エイチ・アイ・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全352件） 13ページ目

社員は女性が多いです。しかも優秀なオペレーターは殆どが女性です。ママチョイスなど子供を産んだ方でも職場復帰できるチャンスがあります。産休取って、育児休暇を...続きを読む(全170文字)

ママチョイス制度というのがあり、時間の短い勤務が可能であった。
ただ全体的に激務のため、結婚して寿退社をするというのは、同期などの
女性社員の一つのあ...続きを読む(全165文字)

3、4年前ごろまでは時短勤務をしている人は周りにほぼいませんでしたが、最近制度も変わったので、辞めずに復職する人が増えているように思います。産休・育休を取...続きを読む(全178文字)

女性が多いので、なにかと理解してくれる雰囲気が強いです。
男性も女性を大切に扱ってくれます。
産休・育休・ママ勤務に関してはかなり制度が整ってきました...続きを読む(全191文字)

女性でも成績が良ければ、キャリアアップできる環境です。営業所にいるオペレーターであれば、女性スタッフの方が予約を取りやすいので、給料をもらっていると思いま...続きを読む(全158文字)

産休や、復帰に関しては会社のイメージのわりには寛容です。復帰してる人もたくさんいます(部署の希望も通っていたように思います。)また親の介護や理由あってやめ...続きを読む(全190文字)

女性が多い会社なので育児・産休制度はしっかりしています。最大で2年お休みをもらえる・・はずです。あとママチョイスといってパートタイムで働ける制度もあり、こ...続きを読む(全151文字)

出産後にはママチョイスという時短勤務制度があります。
3年間取得可能です。
ただ、その後は残業が多いハードワークの為、
周囲の協力がない限り、正社員...続きを読む(全159文字)

みんな結婚して直ぐに辞めます。結婚しなくても辞めます。旅行が大好きですみたいな志望動機で来るので、現実をみて直ぐに絶望して辞めていきます。基本的に使い捨て...続きを読む(全172文字)

会社自体は社員の間で信頼はされていなかった。
でも社員同士は仲が良かったし、仕事も楽しかった。
女性でも頑張れば上に上がれた。稼いでいた人で26歳
...続きを読む(全187文字)

配属部署によって多少の差はあるものの、基本的には性別が仕事内容やキャリアアップに影響することはあまりない様に思えた。その一方で…というか、だからこそなのか...続きを読む(全184文字)

女性社員が多いです。育児休暇を取られるかたは大変多いですが、みなさん現場(店舗)に復帰されずに、本社勤務されてる方が多いようです。
体調不良で休む際に有...続きを読む(全158文字)

出産休暇や育児休暇がしっかりしているので社内でも妊婦が多い。出産後、約一年の育児休暇を経て短時間勤務で復帰し、業務に当たっている女性社員も多い。男女関係な...続きを読む(全163文字)

女性の方は多く活躍されています。というか女性の方で回っているような感じの会社です。基本的に結婚して子供ができたら戻ってきませんが、アルバイトとして戻ってこ...続きを読む(全154文字)

出産育児をしながらオペレーター業務を続けることはほぼ難しい。
産休をもらって、辞める人が多数いる。その後ママチョイス制度というパートのようなもので、復帰...続きを読む(全151文字)

女性に対してはやはり優しかったとおもいます。
男性と女性では男性の方が勤務時間が長かったとおもいます。
しかしその中で男性と同等に仕事をこなしていく方...続きを読む(全162文字)

勤務していた時期が少し前なので、参考になるかどうかわかりませんが。
女性のキャリアパスについては勤務していた頃はほとんどありませんでした。キャリアアップ...続きを読む(全212文字)

評価される基準やキャリア形成においては、男女差は無いとおもいます。女性でも役職を持つスタッフは多いです。産休と育休を取ってる方も多いですし時短勤務制度も取...続きを読む(全195文字)

ママ用シフトとというものもあり、結婚・出産後も働く環境はあります。ただ仕事量が多い時期だと残業がどうしても多い傾向があるので、結婚を機に辞める女性が多いで...続きを読む(全195文字)

女性が大変多く働いており、女性には働きやすい場所であると思うが、仕事量が多く新卒の女性でも終電に帰る事も多い。もちろん残業をせずにかる事も帰る事も可能です...続きを読む(全154文字)

女性でも係長になっている人もいるので、本人が望み。結果をしっかり残せるようであれば男性とそれほど差はなく出世していくことが出来ると思います。
実際に産休を...続きを読む(全167文字)

女性が働く環境としては整ってきていました。業績さえよければ、新卒入社・中途入社・男性・女性関係なく、昇進したいとアピールすればチャンスは与えられます。また...続きを読む(全197文字)

社員はお子様を産めば産むほど出産手当がもらえます。8割が女性社員なだけあって育児休暇もしっかり取れますし、健康保険はカフェテリア方式でマッサージグッツや薬...続きを読む(全152文字)

カウンタ後コールセンター業務です。分業は無く自己完結型。ピークシーズンは深夜まで連日残業しないと仕事が回りません。残業は労務管理上うるさいのでタイムカーを...続きを読む(全218文字)

女性が多い環境であることに間違いないが、皆遅くまで残業をしており家庭を持ちながら続けるのは正直難しいと思います。しかしながら、育休制度や、お子様がいる方は...続きを読む(全251文字)