ソフトバンクのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
非常にやりがいのある事業、業務に携わることができ良かった。
企業利益目的以外にも世の中に貢献するなどの多岐にわたる目的があり業務への満足度は高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
予算規模が大きいため、大型プロジェクトの経験を積むことができる、また事業が早く進むためスピード感をもって進める必要がある。

最新テクノロジー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しい事や技術が日々飛び込んで来るため経験する事自体を楽しめる人にとっては在籍するだけでもモチベーションは上がると思われる。上意下達で物事が進...続きを読む(全256文字)

まわりは、中途ばかりでした。
中途が、多いので、仕事の進め方、価値観が、違っていたりすることがあるのが、難点です。
新しいことには、力をいれているので...続きを読む(全176文字)

2010年頃に残業の是正があった為、情報システム部内の残業時間は減っていると聞きました。
ただし、他の部署に比べてダントツで多いです。
会社の制度とし...続きを読む(全195文字)

情報システム部門に関しては、技術面で非力であるため業務委託さんの助けがないと何も出来ない人が大半で、新しい技術に対して経営層から導入する様に言われても、何...続きを読む(全186文字)

基本給与は、グループ会社内では一番低い。レンジ給精度があり、多少手当がつく。
役職無しでは3段階の評価で、マネージメントの責任範囲で評価される例)新入社...続きを読む(全324文字)

ソフトバンクBBはADSL・光事業のシステム開発はほとんど無く、ソフトバンクモバイルのシステム開発、その他グループ会社のシステム開発を行っている。2013...続きを読む(全357文字)

実力主義で若い年齢でどんどんチャンスがあるが、近年大企業病の雰囲気もしている。
仕事は任されても、役職=給与には反映されない部分がどうしても残っている。...続きを読む(全172文字)

年功序列になりつつある。文化としては間違いではないが、実力があっても年齢が若いからという理由で昇進出来ないケースがある。その見解は、経営と人事と現場でそれ...続きを読む(全156文字)

人間関係がうまくいかなかった。、特に上司との関係がうまくいかなかった。組織の目標も不明確であり、何ができていれば評価されるのかなどが全く見えていない中で日...続きを読む(全157文字)

業務内容に興味がある人にとってはとてもエキサイティングな場所であが、同時に興味の少ない人にとっては厳しい労働環境である。本人がいくら現状に満足し、それを通...続きを読む(全156文字)

現状打破できる尖った人材が必要である。組織が硬直しつつあり、面白みのある人材が少なくなった。情報産業として他の先進した企業を真似るか、吸収して企業拡大する...続きを読む(全159文字)

魅力ある人材はみな退社してしまう。優秀な人材は独立心が旺盛である。ここ2〜3年で社内教育研修制度が整備できたが、実質を伴っていなく、30代のみの対象となっ...続きを読む(全191文字)

入社時期はブロードバンド事業の立ち上げ時期のためてんやわんやの状況で会社としての体裁が整っていなかった。現在は組織も成熟し、さらなるステップアップの時期で...続きを読む(全214文字)

もうベンチャーではなく単なる大企業なのでそこに期待して入社すると失敗するでしょう。
少し前から孫さんに憧れて多く入社してきましたが、それだけで膨大で煩雑...続きを読む(全151文字)

カリキュラムが創設されていて、充実されようとしているが、エンジニアにはさして面白みも役にも立たない内容が多い。しかし受講しないと上司が叱られるため、皆無理...続きを読む(全153文字)

近年ようやく残業時間80時間で産業医面談が入るようになった。しかし鬱病で休職する人多数。基本的にはすでに大企業病になっているので誰も助けてはくれません。自...続きを読む(全153文字)