この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Webプラットフォームなどに積極的に新しい技術を採用しているが、
基本的には研修制度などはなく、書籍に書いてある内容は自分で学ぶ必要がある。
常に新し...続きを読む(全158文字)
ワトソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワトソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にワトソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Webプラットフォームなどに積極的に新しい技術を採用しているが、
基本的には研修制度などはなく、書籍に書いてある内容は自分で学ぶ必要がある。
常に新し...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般のデザイナーズマンション内が会社オフィスとなっており、会社の様なオフィス家具もある分けでなく、自宅風の空間なのでリラックスして業務が行える...続きを読む(全292文字)
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自社でモバイルサイト構築のフレームワーク構築とオフショア開発を行っている。
博士号取得者や大学院生も多く、全体的に技術レベルが高い。
常に市場の動向を...続きを読む(全153文字)
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数年前まではフィーチャーフォン向けのモバイルサイト、フレームワーク構築がメインであったが、
近年では、スマートフォン向けのアプリケーションやサイト、フレ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | ワトソン株式会社 |
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フリガナ | ワトソン |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2750万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 小西淳一 |
本社所在地 | 〒144-0034 東京都大田区西糀谷4丁目26番6号 |
電話番号 | 03-5823-8608 |
URL | http://watsonad.jp/ |
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