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テクノ・ソフトウエアサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ・ソフトウエアサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・ソフトウエアサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノ・ソフトウエアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ・ソフトウエアサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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テクノ・ソフトウエアサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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テクノ・ソフトウエアサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育の環境はあるのでやる気があれば自身で学んでいける
自発が前提になっているので学ぶ意識や待ちの姿勢だと難しい
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には期待しないほうが良い。入社後すぐに言語の研修が始まるが、常駐先が決まれば研修を離脱するシステムである...続きを読む(全154文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めてい...続きを読む(全86文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから3か月以上はプログラミングの基礎学習を実施できるので、未経験の方でもある程度のスキルを習得することが可能。また、社内に一定程度は...続きを読む(全206文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制を作ろうという意思はありましたが、実態が伴っていない感じでした。
ただし自分で目標を立てて行なっていくことに対して、成果をあげれば支援も...続きを読む(全158文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修がありますが、現場で通用するものではないので、いかにして早く現場にアサインされるかが重要だと思います。そればかりは運ですが、現場に出さえすれば、...続きを読む(全150文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中堅社員から率先して辞めていく会社でしたので、
先輩からの教育は受けられませんでした。
仕事がないからといって、その年に入社した新卒を全員解雇するよ...続きを読む(全179文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノ・ソフトウエアサービスの 他のカテゴリの口コミ

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多分もっといいやり方があるが人員的にも難しいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
しいて言えば、研修がどん...続きを読む(全91文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で色々今までにないことを行ってきており、良くも悪くも今後に向けて変化がありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い方向に変...続きを読む(全91文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得できやすく、超過勤務もそれほど発生しない、ただ職場により超過勤務が多い職場も存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり口うるさい人がいない印象でおとなしい印象の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたる能力があるか疑問がある方がおお...続きを読む(全81文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇や時間調整がある程度聞きやすいので働きやすいと思う
ただ子供がいる女性がいないので今後そのような方が発生した場合、どのように対応されるかは不明続きを読む(全79文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的で特によくもなく悪くもない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の環境は整っているがあまり利用している人がい...続きを読む(全80文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較して低くもなく高くもない印象
評価テーブルと年収幅については公開されており、ある程度将来像がつかみやすい
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期でなければ休みは基本的に取りやすい。
最近になって時間休の制度が導入され、働き方の幅が広くなった。続きを読む(全58文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件のみで受託開発がまったくない。
常駐も2次請以下ばかりで基本的に成長意識が感じられない。続きを読む(全71文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すればする分だけ残業代が出る(当然と言えば当然)ので繁忙期があるとかなり給与が良くなる。
しかし常駐先や案件次第。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)

ベース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)

株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修長め充実してるよ
一から学びたい人いいの
やる気と売り上げあれば昇給できそう
店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)

パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)

株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)

テクノ・ソフトウエアサービスの 会社情報

基本データ
会社名 テクノ・ソフトウエアサービス株式会社
フリガナ テクノソフトウェアサービス
設立日 1970年9月
資本金 9000万円
従業員数 59人
決算月 8月
代表者 大場貴史
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目17番8号
電話番号 03-3989-1581
URL https://t-s-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186519

テクノ・ソフトウエアサービスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。