ティーネットジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地や雇用形態はもちろん業務内容も入社前の約束とは全く違った為、嘘をつかれた感じが強く、入社前の約束と違うと上の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職種を選ばなければさまざまな経験を浅くではあるが積むことができる。紹介された案件が短期であれば住宅費が月1万だったりすることがある。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業規制がまだゆるかった頃なので残業が苦でなければそこそこ良い給料でした。特定派遣だったのでいい意味でも悪い意味でも個人の能力次第で仕事は任せ...続きを読む(全436文字)

土木技術者を派遣する部署に所属していますが、会社は人材を軽視しているように思います。
派遣会社と割りきればやり易かったのですが、ここ数年は上場を目指して...続きを読む(全321文字)

もともと、ティーネットジャパンになる以前入社の社員と以降入社の社員では給与体系が違うと感じていた。昨年の新人事制度移行後、この点は改善されるのではないかと...続きを読む(全152文字)

社員を大切にしない社風に嫌気がさした。社内営業また、新参者の異業種入社の社員が、幅を利かし出世していく姿を見ていて、古参の自分としては中身のない人材ビジネ...続きを読む(全161文字)

案件により技術力は身につきます。
但し、契約終了した場合、又はプロジェクト終了後、どの常駐先で
どの分野の業務を行うかは自身のスキル状態によります。
...続きを読む(全165文字)

給与が上がらない割に住宅手当等補助が減っていくため、年収は全然上がらない。派遣先もあまりマッチングせずに押し込む時があり、色々な仕事をしたい人には良いかも...続きを読む(全153文字)

結婚のタイミングで退職しました。
自宅から近いプロジェクトがなく、通勤に二時間近くかかるところが多かったためです。
客先常駐なので、帰社日には帰属意識...続きを読む(全155文字)

退職理由は給与と評価制度です。基本的に外部へ出向という業務形態をとっているため、現場での評価が直接給与へ反映されません。また営業の人数が少なく現場へのフォ...続きを読む(全198文字)

この会社は他社に出向して働くという派遣が主でしたので
将来が不安になり退職しました。
仕事が無い時期は事業所で待機するという形です。
収入も見込み残...続きを読む(全161文字)

営業・管理職のレベルが低すぎる。さらに、その低さに気付いている営業・管理職は居ない。どちらかというと自分たちは『できる人間』と勘違いしているところが痛い。...続きを読む(全290文字)

会社としては居心地が良い会社だったのですが、パートナーの1社に依存した体質であったため、当初は安定して仕事があったのですが、そちらの業績が悪化したところ、...続きを読む(全167文字)

まず、一番の理由は収入が上がらないことです。約6年間で年収にして、数万円しか上がりませんでした。ただ、仕事内容や社風には大きな不満はありませんでしたので、...続きを読む(全166文字)

所詮派遣業なので、営業職以外は客先に起因して契約解除等があるため、退職致しました。後は自分自身がやりたいと言ったことを派遣にはさせて頂けないことも大きかっ...続きを読む(全175文字)

待遇面や労働環境など問題は無かったのだが、ここではこれ以上スキルアップは望めないと思い、退職を決意した。やはり、長い期間在籍するような会社ではないと思う。...続きを読む(全186文字)

労働環境が理由で辞めた。
実務経験効率(プロジェクト÷期間)という個人的な造語でいうと、私は技術系だったため営業等の対人営業系実務と比べて効率は悪いです...続きを読む(全369文字)

人材派遣が9割で、受託中心の会社にかねてより興味があったから。
営業の方が人事考課時などで派遣先訪問の際、自分の積みたいキャリアを伝えたうえでこんな仕事...続きを読む(全167文字)

基本的にスキルアップ支援はなし、キャリアパスも見えない。
こういう事をしたい、と面談や上長に言っても、ある仕事優先なので、
自分のキャリアパスから離れ...続きを読む(全158文字)