エイチ・アイ・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全363件） 11ページ目

女性が多い職場です。育児休暇後、復帰する女性が沢山いるので、産休•育休がとりやすい雰囲気です。管理職の女性も多数います。しかし、サービス業で体育会系の会社...続きを読む(全109文字)

企画部門にも女性が多くママの方もたくさん活躍されています。入社後は店頭やコールセンターに配属されることが多く、裏方に回っても常に売り上げを上げることを考え...続きを読む(全103文字)

育児休暇を取得して復帰する女性社員が多い。
子供が小学校にあがるまで正社員のまま時短勤務ができる。給料はかなり安くなる。元々在籍していた部署に戻れない場合...続きを読む(全177文字)

女性がとにかく働きやすい。管理職にも女性が多数いる部署が多い。キャリアビジョンの面談もあり、やる気と実力があれば、海外勤務やキャリアアップが目指せる。
産...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多いので、産休からの復帰がしやすいです。子供を持っているママは有給もとりやすく、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
育児休暇制度も整っており、申請しやすく、出産後も時短で働くことができます。
負担の多い営業からは外れ、サポート業務で勤務できるので育児とも両...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に多い会社なので、女性でも平等に扱われます。そのため所長などの管理職にも女性が多く、出世は自分の業績次第です。最近はママチョ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
女性の管理職も非常に多く、活躍の場が与えられている
女性の部長や課長 主任など、結構いらっしゃいました。
また、海外で働くチャンスもあり...続きを読む(全175文字)

【良い点】同業他社にくらべかなりの実力主義です。ある程度のスキルが身に付いてしまうと、そこからのキャリアアップが難しい会社かもしれません。ずっと同じ事の繰...続きを読む(全277文字)

【良い点】
育児休暇を取っている人はよくいましたし、
家庭を持っているスタッフはきちんと定時で帰っていたようです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境かと思います。旅行が好きだとより楽しんでお客様に提案出来るのではないでしょうか。男女関係なく実力発揮が出来る会社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほとんどが女性なので女性は働きやすい。20代の女性が多いので気の合う友達を作れたら仕事は楽しくなると思う。その分男性は働きにくそう。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産後一年ほど経つと現場へ戻って来られますが、ママチョイスという制度で、10～17時など、勤務時間を短くすることが可能です。
(その間お給料...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績給という選択をすると自分が売った分利益になり給料、ボーナスに反映される。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間。終電にな...続きを読む(全208文字)

【良い点
働いている人は、ほとんどが女性なため、活躍できる場も多い。管理職についている女性の先輩もいて、今まで何人も会ってきたけれど
どの方もついてい...続きを読む(全164文字)

正社員の女性も男性と同じように働いており、差別はとくにありません。男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルです。男女比は7:3くらいで、仕事がハードであるた...続きを読む(全153文字)

女性が多い会社なので育児休暇は比較的にとりやすいのでは?ど感じました。実際、産休から復帰された方もいました。あと、ママチョイスという制度があって4時くらい...続きを読む(全158文字)

店舗や部署によって全然雰囲気や仕事の内容が異なりますが、一般営業店舗は目標(ノルマ)があります。営業時間内は接客し、営業後日程表の送付などの仕事があり、出...続きを読む(全153文字)

女性中心の体制になっているため、女性の働きやすいようにする動きにはなってきているが、実際はハードな業務のため女性でキャリアアップしたい方は男性的な人生を送...続きを読む(全155文字)

残業が多く、いつ終わるか毎日わからないので平日はプライベートの予定がいれられない。早く終わるように業務をがんばっていてもサービス業のため、終業時間間際に依...続きを読む(全188文字)

体育会系です。給与は薄給です。残業も多い。海外旅行の研修などもなく福利厚生もよくない。住宅手当やほぼなく、転勤の際の引っ越し費用負担もない。華やかな企業イ...続きを読む(全169文字)

出産育児と正社員を両立させることは難しいとおもいます。ままチョイスという制度があり、この制度を申請できるのであれば、10ー16時で土日おやすみでと働けるの...続きを読む(全173文字)

「ママチョイスプラン」という制度があります。子どもの小学校入学年の4月30日までは短時間で勤務できたり、一年の育休を最長二年にまで延長できるような制度です...続きを読む(全207文字)

女性の方が多い会社なので、仕事上は男女の差はありません。また、女性の営業所長もある程度はいるので、実力があり本人が希望すれば所長までは上がれます。出産後は...続きを読む(全164文字)

女性が多いため、男女関わらず平等に扱ってくれる。
産休・育休・時短など制度は整っているが、
そもそも業務量が多く、産休や育休を取って戻ってくる社員は少...続きを読む(全197文字)