口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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綜企画設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜企画設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜企画設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
綜企画設計の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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1.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
1.6
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
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2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
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2.2
- 退職理由
-
1.9
綜企画設計の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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綜企画設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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経験の浅い若手であっても、向上心次第で魅力的な業務に対し参加させて貰える懐はあるとおもいます。自分は20代前半で、小さい物件ではあったが一通りの業務を1...続きを読む(全177文字)
回答者：
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現在は変わってきているようですが、急成長をした会社なのでほぼ全員が中途採用者です。結果として、非常にフラットな組織のため教育体制としては整っていません。...続きを読む(全174文字)
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様々な用途、様々な規模、様々な構造の案件を取りまとめる立場になる為、責任が重くのしかかり大変ですが、やり遂げた時にはそれなりの達成感も有り、これから経験...続きを読む(全168文字)
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・思いのほか、スキルに伴う研修等はなく・・・とにかくコスト削減等であった。
・当然、身に付いた事は官公庁案件が主体のため同業界への転職は可能と思われる。...続きを読む(全174文字)
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ひとりひとりの仕事量が多いため、十分な社員教育が出来ていない。
よって、支店にもよると思うが研修はあってないようなものだと思っていたほうがいいかも。
...続きを読む(全152文字)
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綜企画設計の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、俺より先に帰るなオーラを出してる人がいる。
時代遅れの昭和世代が多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とくらべても低すぎました。
個人評価シートを記入して面談しているのにも関わらず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度が使えない。資格支援制度が使えず役員とトラブルになっている社員を見...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
風通しは良かった。また、若い社員でどんどんチャレンジできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎日の残業酷かった。...続きを読む(全107文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)
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【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
綜企画設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜企画設計 |
|---|---|
| フリガナ | ソウキカクセッケイ |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 原澄雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-3864-8825 |
| URL | https://www.soukikaku.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1486473
綜企画設計の 選考対策
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