コンテンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由度が高いところはプラスだと思います。服装も基本的に自由なのも有り難かった。その分、臭いがきつい人も数多くいました。評価は給与にあまり反映さ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

【良い点】
若手・独身の人にはオススメな企業です。先輩と共に仕事をこなすうちに、徐々に案件自体を任せてもらえると思います。若いうちは、体力的にも、給与的に...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

当時モバイルサイトでの課金ビジネスが盛り上がっていたため入社を決めた。
これからの成長性を感じ入社しました。
入社後すぐに役員の派閥のようなものがあり、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

待遇もそんなによくなかったです。年収が非常に低かった。このままこの会社にいては年収も伸びないと思ったため。
労働環境は良くなかったです。膨大な業務に毎日...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

社外セミナーの受講、社内勉強会、資格取得の勉強会、社内研究開発プロジェクト等を通して、スキルアップを計ることができる。自分のスキルアップに高い意欲を持って...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

自社で開発したCMSが非常に勉強になる。マニュアルなどのドキュメントも充実しており、社員の意識が高い。
携帯のコンテンツ開発に力を入れていたがスマフォ開...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

仕事は忙しく、拘束時間は長い。(どこの会社もそうかもしれないが・・・)
しかし、会社はこのことを重要視しているため社員は積極採用している。
今後は改善...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

スマートフォン開発に力を入れていく予定。
自社CMSも携帯からスマフォ用にシフトしていくだろう。
過度期となるが、勉強していきたいという方にはかなりお...続きを読む(全157文字)