この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標管理のようなことはしているが、結果は全く知らされない
自己採点した後は、何もない。賞与、昇給の額を見て察するしかない。
しかしながら、賞与、昇給の...続きを読む(全150文字)
武蔵エンジニアリング株式会社 報酬UP
武蔵エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜960万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武蔵エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に武蔵エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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目標管理のようなことはしているが、結果は全く知らされない
自己採点した後は、何もない。賞与、昇給の額を見て察するしかない。
しかしながら、賞与、昇給の...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の業績の評価とその給料への反映については全く知らされておりません。ただ、社長と取り巻きがお気に入りの人物が特別優遇されて絶大な権力(と暴力)を振るって...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りは優しいまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たらないが知ってる人がいつの間にかいなくなってることはあってびっくりした。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションが活発。それで助けられてる人も一定数いるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な業界と関わるため知識や情報が入ってくる。面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものを作ることはまず無い。繰り返し作業が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が少ないこともあり優しくされるとおもう。働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので居づらさとかはある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤も多々あるので注意が必要だと思う。
代休は取れる人と取れてない人がいる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
居座る理由がない。タイミング。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理はしない方がいい。部署にもよるが大変なところは大変なので自分を守る...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社食があるのはいい。
寮などはやすく住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって社食の種類や味に差があるのはよくないと思うし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な分野で使用される技術ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合ご増えてきた印象です。
差別化が図れれば大丈夫だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングなどで様々な知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるため、社会人としても成長できると思うが、内容が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員寮がかなり安価(当時で月12,000円)であり、福利厚生としてはしっかりしていた。また社食が1日400円で食べられた。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
会社名 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ムサシエンジニアリング |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 生島和正 |
本社所在地 | 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号 |
URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
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