回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にここ数年は賞与が多く、同世代に比べ年収は良い方だと思う。評価は上司の好みが反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANA傘...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本貨物航空株式会社
日本貨物航空株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本貨物航空株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本貨物航空株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にここ数年は賞与が多く、同世代に比べ年収は良い方だと思う。評価は上司の好みが反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANA傘...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的に年功序列になります。ある程度の滞留年数の後職掌が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の差別化を実施した...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の給与体系は年功序列制が基本となっており、若手社員のうちは年収があまり高くない傾向にあります。能力や成果...続きを読む(全418文字)
激務で生活が制限されるレベルであると言われた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
入社後数年は、勤務年数に応じて給料が決定されていると思われる。
ある程度勤務年数が経過すると、人事評価によりプラスになる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は毎年順調に上がっていきます。目標設定などでその年の評価が決まりますが、これによって合格とか現状維持はないので安心できます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
近年、若年層のベースアップが行われており、年齢に比べて給与が良かった。シフト部門だと手当が付くので同年代と比べて給与は高い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ完全年功序列の為成果を出しても同期間では差が出ない。昇格のタイミングだとそ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い社員が多くて活気がある、年齢とは関係なく登用をすることがあるが、出向者とプロパー社員の差があると思います。また24時間勤務の場合は年齢的...続きを読む(全188文字)
多くの部署があり、世界各地で働くチャンスもあるため、いろんな挑戦ができると感じた。続きを読む(全41文字)
ANAグループに入ったことで、より大きい事業に力を入れることはできると思うが、NCAが目指している姿とANAの方針がぶれてしまう可能性はある。続きを読む(全71文字)
格安で社宅に住むことができるため可処分所得はかなり高いように感じた。続きを読む(全34文字)
残業も少なく、休暇も多く取れるとのことでした。自社機でアメリカ旅行に行く人もいるらしい。続きを読む(全44文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
全体的に穏やかでのんびりしていて、上下関係は厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためマネジメント力が無い社員が管...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすく、残業も少ない部署が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部残業の多い部署もある。社内でも度々解決す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
20代、30代のうちは単身であれば月5万〜6万程度の家賃補助があり手厚いが、一度自己都合で別の場所へ引っ越してしまうと権利を失うので注意が必...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職掌ごとに年一度程度研修がある。各部署のOJTは手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署でもOJTのようなものはあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAグループに合併されることにより、今後の事業としての成長機会は見込めないでしょう。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
たぶんエアラインでは普通より高い給料。経験者で採用されると手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2名乗務なので先任客室乗務...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
地域を考えるとそこそこもらえてる方かなと思います。近年、従業員の確保のため大手の春闘結果を元に昇給しているため、一時期転職も考えてましたが、...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
年収は評価制度に基づいて昇給や賞与が決定される仕組みになっています。労働組合も賃金向上に向けた働きかけを行っており、会社としても昇給に向けた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給は一度もなかった。上がっていくイメージもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルがあまりよくわからなかった。どの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給はそこまで低くない。残業が多い人はそれなりの年収になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の幅が小さい。何年も働い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年、数千円だが給料はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり数千円なので、あまり変わらないし、在職していた...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平等に昇格の機会は与えられている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のイメージより年収は低い気がします。そして客室乗務員に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣社員にしては時給は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本的にないので稼げない。
業務量が増えてきたら残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与はない。無い分月もらえる賃金も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。航空整備士資格を取ってから一人前として扱われる。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、インセンティブ含め、悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改定も
あり、以前に比べ...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 日本貨物航空株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカモツコウクウ |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 941人 |
| 売上高 | 1858億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本間啓之 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号 |
| 電話番号 | 03-5402-3003 |
| URL | https://www.nca.aero/main.html |
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