エイチ・アイ・エスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全488件） 15ページ目

【良い点】
いい点はあまりありませんでした。ノルマ達成のため100時間以上残業していました。福利厚生もあまり充実しておらず、女性は忙しすぎて恋愛できない、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
朝が早くはないところ
ただ、営業所によって時間がまちまちであった。


【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは総じて悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフはある程度自分の裁量で仕事をコントロール出来る為早く帰りたいと思えば帰れる。
朝は比較的ゆっくりなので朝苦手な人にはいいかも。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業がものすごくあったけれども、今年から残業時間の改革が行われている。
なんとかして働きやすい環境にしようとするのがひしひしと伝わってくる。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
主に平日休みの店舗が多く、旅行に行く際などの連休も取りやすくなっています。店舗も比較的若いスタッフが多いので休みを合わせて取って一緒に旅行に行...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張った分だけ売上が給料に反映される。
海外支店も多く、海外で働くチャンスがある。
いろんな事業をしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先の部署によりますが、本社勤務だったり法人部ならだいたいは土日休みとなります。支店だとその逆でお客様の多い土日は休みが取りづらい状況です。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職場の雰囲気はとても良いです。和気あいあいとしていて、プライベートでも付き合えるような仲間をつくることができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的にはシフト制になるので月に3回は希望の日に休みが取れます。夏休み、冬休み、春か秋に長期休暇の申請も出来ます。有給が取りにくいのでその休み...続きを読む(全276文字)

【良い点】
旅行業ということもあり、社員が旅行に行くこと賛成派。なので、お休みは取りやすい。シフト制なので、3連休続けて休んだりすれば、近場のアジアはミク...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いちばん忙しい店舗にいたためかもしれませんが、本当にまったくと言っていいほどプライベートな時間がありません。営業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員から育児時短勤務、その期間が終了し、パートとなりました。
社員の場合、部署にもよりますが、月平均30〜60時間の残業がありました。休日出勤...続きを読む(全223文字)

【良い点】
繁忙期は残業が多く、ほとんどの社員がみなし残業なので残業代はでません。数が取れていない時は早上がりであっても帰れないことはありました。旅行に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数字を回した上でなら、業務が早い人は早く帰る事が出来る。ワークライフバランスは個人の実力による部分が大きく、付き合い残業等はあまりない。土日は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れる。旅行に行く際の休みはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者制度のため、休みでも担...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しかったため、男女による差別はないものの、時間管理はかなり大変だった。また、自ら営業...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く定時ではまず帰れないです。最終報告をするときに所長の手が空いてないといつまでも待たされます。見なし残業が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
職場のスタッフにもよりますが、基本人が良く、社内の風通しがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く男性社員は管理職という...続きを読む(全132文字)

カウンターセールスという営業職なので営業時間はカウンターに出て接客しなくてはいけません。たまに営業時間終了後も接客を続けます。それが終わってから事務処理や...続きを読む(全200文字)

仕事量はかなり多く激務ですが、ダラダラ仕事せず終わったらすぐ帰る、帰らせるといった社風。通年残業は多いものの、暇な時期は定時で退勤する日もあります。社歴に...続きを読む(全128文字)

休みの日でも自分の担当のお客様が問題なく出発出来たかが気になり、休まらないこともしばしばあった。
また繁忙期などは終電近くまで仕事をしても間に合わない時が...続きを読む(全104文字)

実力主義のため、よくも悪くも本人次第です。ボーナスは生産性の高さを基準に支給されます。残業が少なく数字の高さが評価要因の大半を占めます。数字を取っても、残...続きを読む(全154文字)

担当業務によりますが、平均21時台に帰る感じでした。朝は早く出社する人が評価され、夜は早く帰っていると、業務量が少ないと判断され、残業をしなければ終わらな...続きを読む(全132文字)

繁忙期と閑散期が担当によって異なります。閑散期であれば定時に帰宅することも出来ますが繁忙期だと日付回るぎりぎりの時間になることも。サービス業である以上、土...続きを読む(全164文字)

配属のほとんどは接客業なので、その日の仕事量を事前に読むことは難しく、勤務後の予定などは入れにくいです。ピーク時期は終電帰りの日もあります。部署によっては...続きを読む(全169文字)