綜企画設計の評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

経験の浅い若手であっても、向上心次第で魅力的な業務に対し参加させて貰える懐はあるとおもいます。自分は20代前半で、小さい物件ではあったが一通りの業務を1人...続きを読む(全177文字)

休暇制度は普通の企業と同じく、週休二日制、年末年始、ゴールデンウィークとある。しかし盆休みは有給消化扱いとなり、有給のない者は盆休みがない状態である。
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男女の別による仕事の差別はない。また女性の管理職もいる。
出産、育児の制度はあるが、実際取得しようとしても、大きい支店以外、少人数のぎりぎりの人数で運営...続きを読む(全188文字)

給与については、残業代がつかないが残業は多いので仕事に対する対価としては低い。
ボーナスについては年一回、支店の業績に左右される為、非常に少ない年もある...続きを読む(全196文字)

若い所員でも物件担当者として設計の経験を積めること。ただし会社として体制が整っていないため、管理職によってはマネージメント能力欠けているので、仕事のボリュ...続きを読む(全250文字)

福利厚生は残業代、退職金はなく、サービス残業は当たり前のようにあります。当然人の出入りは多く、技術は低下しています。また、上司に責任感は全くなく、恫喝まが...続きを読む(全183文字)

全国に支店がいくつもありますが、各支店によって業務内容・職場環境・営業成績等に差があると思われます。
全体的にみても評価の高い支店は多く、仕事のやりがい...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスを確立する為には早く仕事に慣れ、昇進するしかないと考えて良いです。特に、若い世代は業務が非常に多く、プライベートとのバランスは取れない...続きを読む(全159文字)

今は解らないが、毎日残業ばかり
上司からは、脅迫と思える程の恫喝
自殺者がいないのが不思議だった
もう、あんな思いはしたくない
まだ、若いから転職...続きを読む(全159文字)

産前・産後休暇、及び育児休暇も導入されており、実際に取得している女性も複数人いる。
また、育児休暇を取るのが嫌な人については、テレワーク(在宅勤務の制度...続きを読む(全175文字)

仕事量が非常に多く、個人プレーで仕事をすることが多い。
残業時間も多く夜10時に帰るのが普通なところがあり、残業代は出ない。
休日も普通に出勤して夜中...続きを読む(全163文字)

自分は女性でないのでわかりませんが、出産・育児を控えた(あるいは抱えた)女性が働く環境としては難しいと思います。ただし、企業が成長するに伴い、社内規定も改...続きを読む(全164文字)

現在は変わってきているようですが、急成長をした会社なのでほぼ全員が中途採用者です。結果として、非常にフラットな組織のため教育体制としては整っていません。た...続きを読む(全174文字)

この企業に限ったことではなく、この規模の設計事務所では基本～実施設計、積算、工事監理と設計業務を幅広く経験することができます。経験年数が少なくともやる気が...続きを読む(全196文字)

この会社は正直言って最悪です。役員の仕事に対する興味はお金だけ。仕事に対する知識や意欲は全く見られません。
既に十分育っていて勝手し放題にやりたい人には...続きを読む(全171文字)

給与面で退職した。仕事の内容の割りに、給与が安い。上の方はかなりもらってるようなきはするが・・・・あと、設計事務所としてのレベルは若干ひくいきがする。中途...続きを読む(全157文字)

面接での印象
・・・事務所が汚い印象を受けました。
(今は、改修して少し綺麗になっている様子)
入社のきめては特にありませんでした。
・・・生活を...続きを読む(全151文字)

官公庁の仕事をメインにこなしている設計事務所です。
仕事のやりがいは、確かにあります。
しかし、このご時勢です。官庁物件も良い物が多くある訳ではありま...続きを読む(全195文字)

様々な用途、様々な規模、様々な構造の案件を取りまとめる立場になる為、責任が重くのしかかり大変ですが、やり遂げた時にはそれなりの達成感も有り、これから経験を...続きを読む(全168文字)

社員の殆どが中途採用の為、上司と部下の隔たりが少なく、その点では上司とコミュニケーションが取りやすいと思う。頭ごなしに怒鳴りちらす様ないわゆる怖い上司は少...続きを読む(全159文字)

・思いのほか、スキルに伴う研修等はなく・・・とにかくコスト削減等であった。
・当然、身に付いた事は官公庁案件が主体のため同業界への転職は可能と思われる。
...続きを読む(全174文字)

サービス残業が多く、毎日続きます。
土日出勤が多いです。
社員教育が悪い。
残業代がないため、やる気が出ない。
社風が悪い。
人入れ替わりが激し...続きを読む(全162文字)

入社した当時は組織体制がしっかりとつくられていなかったため、業務を工程通りに遂行するのが困難でした。
逆に、経験と意欲さえあればすぐに上のポジションへと...続きを読む(全159文字)

・残業が多く、家庭をないがしろになるため
・また、子供とも知れ違いが多く幼少期の子供と時間が取れないため
・会社に貢献しても、地域制(支店)より賞与の差が...続きを読む(全154文字)

・福利厚生は、かなり悪い会社とおもいます。
・残業代、退職金等はありません。
(どんな会社の印象)
(それでも、家族をまもるため社員は休日出勤もして...続きを読む(全156文字)