日本貨物航空の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
弊社でしか運べないものがあったり、世界一周航路もあるので非常に世界的に貢献している感じがしました。
空港という特異な雰囲気で仕事ができるのも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒で入ると手厚い教育を受けられる印象です。中途採用の方も同じく教育を受けられていたので、安心して働ける環境が整っていると思います。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年度ごとに連続5日の季節休暇制度があり、自社機搭乗の福利厚生と合わせてリフレッシュができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
持ち家でも住宅補助があり、季節休暇や自社機搭乗、健保の福利厚生など、充実している。年に10,000円、社員同士の交際費を補助する仕組みがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に社内の風通しは良く、社長を含め上司のことをさん付けで呼ぶ文化がある。上司も部下に対してさん付けで呼ぶ方がほとんどで、人間関係は良かっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
国際貨物に直接携わり、グローバルな仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門だと、あまり飛行機に関わったり航空会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特殊性ゆえに他社では通用しないキャリア形成になることがある。10年で3部署というジョブローテーションも形骸...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張らなくとも年齢で給与が上がって行き、昇格もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても評価せず、年次でのみ評価する制度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
B747に関われる事、大きな貨物を運んで社会貢献できる事続きを読む(全34文字)

【良い点】
有給、季節休は取りやすい。逆に取らないと言われる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全61文字)

【良い点】
年休が取得しやすい。女性が働きやすい福利厚生制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務スケジュールがハード。体力が必要。毎回仕事を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給に加えて宿泊手当などが出るため、周りの新卒1年目よりは給料が高かった。
しかし、初任給は20万円を超えないため、ボーナスはあまり高くない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事評価制度が社内で整っており、評価基準も部門ごとで設定してオープンになっている。ただ、評価基準は事業部や部門によって大きく異なるものであり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本給は年々少しずつ上がってはいるが、入社から特に大きな変化は感じられない。基本給にプラスしてフライト時間に応じた手当が支給されるがそれも基...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては業界的に低い方であると思う。トータルでも貰っているお金には他社と比較したら...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収は低いと感じる。
サービス残業のような時間が多く、効率が悪く感じる。
日本の会社特有の気遣いなどが求められるので、それがしんどいと感じる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手当てがつくと、それなりのお給料になる。泊まりの仕事は手当てつく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくい。
ボーナスもさほど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
生活はできるくらいの給料だと思います。昇給に関しては、社内資格の取得が必要で、長期間勤務や後輩指導に尽力しても、資格を取得しない限り給与の増...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業務量、変則勤務の割にかなり基本給は低いと感じます。賞与で人並みの金額になっているように見えますが、基本給はかなり低いです。
飛行機の優待の...続きを読む(全198文字)