ボーテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接回数が少ないのは一見良いかもしれませんが、会社のことをよく知るという観点では課題があります。正直、入社前に会社のことをもっと知っておくべき...続きを読む(全488文字)

【良い点】
賞与は毎回しっかりと支払われていた。
評価は方式は把握していないが、上司面談の上良い点・悪い点をしっかりと伝えられ、一定の納得感はあった。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時人数は少なかったが、和気藹々とした良い雰囲気だった。
管理職は皆さん良く話を聞いてくれる方で、相談レベルからグチや要望もしっかりと意見でき...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発するスキルがないため、受託開発という名の派遣業務がメインとなっている。
技術面では枯れた技術を扱うため、新...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは取れないものと考えたほうがよい。
人手が足りないため、当たり前の様に残業や休出が発生する。
また、営...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーの子会社の仕事しかなくため、単価も安くまた相手の業績に応じてすぐに単価を下げられる。
このため、安定し...続きを読む(全200文字)

福利厚生は、標準的なレベル。
退職金は無いが、代わりとして厚生年金基金に加入している。
加入している健保で体育補助金がもらえるのは良い点。
ただし、...続きを読む(全155文字)

システムの受託開発が中心となりますが、どちらかというとお客様のところに常駐して作業を行うことが多いように見えました。一部自社持ち帰りの作業もあったりします...続きを読む(全155文字)

CやJAVAを使った、基幹技術について長年のノウハウと実績があり、取引先も大手の安定した企業が多く、この不況の中でもわりと盤石な事業経営をしていると思いま...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)