エス 報酬UP
株式会社エイチ・アイ・エスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチ・アイ・エスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチ・アイ・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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営業ではなかったので、評価されにくかった。
そのため給与がほとんど上がらないので、モチベーションが上がらなかった。
成績(数字)重視なので、営業が得意...続きを読む(全158文字)
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旅行業界なので給与は低いです。海外に出るなどチャンスは多い会社で、ユニークな人材が多いと思います。ただ、おとなしくてあまり自分の意見を言わない人などには向...続きを読む(全154文字)
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業績にもよりますが、給料は低いです。
支店長クラスになれば結婚できますが、正社員、班長、副支店長レベルでの結婚はかなり難しいと思います。
女性が働くに...続きを読む(全227文字)
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支店次第ですが、店長や上司によりかなり違う。女性が多い中、好みで人事異動やチーム異動あり。
給与は少ないが、やりがいはあり。
キャリアになるには、積極...続きを読む(全192文字)
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給与は、一ヶ月単位での成績(出国者数・売上など)によって基本給に成果報酬がプラスされている。その成果報酬の形態が何度も変わり、その都度、報酬の歩合が悪化し...続きを読む(全156文字)
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役職が上がることで給料が下がることが多い。
歩合なので最も給料が多いのは入社2~3年目の社員の場合が多い。
主任になると残業給も減るので給料は手取り2...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与に関しては、あくまで同業他社と比べてだが、水準は低くない、むしろ高いほうだと言えると思う。ただ、ワークライフバランスが保たれているかと言われると...続きを読む(全168文字)
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成果主義、具体的には月ごとに最低限の予約獲得人数があり。(たとえば10月は80人以上など)。それを超えたら超えた人数に一定数の数字をかけた金額を成果給とし...続きを読む(全176文字)
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業界としては高いのかもしれませんが
平均的にはかなりひくいです。
かんりしょく(課長)くらいにならないととてもまんぞくできるものではありません。
で...続きを読む(全154文字)
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やればやるだけ、お給料はついてきます。
が、やらなければそれなりにしかもらえません。
非常に分かりやすいのではと思います。
評価も結果を残すのが一番...続きを読む(全150文字)
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・給与は40時間まで見なし残業です。基本給20万円に含まれています。残業に関しては、それを越えた分に関しては出ます。歩合に関しては、毎月の目標を超えた分は...続きを読む(全163文字)
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給与体系が勝手に変えられ、どんどん下がっていく。
社内の雰囲気はよく、下の意見もよく通してくれるが、給与面に関してだけは納得できない。女性の場合は耐えら...続きを読む(全177文字)
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給与はやれば増えますが、かなりきついです。
評価は売上や出国数など数字が大部分です。
基本給が少なく、業績給料が多くを占めますので、世界情勢によって給...続きを読む(全170文字)
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自分の営業成績(月単位の売り上げなど)により給料、ボーナスが違います。きちんと反映されるので成績が良ければ給料には満足ですが、繁忙期ばかりでもないので毎月...続きを読む(全159文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
あまりありません。賞与に担当している支店に大きく左右されます。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足...続きを読む(全167文字)
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給与は見込み残業も入れての金額なので、若いうちは良いですが、厳しいです。
昇進、昇給はなかなか難しいと思います。
昇進するには実績がないと厳しく、労働...続きを読む(全156文字)
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個人評価についてお話します。営業成績によって給料が決まります。尚、支店によって評価基準違うので営業所のあたりはずれは必ずあります。
ただ、営業成績が悪く...続きを読む(全181文字)
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業界内でしたらまだ給与面はよいほうです。
ただ今後のキャリアアップ・昇給は相当の頑張りが必要です。
実力至上主義なので年齢や社歴はあまり関係がなく、入...続きを読む(全161文字)
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旅行会社なので、現場スタッフ(旅行を売るスタッフ)に関しては評価体制はある程度存在する。(それが公平かつ適切かどうかは疑わしいが。)
ただし、システム部...続きを読む(全159文字)
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営業職(カウンター営業)なので、自分の取った予約件数がそのまま毎月の給料及びボーナスに反映されます。
予約を取れば取るほど給料がどこまでも増えていくので...続きを読む(全161文字)
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自身の営業成績に応じて評価向上がつくので、頑張った分が給与に目に見えて反映される。
セールスチーフ、所長代理だと、個人の営業成績のほかに、自分のチーム・...続きを読む(全157文字)
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旅行会社全般全てやすい。地方はひどい。残業しても手当少なし、、、ていうかない。旅行会社全般全てはく旧。体力なきゃつづかない。あんだけやすい旅行売ってるんだ...続きを読む(全163文字)
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・給与:旅行会社の中ではいい方ですね。ただし、所長になって若干給与は上がりますが、決裁権は一切ありません。
・一般職は正直可愛そうなくらい給料が少ない。...続きを読む(全288文字)
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毎月の個人の業績に応じて給料は異なるため、個人差が大いにあります。評価制度に関してもカウンターセールス担当はすべて業績に応じるものなので、日々の業績がすべ...続きを読む(全154文字)
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派遣で入社しましたが、3年間全く昇給がありませんでした。コーディネーターさんに何度交渉してもダメの一点張り。昇給のない仕事はやはりモチベーションが上がりま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員が多い為、希望すれば所長や主任等にはなりやすい点。ただし、負担が多い為なかなか希望する社員がいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職理由にもよるが、円満に退職をすれば再雇用制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる正社員は子供が小学3年生になるとフ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
サービス業なのでピーク時期以外に休暇が取りやすく、旅行に行きやすい。またある程度の年齢になると健康保険組合の負担で無料で人間ドックが受けられる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成績を上げたければ頑張り、残業をしたなくなければ自分で仕事量をある程度調整して残業をせずに帰れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成果を出せば早期キャリアアップも目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第でかなり仕事のしやすさが変わること。社員の希...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司との距離感が近いので、すぐに相談しやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は拘束時間が長く、残業もかなりして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多い業界なので、仕事をするうえで性差は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は添乗にも同行するなど、とにかく忙...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャーカルチャーだが、それを了承したうえで入社したので大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
多角的に事業展開しているところ。to C向けの海外旅行には強いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手といえども、旅行業界の中で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員のみなさんは本当にいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは男性が多いイメージです。上司も男性でした...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。なので、昇給昇格もほとんどありません。モチベーションを保つのが難しい環境でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度1000円程度と少ないですが、手当が充実しているため頑張った分評価して貰えると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社割で化粧品を購入できるところはとても魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、あまり高くない。
頑張った分だけもらえると言...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
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フリガナ | エイチアイエス |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 110億円 |
従業員数 | 10,525人 |
売上高 | 2518億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 矢田素史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 050-17430080 |
URL | https://www.his.co.jp/ |
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